单位劳动合同

单位劳动合同

甲方（用人单位）：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

鉴于甲方需要劳动者提供劳动服务，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，订立本劳动合同，共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，试用期工资为XXXX元/月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的岗位上工作，具体岗位为：XXXXXXXXXX。

2.乙方的工作地点为：XXXXXXXXXX。

3.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班费或安排补休。

3.乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资为XXXX元/月，甲方于每月XX日前支付乙方上月工资。

2.甲方根据乙方的工作表现和公司的经济效益，适时调整乙方的工资。

3.乙方在试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。

2.乙方享有国家规定的住房公积金待遇。

3.甲方根据公司的经营状况和乙方的工作表现，为乙方提供年终奖、节日福利等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取相应的防护措施。

3.乙方在工作过程中，应当严格遵守安全操作规程，防止事故的发生。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.劳动合同期满，劳动合同终止。双方经协商同意，可以续订劳动合同。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应当承担赔偿责任。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

九、其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：XXXXXXXXXXXXXX

法定代表人（签字）：XXXXXXXXXXXXXX

联系电话：XXXXXXXXXXX

地址：XXXXXXXXXXXXXX

乙方（签字）：XXXXXXXXXXXXXX

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