2025年安全评价师职业资格考试真题及模拟试题

2025年安全评价师职业资格考试真题及模拟试题考试时间：______分钟总分：______分姓名：______一、安全管理体系要求：本部分主要考察考生对安全管理体系的基本概念、原则、要素以及建立与实施的能力。1.安全管理体系的定义是什么？A.企业内部的管理制度B.企业外部的社会责任制度C.企业内部的安全管理制度D.企业内部的安全责任制度2.安全管理体系的原则有哪些？A.领导作用B.系统管理C.过程方法D.持续改进3.安全管理体系的要素包括哪些？A.安全方针B.安全目标C.安全组织D.安全职责4.建立安全管理体系的基本步骤是什么？A.确定安全方针B.建立安全组织C.制定安全目标D.制定安全职责5.安全管理体系实施过程中，以下哪项不是持续改进的内容？A.安全培训B.安全检查C.安全事故调查D.安全目标调整6.安全管理体系中，以下哪项不是安全职责？A.安全培训B.安全检查C.安全事故报告D.安全目标制定7.安全管理体系中，以下哪项不是安全组织？A.安全管理部门B.安全检查组C.安全生产委员会D.安全生产办公室8.安全管理体系中，以下哪项不是安全目标？A.安全生产目标B.安全培训目标C.安全检查目标D.安全事故处理目标9.安全管理体系中，以下哪项不是安全方针？A.安全生产方针B.安全培训方针C.安全检查方针D.安全事故处理方针10.安全管理体系中，以下哪项不是安全职责？A.安全培训B.安全检查C.安全事故报告D.安全目标制定二、安全评价要求：本部分主要考察考生对安全评价的基本概念、方法、程序以及评价结果的应用能力。1.安全评价的定义是什么？A.对企业安全生产状况进行评估B.对企业安全管理体系进行评估C.对企业安全生产风险进行评估D.对企业安全生产事故进行评估2.安全评价的方法有哪些？A.定性评价法B.定量评价法C.综合评价法D.以上都是3.安全评价的程序包括哪些？A.确定评价对象B.收集评价资料C.分析评价资料D.编制评价报告4.安全评价结果的应用包括哪些？A.提出安全改进措施B.制定安全预防措施C.完善安全管理体系D.以上都是5.安全评价中，以下哪项不是定性评价法？A.安全检查表法B.专家调查法C.案例分析法D.安全检查表法6.安全评价中，以下哪项不是定量评价法？A.事故树分析B.故障树分析C.事件树分析D.安全检查表法7.安全评价中，以下哪项不是综合评价法？A.评分法B.模糊综合评价法C.层次分析法D.安全检查表法8.安全评价中，以下哪项不是安全评价程序？A.确定评价对象B.收集评价资料C.分析评价资料D.评价结果反馈9.安全评价中，以下哪项不是安全评价结果的应用？A.提出安全改进措施B.制定安全预防措施C.完善安全管理体系D.评价结果归档10.安全评价中，以下哪项不是安全评价方法？A.定性评价法B.定量评价法C.综合评价法D.安全检查表法四、事故预防和应急处理要求：本部分主要考察考生对事故预防和应急处理的基本概念、措施以及应急预案的编制能力。1.事故预防的基本原则有哪些？A.预防为主B.防治结合C.安全第一D.风险评估2.事故预防的主要措施包括哪些？A.物质安全技术措施B.人因安全技术措施C.管理安全技术措施D.以上都是3.事故应急预案的编制步骤是什么？A.组织准备B.现场调查C.风险评估D.预案编制4.事故应急预案中，以下哪项不是应急响应的内容？A.人员疏散B.医疗救护C.信息报告D.设备维修5.事故应急预案中，以下哪项不是应急准备的内容？A.人员培训B.资源保障C.通信联络D.设备检验6.事故应急预案中，以下哪项不是应急响应计划的内容？A.事故预警B.事故响应C.事故救援D.事故处理7.事故应急预案中，以下哪项不是应急演练的内容？A.演练准备B.演练实施C.演练总结D.演练评估8.事故应急预案中，以下哪项不是应急准备工作的内容？A.建立应急组织B.制定应急流程C.确保应急物资D.完善应急设施9.事故应急预案中，以下哪项不是事故预警的内容？A.监测预警B.预警发布C.预警解除D.预警反馈10.事故应急预案中，以下哪项不是事故处理的内容？A.事故调查B.事故原因分析C.事故责任追究D.事故处理建议五、职业健康安全管理要求：本部分主要考察考生对职业健康安全管理的基本概念、措施以及法律法规的了解能力。1.职业健康管理的目的是什么？A.保护员工身体健康B.预防职业病危害C.提高劳动生产率D.以上都是2.职业健康管理的主要措施有哪些？A.工作场所职业病危害因素检测B.职业病危害因素控制C.员工健康监护D.职业健康培训3.职业健康管理的法律法规有哪些？A.《中华人民共和国职业病防治法》B.《中华人民共和国安全生产法》C.《中华人民共和国劳动法》D.以上都是4.职业健康管理中，以下哪项不是职业病危害因素？A.物质危害B.生物危害C.化学危害D.热害5.职业健康管理中，以下哪项不是职业病危害因素控制措施？A.隔离B.抽风C.个人防护D.以上都是6.职业健康管理中，以下哪项不是员工健康监护的内容？A.健康体检B.职业病筛查C.健康咨询D.以上都是7.职业健康管理中，以下哪项不是职业健康培训的内容？A.职业病防治知识B.安全操作技能C.健康生活习惯D.以上都是8.职业健康管理中，以下哪项不是《中华人民共和国职业病防治法》的内容？A.