临时用工人员劳务合同标准文本

临时用工人员劳务合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

乙方（临时用工人员）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前____日内签订书面续签合同。

二、工作内容

1.乙方根据甲方的工作需要，从事以下工作内容：

（1）________________________

（2）________________________

（3）________________________

2.乙方应遵守甲方的工作规章制度，服从甲方的工作安排。

三、工作地点

乙方工作地点为：________________________

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

五、劳动报酬及支付方式

1.乙方工资标准为：________________________

2.乙方工资支付方式为：________________________

3.甲方应于每月____日前支付乙方工资。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）________________________

（2）________________________

（3）________________________

七、劳动保护及劳动条件

1.甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全和健康，提供符合国家规定的工作环境和劳动条件。

2.甲方应遵守国家有关劳动保护的法律、法规，为乙方提供必要的劳动保护用品。

八、合同解除与终止

1.甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）________________________

（2）________________________

（3）________________________

3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）________________________

（2）________________________

（3）________________________

九、违约责任

1.甲方未按约定支付工资的，应向乙方支付违约金，违约金为：________________________

2.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方相关资格证书复印件

3.甲方营业执照复印件

4.甲方社会保险缴纳证明复印件

5.其他与本合同相关的文件

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

乙方（临时用工人员）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

丙方（劳务派遣公司）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前____日内签订书面续签合同。

二、工作内容

1.乙方根据甲方的工作需要，通过丙方派遣，从事以下工作内容：

（1）________________________

（2）________________________

（3）________________________

2.乙方应遵守甲方的工作规章制度，服从甲方的工作安排。

三、工作地点

乙方工作地点为：________________________

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

五、劳动报酬及支付方式

1.乙方工资标准为：________________________

2.乙方工资支付方式为：丙方应于每月____日前将工资支付至乙方指定账户。

六、社会保险及福利待遇

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方为乙方提供以下福利待遇：

（1）________________________

（2）________________________

（3）________________________

七、劳动保护及劳动条件

1.甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全和健康，提供符合国家规定的工作环境和劳动条件。

2.甲方应遵守国家有关劳动保护的法律、法规，为乙方提供必要的劳动保护用品。

八、丙方责任

1.丙方应对乙方进行岗前培训，确保乙方具备从事相关工作的能力。

2.丙方负责对乙方进行日常管理，包括考勤、绩效评估等。

3.丙方应确保乙方在工作过程中的合法权益不受侵害。

九、甲方权益

1.甲方有权要求丙方提供乙方的相关资质证明和背景调查报告。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并有权要求丙方对乙方进行相应处理。

3.甲方有权要求丙方在乙方违反合同约定时，承担相应的责任。

十、乙方违约及限制条款

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的责任：

（1）________________________

（2）________________________

（3）________________________

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得以任何形式向第三方泄露甲方商业秘密。

3.乙方因自身原因导致甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、合同解除与终止

1.甲方与乙方、丙方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）________________________

（2）________________________

（3）________________________

3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）________________________

（2）________________________

（3）________________________

十三、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方相关资格证书复印件

3.丙方营业执照复印件

4.丙方社会保险缴纳证明复印件

5.其他与本合同相关的文件

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业管理和服务，保障甲方的用工需求，降低甲方的人力成本和风险。同时，甲方作为主导方，通过合同条款的设置，确保自身的权益得到充分保障，降低用工风险，提高用工效率。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为用工主体，对工作内容、工作地点、工作时间等方面有明确要求，通过合同条款的设定，确保乙方在满足甲方需求的同时，也能得到相应的权益保障。此外，甲方通过对丙方的监管，进一步保障自身的合法权益，实现合作共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

乙方（临时用工人员）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

丙方（劳务派遣公司）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前____日内签订书面续签合同。

二、工作内容

1.乙方根据甲方的工作需要，通过丙方派遣，从事以下工作内容：

（1）________________________

（2）________________________

（3）________________________

2.乙方应遵守甲方的工作规章制度，服从甲方的工作安排。

三、工作地点

乙方工作地点为：________________________

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

五、劳动报酬及支付方式

1.乙方工资标准为：________________________

2.乙方工资支付方式为：丙方应于每月____日前将工资支付至乙方指定账户。

六、社会保险及福利待遇

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方为乙方提供以下福利待遇：

（1）________________________

（2）________________________

（3）________________________

七、丙方责任

1.丙方应对乙方进行岗前培训，确保乙方具备从事相关工作的能力。

2.丙方负责对乙方进行日常管理，包括考勤、绩效评估等。

3.丙方应确保乙方在工作过程中的合法权益不受侵害。

八、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

2.乙方有权要求丙方提供与其工作能力相匹配的培训和发展机会。

3.乙方有权要求丙方维护其个人隐私和信息安全。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同，并要求丙方给予相应补偿：

（1）________________________

（2）________________________

（3）________________________

2.甲方不得要求乙方从事超出其能力范围的工作，否则乙方有权拒绝。

3.甲方不得泄露乙方个人信息，违反者应承担法律责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、合同解除与终止

1.乙方与甲方、丙方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）________________________

（2）________________________

（3）________________________

3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）________________________

（2）________________________

（3）________________________

十二、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方相关资格证书复印件

3.