用时工协议合同

用时工协议合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方工作需要，拟临时使用乙方提供劳务服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就甲方使用乙方提供劳务服务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满，双方如无异议，则自动延续____个月。如需续签或终止，双方应提前____日书面通知对方。二、工作内容及要求（一）工作内容乙方同意根据甲方工作需要，在____岗位，担任____工作，具体工作内容为：____________________（详细描述工作任务和职责范围）（二）工作要求1.乙方应按照甲方规定的工作时间、工作标准和工作流程，认真履行工作职责，按时、保质、保量完成工作任务。2.乙方在工作过程中应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的相关信息。3.乙方应具备完成工作任务所需的专业知识和技能，并按照甲方要求不断提高自身业务水平。三、工作时间及休息休假（一）工作时间1.甲方实行____工时制度，乙方应按照甲方规定的工作时间执行。2.经甲方同意，乙方如需加班，应按照甲方的加班管理规定履行加班审批手续。甲方按照国家及地方有关规定向乙方支付加班费用。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休息休假权利。2.乙方应提前向甲方提出休假申请，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬甲方按照以下标准向乙方支付劳动报酬：1.乙方的工时单价为____元/小时，根据乙方实际工作时间计算劳动报酬。2.甲方每月____日（如遇节假日提前至最近的工作日）核算乙方上月的工作时间及劳动报酬，并于____个工作日内支付至乙方指定的银行账户。（二）支付方式甲方通过银行转账方式将劳动报酬支付至乙方以下银行账户：开户银行：____________________账户名称：____________________账号：____________________五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定的工作内容、工作标准和工作时间完成工作任务。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。根据工作需要，有权调整乙方的工作岗位、工作内容和工作时间，但应提前____日书面通知乙方。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。按照国家及地方有关规定为乙方缴纳工伤保险等社会保险费用。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付劳动报酬。有权享受国家规定的休息休假权利。对甲方工作安排、劳动报酬支付等方面存在异议时，有权提出申诉和协商解决。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度。按照本协议约定的工作内容、工作标准和工作时间，认真履行工作职责，完成工作任务。接受甲方的监督、检查和考核，积极配合甲方的工作安排。如因乙方自身原因给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。六、社会保险及福利待遇（一）社会保险甲方按照国家及地方有关规定为乙方缴纳工伤保险费用，乙方发生工伤事故时，按照工伤保险相关规定享受工伤保险待遇。（二）福利待遇乙方不享受甲方正式员工的其他福利待遇。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，乙方应正确佩戴和使用。（二）劳动条件甲方为乙方提供必要的工作条件，确保乙方在安全、卫生的环境下工作。（三）职业危害防护甲方应按照国家有关规定，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施等。乙方应遵守甲方的职业危害防护规定，配合甲方做好职业危害防护工作。八、协议的解除、终止及经济补偿（一）协议的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定支付劳动报酬的；未按照国家及地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。（二）协议的终止1.本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。3.因不可抗力或法律法规规定的其他情形导致本协议无法履行的，本协议终止。（三）经济补偿1.经甲乙双方协商一致解除本协议的，甲方按照国家及地方有关规定向乙方支付经济补偿。2.因甲方原因导致本协议终止的，甲方按照国家及地方有关规定向乙方支付经济补偿。3.因乙方原因导致本协议解除或终止的，甲方无需向乙方支付经济补偿。九、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或提供劳动条件，应按照国家及地方有关规定向乙方支付赔偿金。2.若甲方违反本协议约定解除或终止本协议，应按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定的工作内容、工作标准和工作时间完成工作任务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.若乙方违反甲方的规章制度或保守甲方商业秘密的约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.若乙方擅自解除本协议或未提前通知甲方擅自离职的，应按照甲方的规定承担违约责任，给甲方造成损失的，还应承担相应的赔偿责任。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款（一）协议的生效与变更本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。本协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。（二）通知与送达甲乙双方在本协议履行过程中如需通知对方相关事项，应按照以下方式送达：1.甲方通知乙方的，以书面形式送达乙方以下地址：____________________，乙方签收视为送达；若乙方拒收或无法送达的，以公告方式送达，公告期限为____日，公告期满视为送达。2.乙方通知甲方的，以书面形式送达甲方以下地址：____________________，甲方签收视为送达；若甲方拒收或无法送达的，以公告方式送达，公告期限为____日，公告期满视为送达。双方地址如有变更，应提前____日书面通知对方，否则由此造成的不利后果由变更方自行承担。甲方（盖章）：___________