临时员工协议合同标准文本

临时员工协议合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：____________________

乙方（临时员工姓名）：____________________

鉴于甲方因工作需要，拟聘请乙方担任临时员工，经双方友好协商，特订立本临时员工协议合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年（____个月）。

2.合同期满前____个月，甲方应提前以书面形式通知乙方是否续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方规定的地点、岗位，按照甲方的要求，从事相关工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方相关政策，支付乙方月工资人民币____元。

2.乙方加班工资按照国家规定计算。

3.甲方支付乙方的工资、加班工资应按月支付。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：

（1）乙方在合同期间享受带薪病假、产假、陪产假等。

（2）乙方在合同期间享受国家法定节假日、年休假等。

（3）乙方在合同期间享受公司组织的各项活动。

六、合同解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度，或者严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方违反合同约定，侵害乙方合法权益的。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）甲方出具的岗位说明书；

（2）甲方出具的规章制度；

（3）乙方提交的个人简历；

（4）其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：____________________

乙方（临时员工姓名）：____________________

丙方（劳务派遣单位名称）：____________________

鉴于甲方因工作需要，拟通过丙方派遣乙方至甲方工作，为确保各方的权益，经甲乙丙三方友好协商，特订立本临时员工协议合同，以资共同遵守。

一、合同主体及定义

1.甲方：指本合同中提及的用人单位，即____________________。

2.乙方：指本合同中提及的临时员工，即____________________。

3.丙方：指本合同中提及的劳务派遣单位，即____________________。

二、合同期限与工作内容

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年（____个月）。

2.乙方同意在甲方规定的地点、岗位，按照甲方的要求，从事相关工作。

3.丙方应确保乙方具备完成工作任务的能力，并符合甲方的工作要求。

三、甲方权利与义务

1.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

2.甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并依据考核结果给予相应的奖惩。

3.甲方有权在乙方违约时，依据本合同约定采取相应措施。

四、丙方权利与义务

1.丙方应确保乙方具备完成工作任务的能力，并符合甲方的工作要求。

2.丙方应依法为乙方缴纳社会保险，并按时支付乙方工资。

3.丙方应按照甲方要求，对乙方进行岗前培训、在职培训和考核。

五、乙方权利与义务

1.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方应按照甲方要求完成工作任务，不得擅自离岗。

六、劳动报酬与福利

1.甲方按照国家及地方相关政策，支付乙方月工资人民币____元。

2.乙方加班工资按照国家规定计算。

3.甲方支付乙方的工资、加班工资应按月支付。

七、社会保险与福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方为乙方提供以下福利：

（1）乙方在合同期间享受带薪病假、产假、陪产假等。

（2）乙方在合同期间享受国家法定节假日、年休假等。

八、合同解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度，或者严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方违反合同约定，侵害乙方合法权益的。

3.丙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方因个人原因无法履行合同义务；

（2）丙方因经营需要调整乙方工作。

九、违约责任与限制条款

1.乙方如有下列行为之一，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）未经甲方同意，擅自离岗。

2.丙方如未按照合同约定支付乙方工资、缴纳社会保险，甲方有权要求丙方承担相应责任。

3.乙方在合同期内，不得与甲方直接建立劳动关系，否则乙方应承担违约责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、合同附件

1.甲方出具的岗位说明书；

2.甲方出具的规章制度；

3.乙方提交的个人简历；

4.其他相关文件。

十二、总结

本合同中，第三方丙方的介入，旨在保障甲方的人力资源需求，降低甲方的人力成本，同时确保乙方权益。甲方作为合同主导方，通过明确丙方的责任和义务，加强对乙方的管理，维护自身的合法权益。此外，本合同的签订，有助于规范劳动关系，促进甲方业务的稳定发展。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：____________________

乙方（临时员工姓名）：____________________

丙方（劳务派遣单位名称）：____________________

鉴于甲方因项目需要，拟通过丙方派遣乙方至项目现场工作，为确保乙方权益，经甲乙丙三方友好协商，特订立本临时员工协议合同，以资共同遵守。

一、合同主体及定义

1.甲方：指本合同中提及的用人单位，即____________________。

2.乙方：指本合同中提及的临时员工，即____________________。

3.丙方：指本合同中提及的劳务派遣单位，即____________________。

二、合同期限与工作内容

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年（____个月）。

2.乙方同意在甲方指定的项目现场，按照甲方的要求，从事相关工作。

3.丙方应确保乙方具备完成工作任务的能力，并符合甲方的工作要求。

三、乙方权利与义务

1.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方应按照甲方要求完成工作任务，不得擅自离岗。

四、丙方权利与义务

1.丙方应确保乙方具备完成工作任务的能力，并符合甲方的工作要求。

2.丙方应依法为乙方缴纳社会保险，并按时支付乙方工资。

3.丙方应按照甲方要求，对乙方进行岗前培训、在职培训和考核。

五、甲方权利与义务

1.甲方有权根据项目需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

2.甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并依据考核结果给予相应的奖惩。

3.甲方有权在乙方违约时，依据本合同约定采取相应措施。

六、劳动报酬与福利

1.乙方月工资人民币____元，按月支付。

2.乙方加班工资按照国家规定计算。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇。

七、社会保险与福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方为乙方提供以下福利：

（1）乙方在合同期间享受带薪病假、产假、陪产假等。

（2）乙方在合同期间享受国家法定节假日、年休假等。

八、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方违反合同约定，侵害乙方合法权益的。

2.丙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方因个人原因无法履行合同义务；

（2）丙方因经营需要调整乙方工作。

九、违约责任与限制条款

1.甲方如有下列行为之一，乙方有权解除合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）违反合同约定，未按时支付乙方工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）违反合同约定，侵害乙方合法权益。

2.丙方如未按照合同约定支付乙方工资、缴纳社会保险，乙方有权要求丙方承担相应责任。

3.乙方在合同期内，不得与甲方直接建立劳动关系，否则乙方应承担违约责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向乙方所在地人民法院提起诉讼。

十一、合同附件

1.甲方出具的