2025健身房教练劳动合同范本

2025健身房教练劳动合同范本本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中华人民共和国（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：出生日期：身份号：户籍地址：联系方式：鉴于乙方具备相关资质和技能，甲方需要乙方提供健身房教练服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限为年，自年月日起至年月日止。1.2合同期满后，双方可协商续签合同，续签事宜应于合同期满前日通知对方。第二条工作内容与职责2.1乙方担任甲方健身房的教练职务，主要负责以下工作：（1）为会员提供科学、专业的健身指导，包括但不限于制定训练计划、进行身体评估、提供饮食建议等；（2）协助会员完成训练目标，确保会员在健身过程中安全有效的锻炼；（3）维护健身房设备和设施，确保其正常运行；（4）遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从管理；（5）完成甲方交办的其他合理工作。2.2乙方应当具备以下资质：（1）持有国家认可的健身教练资格证书；（2）具备良好的沟通能力和职业素养；（3）能够适应高强度的工作节奏，并确保工作质量。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过小时，每周不超过小时。具体排班由甲方根据实际需要安排，乙方应予以配合。3.2乙方享有国家法定节假日，甲方应安排乙方在法定节假日休息。若因工作需要安排乙方在法定节假日工作，需提前与乙方协商一致，并依法支付加班报酬。3.3乙方的休息日为每周天，具体安排由甲方根据工作需要决定。第四条劳动报酬与福利4.1甲方按月支付乙方劳动报酬，包括基本工资、绩效奖金和提成等。具体标准如下：（1）基本工资：每月人民币元；（2）绩效奖金：根据乙方每月考核结果发放，具体标准为元/月；（3）提成：乙方每促成一位新会员签订会员协议，可获得元提成；（4）其他奖励：根据甲方规章制度和乙方表现决定。4.2甲方应为乙方缴纳社会保险和住房公积金，缴纳标准和比例按照国家和地方有关规定执行。4.3乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于健身房会员卡、免费使用健身房设施、员工培训等。4.4甲方应于每月日前支付乙方劳动报酬，不得无故拖欠。第五条试用期5.1乙方的试用期为个月，自合同签订之日起计算。试用期内，乙方的劳动报酬为本合同约定基本工资的%。5.2试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、职业素养等进行考核。若考核不达标，甲方有权解除合同。5.3试用期满后，若乙方通过考核，本合同正式生效。第六条培训与考核6.1甲方应为乙方提供必要的职业培训，包括但不限于健身知识、客户服务技巧、急救技能等。培训费用由甲方承担。6.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提升自身专业水平和服务质量。6.3甲方定期对乙方的工作表现进行考核，考核结果作为乙方绩效奖金发放和是否续签合同的依据。第七条合同的变更、解除与终止7.1本合同的任何变更均需经双方协商一致，并以书面形式确认。7.2在合同期内，若因乙方个人原因需解除合同，应提前日以书面形式通知甲方，并在完成工作交接后方可离职。7.3若甲方因经营状况或其他合法理由需解除合同，应提前日以书面形式通知乙方，并依法支付经济补偿金。7.4合同终止时，双方应进行工作交接，并签署《离职确认书》。乙方应归还甲方提供的所有物品，包括但不限于工作服、设备等。第八条保密条款与竞业限制8.1乙方承诺在合同期内及合同终止后年内，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露甲方的商业秘密、客户信息等。8.2乙方承诺在合同期内及合同终止后年内，不得在与甲方同行业的健身房从事相同或类似的工作。第九条争议解决9.1本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决。协商不成的，任何一方均可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。9.2劳动仲裁裁决为终局裁决，双方均应遵守。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：