出国劳动务工合同标准文本

出国劳动务工合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

出国劳动务工合同

甲方（以下简称“雇主”）：

乙方（以下简称“劳动者”）：

鉴于甲方需要乙方前往（国家名称）从事劳动务工，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意按照甲方要求，前往（国家名称）从事（具体工作内容）。

1.2乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的工作制度、劳动纪律，完成甲方安排的工作任务。

二、工作期限

2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为（年）年。

2.2合同期满，如双方同意，可续签合同。

三、工作地点

3.1乙方在甲方工作期间，工作地点为（具体地点）。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方每日工作时间不超过（小时），每周工作时间为（小时）。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假等休息休假。

五、工资待遇

5.1乙方工资按月支付，具体工资标准为人民币（元/月）。

5.2甲方支付给乙方的工资，包括基本工资、加班费、奖金等。

5.3乙方工资的支付方式为银行转账。

六、社会保险和福利

6.1甲方为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

6.2甲方为乙方提供住宿、工作餐等福利。

七、劳动合同解除和终止

7.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。

7.2有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

7.3有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件；

（3）甲方未按照约定缴纳社会保险；

（4）乙方有特殊情况需要解除合同。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.3附件：

（1）乙方身份证明复印件；

（2）乙方护照复印件；

（3）乙方健康证明复印件；

（4）乙方学历证明复印件。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

出国劳动务工合同

甲方（以下简称“雇主”）：

乙方（以下简称“劳动者”）：

丙方（以下简称“劳务输出机构”）：

鉴于甲方需要乙方前往（国家名称）从事劳动务工，为保障甲方的权益，经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意按照甲方要求，通过丙方前往（国家名称）从事（具体工作内容）。

1.2乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的工作制度、劳动纪律，完成甲方安排的工作任务。

二、工作期限

2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为（年）年。

2.2合同期满，如双方同意，可续签合同。

三、工作地点

3.1乙方在甲方工作期间，工作地点为（具体地点）。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方每日工作时间不超过（小时），每周工作时间为（小时）。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假等休息休假。

五、工资待遇

5.1乙方工资按月支付，具体工资标准为人民币（元/月）。

5.2甲方支付给乙方的工资，包括基本工资、加班费、奖金等。

5.3甲方支付给乙方的工资，丙方应保证按时足额转付乙方。

六、社会保险和福利

6.1甲方为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

6.2甲方为乙方提供住宿、工作餐等福利。

七、丙方责任

7.1丙方负责乙方出境手续的办理，包括签证、护照等。

7.2丙方负责乙方在国外的住宿、交通等生活安排。

7.3丙方负责乙方在国外的安全教育和突发事件处理。

7.4丙方应保证乙方按照合同约定，按时足额获得工资。

八、甲方权益

8.1甲方有权要求丙方提供乙方的相关资料，包括但不限于身份证明、健康证明、学历证明等。

8.2甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同约定完成工作任务。

8.3甲方有权要求丙方协助处理乙方在国外的劳动纠纷。

九、乙方的违约责任

9.1乙方违反合同约定，未完成工作任务，甲方有权扣除相应工资。

9.2乙方违反合同约定，造成甲方损失，乙方应承担赔偿责任。

9.3乙方违反合同约定，擅自离职，甲方有权扣除相应工资及违约金。

十、丙方的违约责任

10.1丙方未按时足额转付乙方工资，乙方有权要求丙方支付违约金。

10.2丙方未妥善安排乙方在国外的住宿、交通等生活，乙方有权要求丙方承担相应责任。

10.3丙方未履行安全保障义务，导致乙方人身、财产安全受损，丙方应承担赔偿责任。

十一、争议解决

11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十二、其他

12.1本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字之日起生效。

12.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

（1）乙方身份证明复印件；

（2）乙方护照复印件；

（3）乙方健康证明复印件；

（4）乙方学历证明复印件；

（5）丙方营业执照复印件；

（6）丙方法定代表人身份证明复印件。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方作为劳务输出机构，为甲方提供更全面、高效的服务，确保乙方在国外的合法权益得到保障。甲方为主导的目的和意义在于，甲方通过合同明确双方的权利义务，保障自身的权益，确保乙方在国外的劳动质量和安全，同时降低管理成本。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

出国培训合同

甲方（以下简称“培训机构”）：

乙方（以下简称“学员”）：

丙方（以下简称“境外合作机构”）：

鉴于甲方提供出国培训服务，乙方希望参加甲方组织的出国培训项目，并计划通过丙方前往境外进行专业培训，双方经协商一致，达成如下协议：

一、培训内容

1.1乙方同意按照甲方的要求，参加由甲方组织的出国培训项目。

1.2乙方在境外培训期间，应遵守甲方和丙方的相关规定，完成培训课程。

二、培训期限

2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为（年）年。

2.2合同期满，如双方同意，可续签合同。

三、培训地点

3.1乙方在境外培训期间，培训地点为（具体地点）。

四、培训费用及支付

4.1乙方应支付给甲方出国培训费用人民币（元）。

4.2乙方支付培训费用后，甲方应在（日期）前向乙方提供培训服务。

4.3丙方作为境外合作机构，负责协助乙方的境外培训和日常生活安排。

五、学员权益

5.1甲方应保证乙方在境外培训期间获得与其支付费用相符的教育资源和服务。

5.2甲方应提供乙方的培训进度报告，包括课程完成情况、学习成果等。

5.3乙方有权要求甲方提供必要的学习支持，包括辅导、咨询等。

六、丙方责任

6.1丙方负责协助乙方完成签证申请、境外住宿、交通等安排。

6.2丙方应确保乙方在境外的生活安全，包括住宿环境、健康保障等。

6.3丙方应协助乙方解决在境外遇到的问题，如紧急情况处理等。

七、甲方违约责任

7.1甲方未能按照合同约定提供培训服务，应退还乙方已支付的全部培训费用。

7.2甲方未提供必要的学习支持，导致乙方学习效果不佳，应承担相应责任。

七、乙方违约责任

7.1乙方未按照合同约定支付培训费用，应向甲方支付违约金。

7.2乙方在境外违反当地法律法规，造成丙方或甲方损失，应承担赔偿责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向相关仲裁机构申请仲裁。

七、其他

7.1本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字之日起生效。

7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

（1）乙方身份证明复印件；

（2）乙方护照复印件；

（3）乙方学历证明复印件；

（4）丙方营业执照复印件；

（5）丙方法定代表人身份证明复印件。

乙方为主导的目的和意义在于，乙方作为合同的主体，希望通过明确的合同条款来保障自己在出国培训过程中的权益，包括培训质量、生活安排、安全保障等。乙方希望通过合同确保自己能够获得与