公司复工复产及疫情防控工作方案

公司复工复产及疫情防控工作方案一、总则1.目的为切实做好公司复工复产工作，有效防范和应对新冠肺炎疫情，保障员工身体健康和生命安全，维护公司正常生产经营秩序，特制定本方案。2.适用范围本方案适用于公司全体员工及公司范围内的各项生产经营活动。3.工作原则（1）生命至上原则。始终把员工生命安全和身体健康放在第一位，统筹做好疫情防控和复工复产工作。（2）预防为主原则。强化疫情监测、预警、防控措施，落实早发现、早报告、早隔离、早治疗要求，把疫情风险控制在最小范围。（3）科学防控原则。根据疫情形势和科学防控要求，制定科学合理的防控措施，做到精准防控、有效防控。（4）分级分类原则。根据公司实际情况，对不同部门、不同岗位、不同区域进行分级分类管理，实施差异化防控措施。二、疫情防控组织体系及职责1.成立疫情防控工作领导小组公司成立以总经理为组长，各副总经理为副组长，各部门负责人为成员的疫情防控工作领导小组，全面负责公司疫情防控工作的组织领导、统筹协调和决策部署。领导小组下设办公室，设在公司行政部，负责疫情防控日常工作的组织实施和协调沟通。2.工作职责（1）疫情防控工作领导小组职责贯彻落实国家、地方政府及上级主管部门关于疫情防控工作的决策部署，制定公司疫情防控工作方案和应急预案。定期召开疫情防控工作会议，分析研判疫情形势，研究解决疫情防控工作中的重大问题。统筹协调公司疫情防控工作所需的人员、物资、资金等资源，确保疫情防控工作顺利开展。指导、监督各部门落实疫情防控措施，对疫情防控工作不力的部门和个人进行问责。（2）领导小组办公室职责负责传达落实疫情防控工作领导小组的决策部署，协调各部门做好疫情防控工作。收集、汇总、上报公司疫情防控工作信息，及时向员工传达疫情防控工作要求和动态。组织开展疫情防控知识宣传教育和培训工作，提高员工的疫情防控意识和自我防护能力。负责公司办公区域、生产区域等重点场所的疫情防控措施落实情况的检查和监督，及时发现并整改存在的问题。做好疫情防控物资的采购、储备、发放和管理工作，确保物资供应充足。负责与当地政府及相关部门的沟通协调，及时了解疫情防控政策和要求，配合做好疫情防控相关工作。（3）各部门职责各部门负责人为本部门疫情防控工作的第一责任人，负责组织本部门员工落实疫情防控措施，做好员工的健康管理和信息统计工作。配合公司疫情防控工作领导小组办公室做好疫情防控知识宣传教育和培训工作，提高本部门员工的疫情防控意识和自我防护能力。负责本部门办公区域、生产区域等重点场所的清洁消毒、通风换气等工作，确保环境安全卫生。督促本部门员工做好个人防护，佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离等。及时向公司疫情防控工作领导小组办公室报告本部门疫情防控工作情况，发现异常情况及时报告并采取相应措施。三、复工复产前准备工作1.人员排查（1）对全体员工进行全面排查，详细了解员工假期出行情况、接触史、健康状况等信息。（2）重点排查来自疫情中高风险地区的员工，要求其如实报告相关情况，并按照当地政府要求进行隔离观察和核酸检测。（3）建立员工健康档案，动态跟踪员工健康状况，确保员工身体健康状况可追溯。2.物资储备（1）储备充足的疫情防控物资，包括口罩、手套、洗手液、消毒液、体温计、防护服等防护用品，以及消毒设备、防护设施等物资。（2）设置专门的隔离观察区域，配备必要的生活设施和防护用品，用于对需要隔离观察的员工进行隔离。（3）确保公司食堂、宿舍等生活区域的物资供应充足，满足员工日常生活需求。3.场所清洁消毒（1）对公司办公区域、生产区域、食堂、宿舍、电梯、卫生间等重点场所进行全面清洁消毒，确保环境整洁卫生。（2）加强通风换气，保持空气流通，每日通风不少于3次，每次通风时间不少于30分钟。（3）对公共区域的物体表面进行定期消毒，每日至少消毒2次，重点部位增加消毒频次。4.防控措施培训（1）组织开展疫情防控知识培训，向员工普及新冠肺炎的防控知识、防护技能、应急处置等内容，提高员工的疫情防控意识和自我防护能力。（2）培训方式可采用线上培训、线下培训相结合的方式，确保培训覆盖全体员工。（3）培训后组织员工进行考核，确保员工掌握疫情防控知识和技能。5.应急预案制定（1）制定公司疫情防控应急预案，明确疫情防控应急处置流程、责任分工、应急物资保障等内容。（2）定期组织开展应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高公司应对疫情的应急处置能力。（3）根据演练情况对应急预案进行修订完善，确保应急预案的科学性和实用性。四、复工复产安排1.复工复产时间根据当地政府疫情防控要求和公司实际情况，确定公司复工复产时间为[具体日期]。2.复工复产条件（1）疫情防控工作领导小组已成立，疫情防控工作方案和应急预案已制定并落实。