某公司安全生产管理办法

某公司安全生产管理办法一、总则1.目的为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规，结合公司实际情况，制定本办法。2.适用范围本办法适用于公司内所有部门、车间、班组及员工，涵盖公司生产经营活动的全过程。3.方针与原则公司安全生产工作坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，遵循管生产必须管安全、谁主管谁负责的原则，实行全员、全过程、全方位的安全管理。二、安全生产管理机构及职责1.安全生产管理委员会成立公司安全生产管理委员会，由公司主要领导担任主任，各部门负责人为成员。职责：负责全面领导公司安全生产工作，研究决策安全生产重大事项，协调解决安全生产工作中的重大问题。2.安全管理部门设立安全管理部门，配备专职安全管理人员。职责：负责公司安全生产日常管理工作，制定和完善安全生产管理制度，组织开展安全检查、隐患排查治理、安全教育培训、应急救援等工作，监督各部门安全生产职责的落实。3.各部门职责各部门负责人是本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作全面负责。职责：组织本部门员工学习安全生产法律法规和公司安全管理制度，落实安全防范措施，开展安全自查自纠，及时消除安全隐患，配合安全管理部门做好各项安全生产工作。三、安全生产责任制1.公司领导安全生产责任制明确公司各级领导在安全生产工作中的职责，包括安全生产决策、组织协调、监督检查等方面的责任。2.部门负责人安全生产责任制规定各部门负责人对本部门安全生产工作的具体责任，如制定安全工作计划、组织安全培训、排查安全隐患等。3.员工安全生产责任制明确员工在安全生产中的权利和义务，要求员工遵守安全规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品，发现安全隐患及时报告等。四、安全生产教育培训1.培训计划安全管理部门每年制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训内容包括安全生产法律法规、公司安全管理制度、安全操作规程、事故案例分析、应急救援知识等。3.培训方式采用内部培训、外部培训、现场实操培训、网络培训等多种方式相结合，确保培训效果。4.培训记录与档案对每次培训进行记录，包括培训时间、地点、内容、参加人员等，并建立员工安全生产教育培训档案，记录员工的培训情况。五、安全生产检查与隐患排查治理1.安全检查制度建立定期安全检查制度，公司每月至少组织一次全面安全检查，部门每周至少组织一次安全检查，班组每天进行班前、班中、班后安全检查。2.检查内容包括安全管理制度执行情况、设备设施运行状况、作业环境安全、员工操作行为等。3.隐患排查治理对检查中发现的安全隐患进行登记，建立隐患台账，明确隐患整改责任人、整改措施和整改期限。按照"五落实"要求（整改措施、责任、资金、时限和预案）对隐患进行整改，及时消除安全隐患。对重大安全隐患实行挂牌督办，确保隐患得到彻底治理。六、安全设施与设备管理1.安全设施建设新建、改建、扩建工程项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施应符合国家和行业标准，满足安全生产需要。2.设备采购与安装采购的设备应具有安全认证，符合安全技术规范要求。设备安装应由具备相应资质的单位进行，安装完成后进行调试和验收，确保设备安全运行。3.设备维护保养制定设备维护保养计划，定期对设备进行维护保养，确保设备性能良好。建立设备维护保养记录，记录设备维护保养情况。4.设备报废管理对已达到报废条件或存在严重安全隐患的设备，及时进行报废处理，并做好报废记录。七、危险作业管理1.危险作业范围明确公司内危险作业的范围，如动火作业、受限空间作业、高处作业、电气作业、吊装作业等。2.危险作业审批危险作业前，作业部门应填写危险作业审批表，经安全管理部门和相关领导审批后方可进行。审批内容包括作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等。3.危险作业安全措施作业部门应制定详细的安全措施，确保作业过程安全。安全措施包括现场监护、安全警示、个人防护、应急救援等。4.危险作业现场管理作业过程中，安全管理人员应进行现场监督，确保安全措施落实到位。作业结束后，作业部门应清理现场，恢复原状。八、职业健康管理1.职业健康管理制度建立职业健康管理制度，明确职业健康管理职责、工作内容和工作要求。2.职业健康防护措施为员工提供符合国家标准的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。对接触职业病危害因素的员工进行定期职业健康检查，建立员工职业健康监护档案。3.职业危害因素监测与评价定期对工作场所职业危害因素进行监测和评价，确保职业危害因素浓度或强度符合国家标准。根据监测和评价结果，采取相应的治理措施。九、应急救援管理1.应急救援预案制定公司综合应急预案和专项应急预案，包括火灾事故应急预案、地震应急预案、危险化学品泄漏应急预案等。各部门根据公司应急预案，结合实际情况制定部门应急处置方案。2.应急救援组织与队伍成立应急救援指挥中心，由公司主要领导担任总指挥。组建应急救援队伍，包括抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组等，并定期进行培训和演练。3.应急救援物资与设备配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、应急照明设备等，并定期进行检查和维护。4.应急演练定期组织应急演练，检验和提高应急救援队伍的实战能力和员工的应急意识。演练结束后，对应急演练进行总结评估，针对存在的问题及时进行改进。十、事故管理1.事故报告发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。部门负责人接到报告后，应于1小时内向公司安全管理部门和公司领导报告。安全管理部门接到报告后，应按照规定及时向当地安全生产监督管理部门报告。2.事故调查成立事故调查组，对事故原因、经过、损失等进行调查。事故调查组应查明事故发生的原因、过程和人员伤亡情况，确定事故的性质和责任。3.事故处理根据事故调查结果，对事故责任单位和责任人进行处理。对事故进行总结教训，采取防范措施，防止类似事故再次发生。十一、安全生产奖惩1.奖励对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励形式包括荣誉称号、奖金、晋升等。2.处罚对违反安全生产规章制度的部门和个人，给予批评教育、警告、罚款、降职、撤职等处罚。对发生生产安全事故的部门和个人