酒店餐饮部行政总厨聘用合同8篇

酒店餐饮部行政总厨聘用合同8篇篇1甲方（聘用单位）：XXXX酒店乙方（受聘人）：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方担任酒店餐饮部行政总厨一事，达成如下协议：一、合同期限1.合同有效期：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。2.试用期：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。二、工作内容和地点1.乙方担任甲方酒店餐饮部行政总厨，负责全面主持餐饮部的日常工作。2.工作地点：甲方酒店餐饮部。三、工作时间和休假1.工作时间：每周工作XX天，每天工作XX小时，具体安排根据甲方需要而定。2.休假：每月享受XX天带薪休息日，具体安排根据甲方规定执行。四、劳动报酬及福利待遇1.乙方在试用期间的工资为每月人民币XX元整（￥XX），试用期满后，工资标准为每月人民币XX元整（￥XX）。2.甲方按月支付乙方工资，并代扣代缴个人所得税。3.乙方享受甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、加班费等。五、社会保险和住房公积金1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方以个人名义缴纳住房公积金。六、双方权利和义务1.甲方的权利：（1）甲方有权根据经营需要，制定相关规章制度，并要求乙方遵守执行。（2）甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导。（3）甲方有权根据业务需要，调整乙方的工作岗位和工作地点。2.甲方的义务：（1）甲方应按时支付乙方的劳动报酬，并提供必要的工作条件和生活保障。（2）甲方应尊重乙方的劳动成果，不得随意干涉乙方的工作。（3）甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。3.乙方的权利：（1）乙方有权要求甲方按时支付劳动报酬，并提供必要的工作条件和生活保障。（2）乙方有权要求甲方尊重其劳动成果，不得随意干涉其工作。（3）乙方有权要求甲方依法为其缴纳社会保险费和住房公积金。4.乙方的义务：（1）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。（2）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露酒店重要信息和客户资料。（3）乙方应积极配合甲方的工作调动和岗位调整，发挥自身特长和优势。七、违约责任及赔偿金额的计算方法1.甲方违约：若甲方违反合同约定，未按时支付劳动报酬或提供必要的工作条件和生活保障，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。具体赔偿金额根据违约情况和损失程度而定。2.乙方违约：若乙方违反合同约定，未按时完成工作任务或泄露酒店重要信息和客户资料，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。具体赔偿金额根据违约情况和损失程度而定。八、合同的变更、解除和终止1.合同的变更：如需变更合同内容，双方应协商一致，签订书面变更协议。变更协议生效前，原合同内容继续有效。2.合同的解除：如需解除合同，双方应协商一致，签订书面解除协议。解除协议生效前，双方应履行完毕已签订的全部义务。若因一方违约导致合同无法继续履行，违约方应承担相应的违约责任。具体赔偿金额根据违约情况和损失程度而定。若因不可抗力导致合同无法继续履行，双方应友好协商解决相关事宜。3.合同的终止：如需终止合同，双方应协商一致，签订书面终止协议。终止协议生效前，双方应履行完毕已签订的全部义务。具体赔偿金额根据终止原因和损失程度而定。若因甲方原因终止合同，甲方应承担相应的违约责任；若因乙方原因终止合同，乙方应承担相应的违约责任。具体赔偿金额根据违约情况和损失程度而定。若因不可抗力导致合同无法继续履行而终止合同，双方应友好协商解决相关事宜。篇2甲方（用人单位）：XXX酒店乙方（受聘人员）：XXX，性别：男，民族：汉，文化程度：大专，出生年月：XXXX年XX月XX日，联系方式：XXXX。根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。一、合同期限甲乙双方选择以下第（二）项确定本合同期限。（一）固定期限：从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期限为XX年。（二）无固定期限：从XXXX年XX月XX日起。（三）以完成一定工作为期限：从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，该工作完成后，双方再另行确定工作期限。二、工作内容1.乙方同意按甲方工作需要安排有关的工作。在劳动合同期内，甲方可根据工作需要和乙方的工作能力，变动乙方的工作岗位。2.乙方同意遵守甲方制定的《员工手册》及其他规章制度，服从甲方的管理。三、工作时间和劳动报酬1.甲方根据餐饮行业特点，实行计时制或计件制。乙方按甲方规定的工作时间上下班，并保证完成规定的工作量和任务。2.甲方根据乙方的岗位及工作表现，确定乙方在劳动合同期内的工资待遇。甲方支付乙方的工资为税前工资，包括各项补贴和福利。具体劳动报酬及福利待遇按甲方有关规定执行。3.甲方每月定期以货币形式支付乙方工资，并不得克扣或拖欠。4.乙方在法定工作时间内提供了正常劳动后，有权要求甲方按时足额支付劳动报酬。四、劳动纪律和条件1.甲方有权根据国家的法律、法规及行业规定，结合企业特点，制定乙方必须遵守的劳动纪律和规章制度。乙方保证遵守甲方的劳动纪律和规章制度。2.甲方根据企业生产经营需要，向乙方提供必要的工作条件、劳动保护用品和劳动安全卫生条件。乙方应爱护甲方的财产和设备，保持工作环境整洁有序。3.甲方有权对乙方执行劳动纪律和规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。