企业安全生产责任制规章制度和操作规程

企业安全生产责任制规章制度和操作规程一、总则1.目的为了加强本企业的安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，促进企业的可持续发展，根据国家相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本安全生产责任制规章制度和操作规程。2.适用范围本制度适用于本企业内所有部门、车间、班组及员工。3.安全生产方针坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，强化安全生产管理，确保安全生产。二、安全生产责任制（一）企业主要负责人安全生产责任制1.企业主要负责人是本企业安全生产的第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责。2.建立、健全本企业安全生产责任制，组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程。3.保证本企业安全生产投入的有效实施，包括安全设施建设、安全设备购置、安全教育培训、应急救援等费用。4.督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。7.定期主持召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题。（二）企业分管负责人安全生产责任制1.协助主要负责人做好本企业的安全生产工作，对分管范围内的安全生产工作负责。2.组织制定分管部门的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。3.组织分管部门开展安全生产检查，及时消除事故隐患。4.组织分管部门的员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。5.负责分管部门的安全设施建设和安全设备管理，确保其正常运行。6.参与制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案，协助主要负责人做好事故应急救援工作。7.定期向主要负责人汇报分管部门的安全生产工作情况。（三）安全管理部门安全生产责任制1.贯彻执行国家安全生产法律法规和本企业的安全生产规章制度，负责本企业安全生产管理工作的日常组织和协调。2.组织制定本企业年度安全生产工作计划，并组织实施。3.组织开展安全生产检查，对发现的事故隐患及时督促相关部门进行整改，并跟踪复查。4.负责本企业员工的安全教育培训工作，制定培训计划，组织培训活动，建立员工安全培训档案。5.负责本企业安全设施设备的管理，建立安全设施设备台账，定期进行检查、维护和保养。6.组织制定并修订本企业的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。7.负责各类安全生产事故的统计、报告和调查处理工作，分析事故原因，提出防范措施。8.监督检查各部门安全生产责任制的落实情况，对违反安全生产规定的行为进行纠正和处罚。（四）生产部门安全生产责任制1.贯彻执行本企业的安全生产规章制度，负责本部门的安全生产管理工作。2.组织制定本部门的安全生产操作规程，并监督员工严格执行。3.组织本部门员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。4.定期组织本部门的安全生产检查，及时发现和消除事故隐患。5.负责本部门生产设备的日常维护和保养，确保设备安全运行。6.负责本部门作业现场的安全管理，保持作业现场整洁、有序，物料堆放整齐，通道畅通。7.配合安全管理部门做好事故调查处理工作，分析事故原因，提出改进措施。8.在生产过程中，如发现安全隐患或发生事故，应立即停止作业，采取措施，并及时报告上级领导。（五）设备管理部门安全生产责任制1.贯彻执行本企业的安全生产规章制度，负责本企业设备的安全管理工作。2.制定设备安全管理制度和操作规程，确保设备的安全运行。3.组织对新设备进行安全验收，确保设备符合安全要求后投入使用。4.定期组织对设备进行安全检查、维护和保养，及时消除设备安全隐患。5.负责设备的更新改造工作，提高设备的本质安全水平。6.对设备事故进行调查分析，提出处理意见和防范措施。7.配合安全管理部门做好安全生产工作，提供设备技术支持。（六）财务部门安全生产责任制1.保证本企业安全生产所需资金的及时足额投入，专款专用。2.对安全生产费用的提取、使用和管理进行监督，确保其符合国家相关规定和企业实际情况。3.参与制定安全生产投入计划，审核安全生产费用预算。4.负责安全生产资金的核算和财务报表编制，如实反映安全生产资金的使用情况。（七）人力资源部门安全生产责任制1.将安全生产纳入员工培训计划，组织开展员工安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。2.在招聘员工时，明确告知其工作岗位的安全要求和操作规程。3.按照国家有关规定，负责员工工伤保险的参保和理赔工作。4.