公司聘用职工短期协议

公司聘用职工短期协议

甲方（用人单位）：___________________________

地址：___________________________

电话：___________________________

法定代表人：___________________________

身份证号码：___________________________

乙方（职工）：___________________________

地址：___________________________

电话：___________________________

身份证号码：___________________________

鉴于甲方因业务需要，拟聘用乙方为短期职工，乙方愿意接受甲方聘用，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，订立本短期聘用协议，以资共同遵守。

第一条协议期限

1.1本协议期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2协议期满，经双方协商一致，可以续订协议。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的工作岗位上工作，具体工作内容为：_________________________。

2.2乙方的工作地点为：_________________________。

2.3甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作内容和工作地点，乙方应服从甲方的安排。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

3.2甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。

3.3乙方享有国家规定的节假日及带薪年休假。

第四条劳动报酬

4.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为：_________________________元/月。

4.2甲方于每月的第____日前支付乙方上月工资。

4.3乙方在协议期内享有与甲方其他职工同等的福利待遇。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险。

5.2乙方患病或非因工负伤，甲方按照国家和地方有关规定支付病假工资和医疗待遇。

5.3乙方因工负伤或患职业病，甲方按照国家和地方有关规定支付工伤保险待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2甲方对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。

6.3甲方定期为乙方进行健康检查。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。

7.2乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

7.3乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权依法解除本协议。

第八条协议的变更、解除和终止

8.1经双方协商一致，可以变更本协议的内容。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

8.2.1乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

8.2.2乙方严重违反甲方规章制度的；

8.2.3乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

8.2.4乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；

8.2.5乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更协议的；

8.2.6乙方被依法追究刑事责任的。

8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

8.3.1甲方未按照协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

8.3.2甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

8.3.3甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。

8.4本协议期满，本协议即行终止。

8.5本协议解除或终止后，双方应按照国家和地方有关规定办理工作交接手续。

第九条违约责任

9.1甲方违反本协议约定，未及时足额支付乙方工资的，应按照国家规定支付赔偿金。

9.2乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第十条争议解决

10.1因履行本协议发生的劳动争议，双方应协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。

10.2本协议的订立、履行、变更、解除和终止，适用中华人民共和国法律。

第十一条其他

11.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

11.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

11.3本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________________________

法定代表人（签