乙方应积极配合甲方的工作检查和督促，不得无理取闹或拒绝执行。五、社会保险和福利1.甲方按规定为乙方办理社会保险手续，并承担应由甲方承担的社会保险费用。乙方应按规定缴纳个人所得税。2.甲方按规定为乙方提供福利待遇，如发放过节费、生日礼物等。具体福利待遇按甲方有关规定执行。3.乙方享受的社会保险和福利待遇与甲方其他员工相同。六、合同的变更、解除和终止1.劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方必须履行。如需变更合同内容，应协商一致并签订书面协议。如因特殊原因需要解除或终止合同，应提前与对方协商并达成一致意见。2.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动关系：在试用期内；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。3.有下列情形之一的，甲方可以解除与乙方的劳动关系：在试用期内发现乙方不符合录用条件的；乙方严重违反劳动纪律或规章制度的；乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或者拒不改正的；因不可抗力致使劳动合同无法继续履行的；法律、法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的；甲方被依法宣告破产的；甲方决定解散、被吊销营业执照或责令关闭的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；死亡或被人民法院宣告失踪的；法律、法规规定的其他情形。5.在合同期满前，甲乙双方任何一方无正当理据不得随意解除合同。如需解除合同，应提前30天书面通知对方并协商解决相关事宜。如违反此规定，违约方需承担相应的违约责任。6.解除或终止劳动合同后，乙方必须按照甲方的规定办理离职手续并交回所有工作用品和设备。如有损坏或遗失，需按价赔偿。7.解除或终止劳动合同后，甲方需按照相关法律法规的规定为乙方办理社会保险和福利的移交手续。如因甲方原因未能及时办理移交手续导致乙方损失的，甲方需承担相应的赔偿责任。8.解除或终止劳动合同后，如双方存在劳动争议且无法通过协商解决时，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁和诉讼期间双方应继续履行本合同约定的义务。篇3甲方（聘用单位）：XXXXXXX酒店乙方（受聘人）：XXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本酒店餐饮部行政总厨聘用合同。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容及要求1.乙方同意按甲方工作需要安排的工作岗位（工种）工作，并承诺能够胜任该岗位（工种）的工作。2.乙方在受聘期间应遵守甲方的各项规章制度，按时上下班，不迟到、不早退，不旷工，不擅自离开工作岗位。3.乙方在受聘期间应爱护甲方的财物，严禁私自挪用或损坏。4.乙方在受聘期间应努力提高业务水平，认真完成工作任务。5.乙方在受聘期间应对甲方客户保持热情友好的服务态度。6.乙方在受聘期间应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。7.乙方在受聘期间应积极配合甲方的工作安排，不得擅自更改工作班次和休息时间。8.乙方在受聘期间应严格按照甲方的食品安全卫生制度进行操作，确保食品质量安全。9.乙方在受聘期间应按时参加甲方组织的各项培训和学习活动，不断提升自身能力。10.乙方在受聘期间应积极配合甲方的工作调动和岗位调整。三、工资待遇及福利1.乙方在受聘期间的工资为每月XXXX元，绩效工资为每月XXXX元，根据工作表现进行考核发放。2.乙方在受聘期间可享受甲方的员工福利，包括年度带薪休假、带薪病假等。3.乙方在受聘期间可享受甲方提供的免费工作餐和住宿条件。4.乙方在受聘期间如需报销医疗费用或其他费用，需遵守甲方的报销规定，并提供相关票据证明。四、违约责任及赔偿1.甲乙双方如有违反本合同规定的行为，应承担相应的违约责任。2.乙方在受聘期间如因个人原因擅自离开工作岗位或违反甲方规章制度，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。3.甲方如未按时支付乙方的工资或未提供合同约定的福利待遇，也应承担相应的违约责任。4.甲乙双方如因不可抗力或其他原因无法继续履行本合同，应提前协商解除，并共同承担由此带来的损失。5.乙方在受聘期间如泄露甲方的商业机密或客户信息，应承担相应的法律责任，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。6.甲乙双方如因本合同履行过程中产生纠纷或争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。7.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，按照国家有关法律法规执行。8.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。篇4甲方：[酒店名称]乙方：[厨师姓名]根据中华人民共和国劳动法的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，特定如下条款，以明确双方的权利和义务，并共同遵守执行。一、合同期限本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意按甲方工作需要安排餐饮部行政总厨的工作，在受聘期间，乙方应在甲方指定的工作地点从事甲方安排的工作。2.乙方在受聘期间应服从甲方安排，遵守甲方的各项规章制度，严格按照厨师服务规范进行烹饪服务。三、工作时间和劳动报酬1.乙方在受聘期间的工作时间应服从甲方的安排，每日工作XX小时，加班加点工资按甲方规定支付。2.乙方在受聘期间的劳动报酬为每月XX元，甲方应以货币形式按时足额支付乙方的工资报酬。