安全生产常用管理制度汇编

安全生产常用管理制度汇编一、安全生产责任制（一）目的明确各级管理人员、各部门及各类人员在安全生产工作中的职责，确保安全生产工作事事有人管、人人有责任，形成一个完整有效的安全生产责任体系，保障员工的生命安全和企业的财产安全，促进企业的稳定发展。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）职责划分1.公司主要负责人职责建立、健全本公司安全生产责任制。组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程。保证本公司安全生产投入的有效实施。督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.各级管理人员职责按照"管生产必须管安全"的原则，在各自的职责范围内，对安全生产工作负责，组织实施安全生产措施，防止事故发生，确保安全生产。定期组织安全检查，及时发现和消除安全隐患。组织员工进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和操作技能。负责事故现场的应急处理，并及时向上级报告事故情况。3.各部门职责负责本部门的安全生产工作，制定本部门的安全操作规程和管理制度。组织本部门员工参加安全培训和教育，提高员工的安全素质。定期对本部门的设备、设施进行检查和维护，确保其安全运行。配合公司安全管理部门做好安全生产工作，及时整改安全隐患。4.员工职责遵守公司的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。积极参与公司组织的安全活动，提出改进安全工作的建议。（四）考核与奖惩1.公司建立安全生产责任制考核制度，对各部门、各级管理人员和员工的安全生产责任制落实情况进行定期考核。2.对于安全生产工作成绩突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉奖励、物质奖励等。3.对于未履行安全生产责任制或违反安全生产规章制度的部门和个人，按照公司相关规定进行处罚。处罚方式包括警告、罚款、降职、撤职等，构成犯罪的，依法追究刑事责任。二、安全生产教育培训制度（一）目的提高员工的安全意识、安全知识和安全技能，防止和减少事故的发生，保障员工的生命安全和企业的财产安全。（二）适用范围本制度适用于公司内所有新员工、转岗员工、特殊工种作业人员以及全体在职员工。（三）培训内容1.安全法律法规：国家和地方有关安全生产的法律法规、标准规范等。2.公司安全规章制度：公司制定的安全生产责任制、操作规程、安全检查制度等。3.安全知识：安全生产基础知识、事故案例分析、安全风险识别与控制等。4.安全技能：安全操作技能、应急救援技能等。（四）培训计划1.新员工培训新员工入职后，必须接受三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训。公司级安全教育培训由公司安全管理部门组织实施，培训时间不少于24学时。培训内容包括公司概况、安全规章制度、安全操作规程等。部门级安全教育培训由部门负责人组织实施，培训时间不少于16学时。培训内容包括部门安全规章制度、操作规程、事故案例分析等。班组级安全教育培训由班组长组织实施，培训时间不少于8学时。培训内容包括本班组的作业特点、安全操作规程、事故案例分析等。2.转岗员工培训转岗员工必须接受新岗位的安全教育培训，培训内容包括新岗位的操作规程、安全规章制度、事故案例分析等。培训时间不少于8学时。3.特殊工种作业人员培训特殊工种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。培训内容包括特殊工种作业的安全技术知识、操作规程、事故案例分析等。培训时间按照国家有关规定执行。4.全员安全培训公司定期组织全员安全培训，培训内容包括国家和地方有关安全生产的法律法规、公司安全规章制度、安全知识和安全技能等。培训时间每年不少于20学时。各部门根据实际情况，每月组织不少于一次的部门内部安全培训，培训内容包括本部门的安全操作规程、事故案例分析等。（五）培训方式1.集中授课：由公司安全管理部门或外请专家进行集中授课。2.现场讲解：由班组长或技术骨干在作业现场进行安全操作规程和安全注意事项的讲解。3.观看视频：组织员工观看安全生产事故案例分析、安全知识讲座等视频资料。4.网络学习：利用公司内部网络平台，发布安全培训资料，供员工自主学习。