（2）人员排查工作已完成，全体员工健康状况良好，无发热、咳嗽等症状，来自疫情中高风险地区的员工已按要求进行隔离观察和核酸检测，结果均为阴性。（3）物资储备已充足，防护用品、消毒设备、防护设施等物资已配备到位，隔离观察区域已设置并具备使用条件。（4）场所清洁消毒工作已完成，公司办公区域、生产区域、食堂、宿舍等重点场所环境整洁卫生，通风良好。（5）防控措施培训工作已完成，全体员工已掌握疫情防控知识和技能。（6）应急预案已制定并演练，公司应对疫情的应急处置能力已具备。3.复工复产流程（1）各部门向公司疫情防控工作领导小组办公室提交复工复产申请，经审核批准后，方可组织员工复工复产。（2）员工凭健康码"绿码"、行程码"绿码"及72小时内核酸检测阴性证明返回公司。（3）员工进入公司时，需在公司门口接受体温检测，体温正常且无其他异常症状方可进入公司。（4）员工进入公司后，应及时到所在部门报到，由部门负责人安排工作岗位，并告知员工疫情防控相关要求和注意事项。（5）公司食堂、宿舍等生活区域逐步恢复正常运营，严格落实疫情防控措施，确保员工生活安全有序。五、疫情防控措施1.人员管理（1）加强员工日常健康监测，每日对员工进行体温检测，做好记录。员工如有发热、咳嗽、乏力等症状，应及时报告部门负责人，并按要求到指定医疗机构就诊。（2）要求员工严格遵守疫情防控规定，佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离，减少聚集活动。（3）尽量减少员工外出，如需外出，需提前向部门负责人报备，返回公司后及时报告行程情况。（4）加强对来访人员的管理，来访人员进入公司时，需进行体温检测、健康码和行程码查验，并登记相关信息。对来自疫情中高风险地区的来访人员，原则上不予接待。2.场所管理（1）加强公司办公区域、生产区域等重点场所的管理，保持环境整洁卫生，定期进行清洁消毒和通风换气。（2）合理安排工作岗位，避免人员密集，减少人员接触。员工办公区域应保持适当的距离，尽量采用线上沟通、视频会议等方式进行工作交流。（3）加强对公司食堂、宿舍等生活区域的管理，严格落实食品卫生安全制度，确保食品安全。加强宿舍卫生管理，定期进行清洁消毒，保持宿舍通风良好。（4）加强对电梯、卫生间等公共区域的管理，定期进行清洁消毒，配备必要的防护用品，如卫生纸、洗手液等。3.物资管理（1）做好疫情防控物资的采购、储备、发放和管理工作，确保物资供应充足。（2）建立疫情防控物资台账，详细记录物资的采购、发放、使用等情况，做到账物相符。（3）加强对疫情防控物资的使用管理，确保物资正确使用，避免浪费。4.会议管理（1）尽量减少线下会议，优先采用线上会议的方式进行工作沟通和交流。（2）如确需召开线下会议，应控制会议规模，参会人员应佩戴口罩，保持社交距离。会议期间应开窗通风，会议结束后及时对会议室进行清洁消毒。5.就餐管理（1）公司食堂实行错峰就餐制度，避免人员聚集。（2）加强食堂卫生管理，严格落实食品卫生安全制度，确保食品安全。食堂工作人员应佩戴口罩、手套等防护用品，做好个人防护。（3）倡导员工自带餐具，如需使用食堂餐具，应采用一人一桌、同向就餐的方式，避免面对面就餐。6.应急处置（1）如发现员工出现发热、咳嗽、乏力等症状，应立即启动应急预案，按照应急处置流程进行处置。（2）及时将发热员工转移至隔离观察区域，并通知其家属，安排专人陪同前往指定医疗机构就诊。（3）对发热员工所在部门及相关区域进行封闭管理，开展流行病学调查，排查密切接触者，并按照当地政府要求进行隔离观察和核酸检测。（4）对公司办公区域、生产区域等重点场所进行全面消毒，加强通风换气，防止疫情扩散。（5）及时向上级主管部门和当地政府报告疫情防控工作情况，配合做好疫情防控相关工作。六、监督检查与考核1.监督检查（1）公司疫情防控工作领导小组办公室定期对各部门疫情防控措施落实情况进行监督检查，及时发现问题并督促整改。（2）设立疫情防控监督举报电话和邮箱，鼓励员工对违反疫情防控规定的行为进行举报，对举报属实的给予奖励。（3）加强与当地政府及相关部门的沟通协调，主动接受监督检查，及时整改存在的问题。2.考核（1）将疫情防控工作纳入公司绩效考核体系，对各部门疫情防控工作进行考核评价。（2）考核内容包括人员管理、场所管理、物资管理、会议管理、就餐管理、应急处置等方面的工作落实情况。（3）对疫情防控工作表现突出的部门和个人进行表彰奖励，对疫情防控工作不力的部门和个人进行问责。七、宣传教育与信息发布1.宣传教育（1）通过公司内部宣传栏、微信群、公众号等多种渠道，广泛宣传疫情防控知识和政策，提高员工的疫情防控意识和自我防护能力。（2）定期发布疫情防控工作动态和相关信息，让员工及时了解公司疫情防控工作情况，增强员工信心。（3）组织开展疫情防控知识竞赛、主题演讲等活动，营造良好的疫情防控氛围。2.信息发布（1）指定专人负责疫