四、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方有关社会保险的规定为乙方缴纳社会保险费用。2.乙方在受聘期间应享受与甲方员工相同的福利待遇。五、合同的变更、解除、终止和续签1.双方协商一致的，可以变更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的。（2）严重违反甲方规章制度的。（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的。（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的。（5）以欺诈、胁迫手段或乘人之危与甲方订立或变更劳动合同的。（6）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）在试用期内的。（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的。（3）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。4.合同期满前，双方协商一致可以终止本合同。合同期满前XX日，双方协商不一致的，本合同应当续签。六、双方协商约定的其他事项1.乙方在受聘期间应爱护甲方的财产，如因乙方原因造成甲方财产损失的，乙方应负责赔偿。2.乙方在受聘期间应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。3.乙方在受聘期间及离职后，不得损害甲方的声誉和利益，不得诽谤或诬陷甲方员工。4.乙方在受聘期间应积极配合甲方的工作安排，服从甲方的调度和指挥。5.乙方在受聘期间应努力提高烹饪技能和服务水平，确保餐饮质量和服务水平达到甲方的要求。6.乙方在受聘期间如有任何疑问或建议，应及时向甲方反馈，以便甲方不断改进和提高服务水平。7.乙方在受聘期间应遵守甲方的考勤规定，不得迟到、早退或旷工。如有特殊情况需请假，应提前向甲方申请并获得批准。8.乙方在受聘期间应爱护公共卫生和环境卫生，确保厨房和餐厅的清洁卫生。9.乙方在受聘期间应积极配合甲方的创新和研发工作，为甲方提供有益的建议和意见。10.乙方在受聘期间应遵守甲方的员工手册和其他规章制度，不得违反相关规定。如有违反，愿意接受甲方的处罚和辞退。11.乙方在受聘期间应积极配合甲方的营销活动和推广活动，为甲方提供有力的支持和协助。12.乙方在受聘期间应遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定，确保生产安全和环境安全。如有违反，愿意承担相应的责任和处罚。13.合同期满或双方协商一致的，乙方应在规定时间内办理离职手续并归还甲方的财产。如有未完成的任务或未完成的培训任务等费用扣除事项，乙方应积极配合甲方进行结算和处理。篇5甲方（聘用单位）：XXXX酒店乙方（受聘人）：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本合同。一、合同期限1.合同有效期：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。2.试用期：自合同签订之日起至XXXX年XX月XX日。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方担任酒店餐饮部行政总厨岗位，负责酒店餐饮部的全面管理工作。2.工作地点：甲方酒店餐饮部。三、工作时间和休息休假1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作XX小时，每周工作XX天，休息XX天。具体安排由甲方根据实际情况决定。2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利，具体休假天数和安排按照甲方规定执行。四、劳动报酬1.乙方在试用期的工资为每月人民币（大写）XXXX元整（￥XXXX），试用期满后，工资根据乙方的工作表现、能力及工作成果等因素进行调整。2.甲方每月XX日左右通过银行转账方式向乙方支付工资。3.乙方在甲方工作期间，享受相应的福利待遇，包括但不限于年终奖、季度奖等。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。2.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、季度奖、加班费等。六、保密义务1.乙方在甲方工作期间，接触到的所有商业信息、客户资料等应当保密，不得泄露给任何第三方。2.乙方离职后，仍应当保守甲方的商业秘密，不得在未经甲方同意的情况下披露或使用相关信息。七、违约责任1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体包括支付违约金、赔偿损失等。2.如乙方在试用期内不符合岗位要求或存在其他违约行为，甲方有权解除劳动合同并不承担任何赔偿责任。3.如甲方未按照合同约定向乙方支付劳动报酬或提供福利待遇，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。八、其他约定事项1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼等方式解决。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。甲方（签字/盖章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字/盖章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇6甲方（聘用单位）：名称：_________法定代表人：_________地址：_________联系方式：_________乙方（受聘人员）：姓名：_________性别：_________民族：_________出生日期：_________学历：_________专业：_________职称：_________身份证号码：_________家庭住址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方为酒店餐饮部行政总厨达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。