苏州劳动合同协议

苏州劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方愿意聘用乙方为其提供劳动服务，乙方愿意接受甲方的聘用，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等自愿、协商一致，签订本劳动合同协议（以下简称"本协议"）。一、劳动合同期限本协议为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作，主要工作内容为：____________________（具体描述乙方的工作职责和任务）。（二）工作地点乙方工作地点为____________________（明确工作地点）。甲方因经营需要或其他原因调整乙方工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面协议。三、工作时间和休息休假（一）工作时间1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。2.实行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。3.实行不定时工作制的，工作时间和休息休假由乙方自行安排，但甲方应确保乙方每周至少休息1天，并根据法律法规规定保障乙方的合法权益。4.实行综合计算工时工作制的，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。甲方应按照法律法规规定，保障乙方的休息休假权利。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假（陪产假）、病假等带薪休假权利。2.甲方应按照法律法规规定和本协议约定，保障乙方的休息休假权利。乙方需要休息休假的，应提前按照甲方规定的程序申请，经甲方批准后休假。四、劳动报酬（一）工资构成乙方的工资由[基本工资/岗位工资/绩效工资/奖金/津贴/补贴等]构成。具体工资结构及标准如下：1.基本工资：每月____元，作为乙方工资的基本组成部分，主要用于保障乙方的基本生活需要。2.岗位工资：根据乙方所在岗位的职责和要求确定，每月____元。3.绩效工资：根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定，每月绩效工资基数为____元，绩效工资发放比例根据考核结果在____%____%之间浮动。4.奖金：甲方根据公司经营效益、乙方工作表现等情况，发放奖金。奖金具体金额根据实际情况确定。5.津贴和补贴：甲方根据乙方工作岗位的特殊性，发放相应的津贴和补贴，具体标准如下：____________________（详细列出各项津贴和补贴的名称及标准）。（二）工资发放时间甲方每月____日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。（三）工资调整甲方根据本单位的生产经营状况、经济效益、乙方的工作表现和业绩等情况，有权调整乙方的工资。工资调整时，甲方应提前[x]日书面通知乙方。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.乙方因工作原因发生工伤事故或患职业病的，甲方应按照国家和地方有关工伤保险的规定，及时为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，并承担相应的工伤保险责任。（二）福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪年假、病假、婚假、产假（陪产假）、丧假、探亲假等。2.甲方为乙方提供的其他福利待遇：____________________（详细列出甲方为乙方提供的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会等）。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，按照国家和地方有关劳动保护的规定，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（二）劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境，保障乙方在安全、健康的条件下工作。（三）职业危害防护甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行专门的职业卫生培训，提供必要的职业卫生防护用品，定期对乙方进行健康检查。七、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利按照本协议约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。根据甲方的规章制度和工作需要，对乙方的工作进行监督、检查和考核。有权根据本单位的生产经营状况、经济效益、乙方的工作表现和业绩等情况，调整乙方的工作岗位、工作内容和工资待遇。在乙方违反甲方规章制度或本协议约定时，有权按照甲方的规章制度进行处理，直至解除本协议。2.义务按照本协议约定，按时、足额支付乙方工资及各项福利待遇。为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动安全卫生条件和工作环境，保障乙方的合法权益。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用，并承担相应的工伤保险责任。对乙方进行职业技能培训和职业道德教育，提高乙方的工作能力和综合素质。依法建立和完善各项规章制度，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。甲方的规章制度应向乙方公示，并告知乙方遵守。（二）乙方的权利和义务1.权利按照本协议约定，获得劳动报酬、休息休假、社会保险和福利待遇等权利。参加甲方组织的职业技能培训和职业道德教育，提高自身的工作能力和综合素质。对甲方的工作安排、劳动报酬、社会保险和福利待遇等事项提出意见和建议。在甲方违反法律法规或本协议约定时，有权解除本协议，并要求甲方支付经济补偿。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。按照本协议约定，按时、按质、按量完成工作任务，遵守甲方的工作纪律和工作规范。接受甲方的监督、检查和考核，积极配合甲方的工作。如实向甲方提供本人的身份信息、学历证书、工作经历等相关资料。按照国家和地方有关规定，缴纳个人所得税及其他应缴纳的费用。八、劳动合同的解除和终止（一）劳动合同的解除1.双方协商一致，可以解除本协议。由甲方提出解除本协议的，甲方应按照法律法规规定向乙方支付经济补偿。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资后，可以解除本协议：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经双方协商未能就变更本协议内容达成协议的。4.乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：提前30日以书面形式通知甲方的；在试用期内提前3日通知甲方的；甲方未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；法律法规规定的其他情形。5.有下列情形之一的，本协议即行解除，双方互不承担违约责任：本协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。（二）劳动合同的终止1.本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议终止。2.劳动合同终止后，甲方应按照法律法规规定为乙方办理终止劳动合同的相关手续，并支付乙方应得的工资、福利待遇等费用。（三）经济补偿1.有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：甲方依照本协议第三十八条规定解除本协议的；甲方依照本协议第四十条规定解除本协议的；甲方依照本协议第四十一条第一款规定解除本协议的；除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，依照本协议第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；依照本协议第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；法律法规规定的其他情形。2.经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向乙方支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。3.乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。4.本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。九、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本协议约定按时、足额支付乙方工资及各项福利待遇的，应按照法律法规规定向乙方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。2.甲方未按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用的，应按照法律法规规定补缴社会保险费用，并承担相应的法律责任。3.甲方违反本协议约定，解除或者终止本协议的，应按照法律法规规定向乙方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。（二）乙方违约责任1.乙方未按照本协议约定按时、按质、按量完成工作任务的，应按照甲方的规章制度承担相应的责任，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违反甲方的规章制度或保守甲方商业秘密和工作秘密的约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.乙方违反本协议约定，解除或者终止本协议的，应按照法律法规规定向甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。十、争议解决本协议履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项（一）本协议未尽事宜，按照国家和地方有关法律法规的规定执行，或者由双方协商后签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。