职业病危害的预防和管理B.职业病危害因素的检测与控制C.职业病诊断与治疗D.职业病赔偿与补偿9.职业健康管理中，以下哪项不是《中华人民共和国安全生产法》的内容？A.安全生产的基本要求B.安全生产保障制度C.事故应急救援D.事故调查处理10.职业健康管理中，以下哪项不是《中华人民共和国劳动法》的内容？A.劳动者的劳动权益B.劳动合同制度C.工作时间和休息休假D.工伤保险和疾病保险本次试卷答案如下：一、安全管理体系1.C.企业内部的安全管理制度解析：安全管理体系是企业内部的一种管理制度，旨在通过建立、实施、维护和持续改进安全管理体系，确保员工的安全和健康，防止事故的发生。2.A.领导作用解析：领导作用是安全管理体系的核心原则之一，要求企业领导层对安全管理工作给予足够的重视和支持，确保安全管理体系的有效实施。3.D.安全职责解析：安全管理体系包含多个要素，其中安全职责是指明确员工在安全管理体系中的责任和义务，确保每个人都清楚自己的安全职责。4.A.确定安全方针解析：建立安全管理体系的第一步是确定安全方针，这包括企业对安全的承诺、安全目标以及实现这些目标的指导原则。5.D.安全目标调整解析：安全目标调整不属于持续改进的内容，持续改进主要关注的是安全管理体系本身的有效性和适应性，而不是目标的调整。6.D.安全目标制定解析：安全职责包括制定安全目标，这是确保员工在工作中遵循安全标准和程序的重要环节。7.A.安全管理部门解析：安全组织包括安全管理部门，它是负责安全管理体系运作的专门机构。8.A.安全生产目标解析：安全目标通常是指企业为保障安全生产而设定的具体目标，如减少事故发生率、降低职业病危害等。9.A.安全生产方针解析：安全方针是企业对安全管理的总体指导原则和承诺，通常由最高管理层制定。10.C.安全事故报告解析：安全职责包括安全事故报告，这是及时发现和解决问题，防止类似事故再次发生的重要环节。二、安全评价1.C.对企业安全生产风险进行评估解析：安全评价是对企业安全生产风险进行系统分析和评估的过程，以识别潜在的安全隐患，并采取措施降低风险。2.D.以上都是解析：安全评价可以采用多种方法，包括定性评价法、定量评价法以及综合评价法，以全面评估企业的安全状况。3.A.确定评价对象解析：安全评价的第一步是确定评价对象，即明确需要评价的具体区域、过程或系统。4.D.事故处理解析：事故处理不属于应急响应的内容，应急响应主要关注的是事故发生时的快速反应和处置。5.D.资源保障解析：应急准备包括确保应急物资和资源的充足，以便在事故发生时能够迅速响应。6.B.事故响应解析：应急响应计划的内容之一是事故响应，即在事故发生时采取的具体行动和措施。7.C.演练总结解析：应急演练的目的是通过模拟事故场景来检验应急预案的有效性，演练总结是对演练过程和结果进行评估和总结。8.B.制定应急流程解析：应急准备工作包括制定应急流程，以确保在事故发生时能够迅速、有序地响应。9.B.预警发布解析：事故预警的内容之一是预警发布，即在事故发生前向相关人员发布预警信息。10.A.事故调查解析：事故处理的内容之一是事故调查，通过调查确定事故原因，以便采取相应的预防和改进措施。四、事故预防和应急处理1.A.预防为主解析：事故预防的基本原则之一是预防为主，强调通过采取预防措施来避免事故的发生。2.D.以上都是解析：事故预防的措施包括物质安全技术措施、人因安全技术措施和管理安全技术措施，以综合降低事故风险。3.D.预案编制解析：事故应急预案的编制步骤包括组织准备、现场调查、风险评估和预案编制。4.D.设备维修解析：设备维修不属于应急响应的内容，应急响应主要关注的是人员疏散、医疗救护和信息报告等紧急措施。5.B.资源保障解析：应急准备工作的内容包括资源保障，确保在应急情况下有足够的物资和人力资源。6.C.事故救援解析：应急响应计划的内容之一是事故救援，即在事故发生后采取的救援行动。7.A.演练准备解析：应急演练的内容之一是演练准备，包括制定演练计划、通知参演人员等。8.C.确保应急物资解析：应急准备工作包括确保应急物资的充足，以便在事故发生时能够迅速提供救援。9.A.监测预警解析：事故预警的内容之一是监测预警，通过监测系统实时监控事故风险，并在风险达到一定程度时发布预警。10.D.事故处理建议解析：事故处理的内容之一是事故处理建议，通过对事故原因的分析提出改进措施和建议。五、职业健康安全管理1.D.以上都是解析：职业健康管理的目的是保护员工身体健康、预防职业病危害、提高劳动生产率和确保员工的安全和健康。2.D.以上都是解析：职业健康管理的主要措施包括物质安全技术措施、人因安全技术措施和管理安全技术措施，以全面保护员工的健康。3.D.以上都是解析：职业健康管理的法律法规包括《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国劳动法》，这些法律法规为职业健康管理提供了法律依据。4.D.热害解析：职业病危害因素包括物质危害、生物危害、化学危害和热害，热害是指高温或低温环境对员工健康的影响。5.D.以上都是解析：职业病危害因素控制措施包括隔离、抽风、个人防护等，以降低职业病危害风险。6.D.以上都是解析：员工健康监护包括健康体检、职业病筛查、健康咨询等，以监控员工健康状况并及时发现