（六）培训考核1.培训结束后，必须对员工进行考核，考核方式包括笔试、实际操作等。2.新员工三级安全教育培训考核合格后方可上岗作业，转岗员工培训考核合格后方可转入新岗位工作，特殊工种作业人员培训考核合格后方可取得相应资格证书。3.全员安全培训考核结果纳入员工个人绩效考核体系，对于考核不合格的员工，进行补考或重新培训，直至考核合格为止。三、安全生产检查制度（一）目的及时发现和消除安全隐患，预防事故的发生，确保公司安全生产。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及设备设施。（三）检查类型1.日常检查员工每天对自己的工作岗位进行安全检查，及时发现和处理安全隐患。班组长每天对本班组的作业现场进行安全检查，督促员工遵守安全规章制度，及时消除安全隐患。2.定期检查公司每周组织一次全面的安全生产检查，由公司安全管理部门牵头，各部门负责人参加。检查内容包括安全规章制度的执行情况、设备设施的运行状况、作业现场的安全状况等。公司每月组织一次专项安全生产检查，针对重点部位、关键设备、特殊作业等进行专项检查。3.季节性检查根据不同季节的特点，组织开展季节性安全生产检查。如夏季的防暑降温检查、冬季的防寒保暖检查等。4.节假日检查在节假日前后组织安全生产检查，重点检查节日期间的安全值班安排、设备设施的维护保养、消防器材的配备等情况。（四）检查内容1.安全管理制度执行情况：检查各级人员安全生产责任制的落实情况，安全规章制度的执行情况。2.设备设施运行状况：检查设备设施的运行参数、维护保养记录、安全防护装置的完好情况等。3.作业现场安全状况：检查作业现场的环境、物料堆放、安全通道、警示标识等情况。4.人员操作情况：检查员工的操作行为是否符合安全操作规程，劳动防护用品的佩戴情况等。5.消防器材配备情况：检查消防器材的种类、数量、完好情况以及存放位置是否符合要求。6.应急预案落实情况：检查应急预案的制定、演练情况，应急救援物资的储备情况等。（五）检查记录与整改1.每次检查都要做好记录，记录内容包括检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。2.对检查中发现的安全隐患，要下达《安全隐患整改通知书》，明确整改责任人、整改措施和整改期限。3.整改责任人要按照《安全隐患整改通知书》的要求，及时进行整改，整改完成后要向安全管理部门提交整改报告，申请复查。4.安全管理部门要对整改情况进行复查，对整改不到位的要责令继续整改，直至隐患消除。四、安全事故应急预案管理制度（一）目的规范公司安全事故应急预案的管理，提高公司应对安全事故的能力，最大限度地减少事故造成的人员伤亡和财产损失。（二）适用范围本制度适用于公司内各类安全事故应急预案的制定、修订、培训、演练及实施等工作。（三）应急预案体系1.综合应急预案：针对公司可能发生的各类安全事故，制定总体的应急处置方案。2.专项应急预案：针对某一类特定的安全事故，如火灾事故应急预案、爆炸事故应急预案、触电事故应急预案等，制定专项应急处置措施。3.现场处置方案：针对具体的作业场所、设备设施或岗位，制定现场应急处置程序。（四）应急预案制定与修订1.公司安全管理部门负责组织制定和修订应急预案，各部门根据实际情况提供相关资料和建议。2.应急预案应包括应急组织机构及职责、应急响应程序、应急救援措施、应急物资与装备保障等内容。3.随着公司生产经营活动的变化、法律法规和标准规范的更新以及应急演练和事故处置过程中发现的问题，及时对应急预案进行修订。（五）应急预案培训1.公司定期组织应急预案培训，培训对象包括各级管理人员、应急救援人员和全体员工。2.培训内容包括应急预案的内容、应急救援程序、应急处置措施、应急物资与装备的使用等。3.培训方式可以采用集中授课、现场演示、模拟演练等多种形式，确保员工熟悉应急预案的内容和应急处置程序。（六）应急预案演练1.公司制定应急预案演练计划，定期组织演练。演练类型包括桌面演练、实战演练等。2.演练前要制定演练方案，明确演练目的、内容、步骤、参与人员等。3.演练过程中要做好记录，对演练效果进行评估，总结经验教训，针对演练中发现的问题及时对应急预案进行修订完善。（七）应急救援物资与装备管理1.公司配备必要的应急救援物资与装备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等。2.建立应急救援物资与装备管理制度，明确物资与装备的采购、储存、使用、维护、更新等要求。