将安全生产工作表现纳入员工绩效考核体系，对安全生产工作成绩突出的员工给予奖励，对违反安全生产规定的员工进行处罚。（八）员工安全生产责任制1.遵守本企业的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参加本企业组织的安全生产活动，主动提出改进安全生产工作的建议。5.在作业过程中，严格遵守操作规程，不违章作业，不冒险蛮干。6.爱护安全设施设备，不得擅自拆除、挪用或损坏。7.发生事故时，应积极参与救援，如实提供有关情况。三、安全生产规章制度（一）安全生产教育培训制度1.新员工入职必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，培训时间不得少于规定学时。2.定期组织全体员工进行安全生产再培训，每年培训时间不得少于规定学时。3.对特殊工种作业人员，必须按照国家规定进行专门的安全技术培训，经考试合格取得相应资格证书后，方可上岗作业。4.根据不同岗位和季节特点，适时组织针对性的安全教育培训。5.建立员工安全教育培训档案，记录培训内容、时间、考核成绩等信息。（二）安全生产检查制度1.企业定期组织全面的安全生产检查，每月至少进行一次，由主要负责人带队，各部门负责人参加。2.部门每周进行一次安全生产自查，由部门负责人负责组织。3.班组每天进行班前、班中、班后安全检查，及时发现和消除安全隐患。4.安全检查应包括设备设施、作业环境、人员操作、安全管理制度执行等方面的内容。5.对检查中发现的事故隐患，应下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪复查整改情况，确保隐患得到彻底消除。（三）安全设施设备管理制度1.建立安全设施设备台账，详细记录设施设备的名称、型号、规格、购置时间、使用部门等信息。2.安全设施设备必须符合国家相关标准和规定，定期进行检查、维护和保养，确保其正常运行。3.新安装的安全设施设备必须经安全验收合格后方可投入使用。4.对安全设施设备的更新改造、报废等情况进行及时记录和处理。5.严禁擅自拆除、挪用或损坏安全设施设备，确因工作需要拆除或停用的，必须经相关部门批准，并采取相应的安全措施。（四）危险作业管理制度1.对动火作业、高处作业、有限空间作业等危险作业，必须严格执行审批制度。2.作业前，必须对作业环境进行风险评估，制定相应的安全措施，并经审批后实施。3.作业过程中，必须安排专人进行现场监护，确保作业安全。4.作业结束后，必须对作业现场进行清理和检查，确认无安全隐患后方可撤离。5.对危险作业的审批、实施、监护等情况进行详细记录。（五）事故应急预案及演练制度1.制定完善的生产安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.定期组织员工进行应急演练，每年至少进行一次综合演练，每半年至少进行一次专项演练。3.演练结束后，对应急预案进行评估和修订，不断提高应急预案的科学性、实用性和可操作性。4.确保应急救援物资、设备和器材的配备齐全、完好有效，并定期进行检查和维护。5.发生事故时，应立即启动应急预案，迅速组织救援，减少事故损失，并及时报告上级主管部门。（六）劳动防护用品管理制度1.按照国家规定为员工配备符合标准的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。2.建立劳动防护用品发放台账，记录发放时间、品种、数量等信息。3.定期对劳动防护用品进行质量检查，确保其质量合格。4.对损坏或过期的劳动防护用品及时进行更换和处理。（七）安全生产奖惩制度1.对在安全生产工作中表现突出的部门和个人给予奖励，包括表彰、奖金、晋升等。2.对违反安全生产规章制度和操作规程的行为进行处罚，包括警告、罚款、辞退等。3.对发生生产安全事故的部门和个人，按照事故责任大小，给予相应的处罚。4.安全生产奖惩情况应及时进行公示，接受全体员工监督。四、操作规程（一）通用操作规程1.员工进入作业现场必须正确佩戴安全帽、工作服等劳动防护用品。2.遵守现场安全警示标志，不得擅自进入危险区域。3.作业前应检查设备设施、工具等是否完好，确认无误后方可作业。4.严格按照操作规程进行操作，不得违章作业。5.作业过程中应集中注意力，不得擅自离岗或做与工作无关的事情。6.发现异常情况应立即停止作业，采取措施，并及时报告上级领导。7.作业结束后，应清理作业现场，关闭设备电源，整理工具和物料。（二）各部门操作规程示例1.生产车间操作规程开机前检查设备各部位是否正常，润滑油是否充足，防护装置是否完好。按规定顺序启动设备，待设备运行稳定后，方可进料。操作过程中，密切观察设备运行情况，如有异常声音、振动等，应立即停机检查。严禁超温、超压、超速运行设备。定期清理设备及周围环境，保持整洁。停机时，先停止进料，待设备内物料排空后，再按规定顺序停机。2.仓库操作规程物料应分类存放，保持通道畅通。搬运物料时，应轻拿轻放，避免碰撞和损坏。对易燃易爆、有毒有害等危险物品，应严格按照相关规定进行储存和管理。定期对仓库进行盘点，确保账物相符。仓库内严禁烟火，配备必要的消防器材。3.电气设备操作规程电气设备应由专业人员进行安装、维修和保养。操作电气设备时，必