公司入职合同样本

公司入职合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方经营需要，现同意与乙方签订本合同，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自年月日至年月日止，共计______个月。

2.合同期满后，如双方同意续签，可另行签订书面合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月人民币______元。

2.乙方享有加班费、奖金、津贴等福利待遇，具体标准按甲方相关规定执行。

3.乙方工资的支付方式为：每月______日支付。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

七、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付劳动报酬的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）强迫劳动或者非法限制人身自由的。

4.除上述规定外，本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书等证明材料；

3.甲方规定的其他相关材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方为了实现其经营目标，需要与乙方建立劳动关系，同时引入丙方作为第三方主体参与本合同的履行，以保障甲方的权益，特订立如下合同：

一、合同主体

1.本合同涉及甲方、乙方及丙方三方的权利义务。

2.丙方作为第三方主体，负责对乙方的工作进行监督管理，并对乙方的业绩进行评估。

二、合同期限

1.本合同期限自年月日至年月日止，共计______个月。

2.合同期满后，如甲方需要，可向乙方提出续签申请，经乙方同意后另行签订书面合同。

三、工作内容与职责

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________。

2.乙方的工作职责包括但不限于：____________________。

3.丙方有权对乙方的工作内容、职责进行监督，并提出改进建议。

四、工作地点

乙方的工作地点为：____________________。

五、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

六、劳动报酬与福利

1.乙方的基本工资为每月人民币______元。

2.乙方享有加班费、奖金、津贴等福利待遇，具体标准按甲方相关规定执行。

3.甲方有权根据乙方的表现，调整乙方的工资待遇。

七、甲方权益与权利

1.甲方有权要求乙方遵守公司规章制度，保证工作质量和效率。

2.甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果调整乙方的岗位或薪资。

3.甲方有权要求丙方对乙方的工作进行监督，并对丙方的监督工作进行评估。

4.甲方有权在乙方违约时，依据本合同约定采取必要的法律手段维护自身权益。

八、丙方责权利

1.丙方负责对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照甲方要求完成工作任务。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并向甲方提供评估报告。

3.丙方有权根据甲方要求，对乙方的工作进行调整或提出改进建议。

4.丙方不得泄露乙方个人信息，确保乙方隐私安全。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，并追究其违约责任：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）未经甲方同意，擅自离职的；

（3）泄露公司商业秘密的；

（4）损害甲方合法权益的。

2.乙方在合同期内不得与甲方业务相关的竞争对手建立劳动关系。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书等证明材料；

3.甲方规定的其他相关材料。

甲方通过引入第三方主体丙方，旨在加强对乙方工作监督，保障自身权益，确保公司业务顺利开展。同时，甲方作为主导方，通过明确合同条款，强化自身权利，为公司的长远发展奠定坚实基础。丙方作为第三方主体，承担着对乙方工作进行监督管理和评估的职责，有利于提高工作效率，确保乙方在合同期限内为甲方创造价值。本合同旨在实现甲方权益最大化，同时保障乙方的合法权益，共同推动公司业务发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于乙方具备特定技能和经验，甲方希望与乙方建立劳动关系，同时引入丙方作为第三方主体参与本合同的履行，以保障乙方的权益，特订立如下合同：

一、合同主体

1.本合同涉及甲方、乙方及丙方三方的权利义务。

2.丙方作为第三方主体，负责对乙方的权益进行保障，并对乙方的职业发展提供支持。

二、合同期限

1.本合同期限自年月日至年月日止，共计______个月。

2.合同期满后，如乙方需要，可向甲方提出续签申请，经甲方同意后另行签订书面合同。

三、工作内容与职责

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________。

2.乙方的工作职责包括但不限于：____________________。

3.丙方有权对乙方的工作内容、职责进行监督，并确保乙方的工作条件符合合同约定。

四、工作地点

乙方的工作地点为：____________________。

五、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

六、劳动报酬与福利

1.乙方的基本工资为每月人民币______元。

2.乙方享有加班费、奖金、津贴等福利待遇，具体标准按甲方相关规定执行。

3.乙方有权要求甲方根据市场行情和乙方的工作表现调整工资待遇。

七、乙方权益与权利

1.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

2.乙方有权要求甲方提供职业培训和晋升机会，以促进其职业发展。

3.乙方有权要求丙方对甲方的工作条件进行监督，并保障其合法权益。

4.乙方在合同期内有权拒绝不符合合同约定的工作安排。

八、丙方责权利

1.丙方负责对乙方的工作条件进行监督，确保甲方履行合同义务。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并向甲方提供评估报告。

3.丙方有权根据乙方的需求，提供职业规划、心理咨询等支持服务。

4.丙方不得泄露乙方的个人信息，确保乙方隐私安全。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

（1）未按照国家规定支付劳动报酬的；

（2）未提供安全的工作环境和必要劳动保护措施的；

（3）未履行职业培训和晋升义务的；

（4）强迫劳动或者非法限制人身自由的。

2.甲方在合同期内不得随意调整乙方的工资待遇，除非有正当理由且经过乙方同意。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附