协议期满，双方可协商续签。二、工作内容和岗位1.乙方应在协议约定的岗位上履行工作职责，完成工作任务。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位。2.乙方的工作职责和任务是：负责酒店餐饮部的全面管理，包括菜品研发、成本控制、人员培训、客户服务等方面的工作。确保餐饮部的工作高效、有序进行，为酒店的繁荣发展做出贡献。三、工作条件及劳动保护1.甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括工作场所、设备、工具等，以保障乙方能够顺利完成工作任务。同时，甲方应确保工作场所的安全卫生。2.乙方在工作过程中应严格遵守安全卫生规定，注意自身和他人的安全。如有违反规定造成损失的，乙方应承担相应的责任。3.甲方应为乙方购买工伤保险等社会保险，以确保乙方在工作过程中发生意外时能够得到相应的保障。四、工资待遇及福利1.甲方应按月向乙方支付工资，工资标准为每月人民币______元整（大写：______元整）。具体支付方式及时间由双方协商确定。2.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。社会保险费的个人部分，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。3.乙方在协议期内享受法定节假日及婚丧嫁娶等带薪休假的权利。具体休假天数及方式由双方协商确定。4.甲方可根据经营情况，为乙方提供其他福利待遇，如年终奖、过节费等。具体福利待遇及发放方式由双方协商确定。五、违约责任及赔偿损失1.甲乙双方在协议期内，如一方违反协议约定，导致另一方产生损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿数额及方式由双方协商确定。2.乙方在协议期内不得擅自离职或从事其他职业。如乙方违反约定擅自离职或从事其他职业给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿数额及方式由双方协商确定。3.甲方应按时向乙方支付工资及缴纳社会保险费。如甲方违反约定未按时支付工资或缴纳社会保险费给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿数额及方式由双方协商确定。4.甲乙双方在协议期满后，如一方违反协议约定拒绝办理交接手续或拒绝返还财产给另一方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿数额及方式由双方协商确定。篇7甲方（聘用单位）：XX酒店乙方（受聘人）：XXX根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方自愿、平等、协商一致后，就乙方在甲方担任酒店餐饮部行政总厨一事，达成如下协议：一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限届满后，经双方协商同意可续签协议。二、工作内容1.乙方担任甲方酒店餐饮部行政总厨，负责餐饮部的全面事务，包括菜品研发、食材采购、厨房管理、员工培训等。2.乙方应确保餐饮部的菜品质量和服务水平达到甲方要求，并努力提高餐饮部的经济效益和社会效益。3.乙方需严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，确保餐饮部的各项工作顺利进行。三、工资待遇1.乙方在甲方担任酒店餐饮部行政总厨期间，工资总额为人民币XXXX元/月（税后），其中基本工资为人民币XXXX元/月，绩效工资为人民币XXXX元/月。2.乙方工资支付方式：每月XX日发放上月工资，通过银行转账方式支付。3.乙方在甲方工作期间，享受与甲方员工相同的福利待遇。四、保险待遇1.乙方在甲方工作期间，甲方将为乙方购买社会保险（五险），确保乙方在工作期间的社会保障。2.乙方在甲方工作期间，如因工作原因发生意外或疾病，甲方将按照相关规定给予相应的补偿和抚恤。五、违约责任1.甲乙双方应严格遵守本协议的各项条款，如一方违反协议约定，应承担相应的违约责任。2.乙方在甲方工作期间，如因个人原因擅自离岗或违反甲方规章制度，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。六、其他事项1.甲乙双方应本着诚信、合作、共赢的原则，共同维护酒店餐饮部的利益和形象。2.本协议未尽事宜，双方可协商解决。如协商不成，可通过仲裁或诉讼等方式解决。3.本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。双方应共同遵守协议约定，确保酒店餐饮部的各项工作顺利进行。甲方（签字盖章）：XX酒店（盖章）日期：XXXX年XX月XX日联系方式：XXX-XXXX-XXXX邮箱：XXX@XXX.com乙方（签字盖章）：XXX（签字）日期：XXXX年XX月XX日联系方式：XXX-XXXX-XXXX邮箱：XXX@XXX.com篇8甲方（聘用单位）：[公司名称]乙方（受聘人）：[姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方为酒店餐饮部行政总厨相关事宜，达成如下协议：一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期满作废。协议期满前，双方同意如需续签可另行签订协议。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方担任酒店餐饮部行政总厨职务，负责酒店餐饮部的全面管理工作。2.乙方的工作地点为甲方酒店所在地。三、工作时间和休息休假1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为每周XX天，每天工作XX小时。甲方保证