3.定期对应急救援物资与装备进行检查、维护和保养，确保其处于完好状态。（八）事故报告与处理1.发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。2.单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。3.事故发生后，应立即启动应急预案，组织应急救援工作，保护事故现场，积极配合有关部门进行事故调查处理。4.事故处理结束后，要对事故原因进行分析，总结经验教训，采取防范措施，防止类似事故再次发生。五、安全设备设施管理制度（一）目的加强公司安全设备设施的管理，确保设备设施的安全运行，保障员工的生命安全和企业的财产安全。（二）适用范围本制度适用于公司内所有安全设备设施，包括但不限于消防设备设施、电气设备设施、机械设备设施、安全防护设施等。（三）设备设施采购与安装1.安全设备设施的采购应符合国家和地方有关标准规范的要求，选择具有资质的供应商。2.设备设施到货后，由安全管理部门组织相关人员进行验收，验收合格后方可安装使用。3.安全设备设施的安装应严格按照安装说明书和操作规程进行，确保安装质量。（四）设备设施维护保养1.建立安全设备设施维护保养制度，明确维护保养的责任部门、责任人、维护保养周期和内容等。2.设备设施的维护保养应定期进行，维护保养记录应详细、准确。3.对于发现的设备设施故障和隐患，应及时进行维修和整改，确保设备设施的安全运行。（五）设备设施检查与检测1.安全管理部门定期组织对安全设备设施进行检查，检查内容包括设备设施的运行状况、安全防护装置的完好情况等。2.对于国家规定需要定期检测的设备设施，如锅炉、压力容器、电梯等，应委托具有资质的检测机构进行检测，检测合格后方可继续使用。（六）设备设施报废与更新1.对于已达到报废条件或无法修复的安全设备设施，由使用部门提出报废申请，经安全管理部门审核、公司领导批准后进行报废处理。2.报废的设备设施应及时清理，妥善处理，防止造成环境污染和安全事故。3.根据公司的发展和安全生产的需要，及时更新安全设备设施，确保设备设施的先进性和安全性。（七）设备设施档案管理1.建立安全设备设施档案，档案内容包括设备设施的采购合同、安装验收记录、维护保养记录、检查检测报告、报废处理记录等。2.设备设施档案应妥善保管，便于查阅和追溯。六、危险作业管理制度（一）目的加强公司危险作业的安全管理，预防和控制危险作业过程中的事故发生，保障员工的生命安全和企业的财产安全。（二）适用范围本制度适用于公司内动火作业、受限空间作业、高处作业、电气作业、动火作业等危险作业。（三）危险作业审批1.进行危险作业前，作业部门必须填写《危险作业审批表》，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等情况。2.《危险作业审批表》经作业部门负责人、安全管理部门负责人、公司分管领导审批签字后，方可进行作业。3.对于危险性较大的作业，如特级动火作业，必须经公司主要负责人审批签字后，方可进行作业。（四）危险作业安全措施1.作业部门应根据危险作业的特点，制定相应的安全措施，确保作业过程中的安全。2.安全措施应包括作业前的安全培训、现场的安全防护、应急救援措施等。3.作业人员必须严格遵守安全措施，正确佩戴和使用劳动防护用品。（五）危险作业现场监护1.危险作业过程中，必须安排专人进行现场监护。2.现场监护人应熟悉作业内容、安全措施和应急救援程序，密切关注作业现场的安全状况，及时发现和处理安全隐患。3.现场监护人不得擅自离开作业现场，如遇特殊情况需要离开，必须指定专人接替监护工作，并告知作业人员。（六）危险作业后检查1.危险作业结束后，作业部门应对作业现场进行清理，检查设备设施是否完好，安全措施是否拆除。2.安全管理部门应对危险作业进行跟踪检查，确保作业过程中无安全事故发生，作业现场符合安全要求。七、劳动防护用品管理制度（一）目的规范公司劳动防护用品的管理，保障员工在劳动过程中的安全与健康。（二）适用范围本制度适用于公司内所有员工劳动防护用品的采购、发放、使用、维护和更换等工作。（三）劳动防护用品配备标准1.根据国家有关标准和公司的实际情况，制定劳动防护用品配备标准，明确不同岗位、不同工种的劳动防护用品配备种类和数量。2.劳动防护用品配备标准应定期进行修订，确保其符合国家和地方有关标准规范的要求。（四）劳动防护用品采购1.劳动防护用品的采购应选择具有资质的供应商，确保产品质量符合国家和地方有关标准规范的要求。2.采