公司用人合同样本

公司用人合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：__________________________

法定代表人：_______________________

职务：____________________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

出生日期：________________________

身份证号码：_______________________

住址：____________________________

鉴于甲方从事__________________________业务，需招聘乙方担任__________________________岗位，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.本合同期满后，甲乙双方同意续签合同的，应当在本合同期满前____日内，书面通知对方续签意向。

二、工作岗位及职责

1.乙方担任甲方__________________________岗位，具体工作职责如下：

（1）__________________________；

（2）__________________________；

（3）__________________________；

（4）__________________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行__________________________工作制度，每周工作__________________________小时。

2.乙方每周至少享有__________________________小时的休息时间。

3.乙方在法定休假日、婚丧假、产假、护理假、年休假、探亲假等期间，甲方应按照国家规定支付工资。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为__________________________元/月。

2.乙方工资支付方式为__________________________。

3.乙方工资支付日期为__________________________。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳__________________________等社会保险。

2.甲方应按照国家规定为乙方提供__________________________等福利待遇。

六、劳动保护

1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供必要的安全防护措施。

2.乙方在履行工作职责过程中，应遵守甲方的安全操作规程。

七、合同解除和终止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资；

（2）甲方未按照约定提供劳动保护；

（3）甲方未按照约定缴纳社会保险；

（4）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

3.合同解除或终止后，甲乙双方应当按照国家规定办理相关手续。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：_______________________

乙方（签字）：_______________________

签订日期：__________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：__________________________

法定代表人：_______________________

职务：____________________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

出生日期：________________________

身份证号码：_______________________

住址：____________________________

丙方（第三方）：

名称：____________________________

住所地：__________________________

法定代表人：_______________________

职务：____________________________

鉴于甲方从事__________________________业务，需招聘乙方担任__________________________岗位，丙方作为第三方参与乙方与甲方之间的劳动关系，为保障甲方的权益，明确各方责任，经甲乙丙三方友好协商，特订立本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.本合同期满后，甲乙丙三方同意续签合同的，应当在本合同期满前____日内，书面通知对方续签意向。

二、工作岗位及职责

1.乙方担任甲方__________________________岗位，具体工作职责如下：

（1）__________________________；

（2）__________________________；

（3）__________________________；

（4）__________________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行__________________________工作制度，每周工作__________________________小时。

2.乙方每周至少享有__________________________小时的休息时间。

3.乙方在法定休假日、婚丧假、产假、护理假、年休假、探亲假等期间，甲方应按照国家规定支付工资。

四、劳动报酬及支付

1.乙方工资标准为__________________________元/月。

2.乙方工资支付方式为__________________________。

3.乙方工资支付日期为__________________________。

4.丙方作为第三方，负责协助甲方支付乙方工资，并确保工资支付及时、准确。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳__________________________等社会保险。

2.甲方应按照国家规定为乙方提供__________________________等福利待遇。

3.丙方应协助甲方完成乙方社会保险和福利待遇的缴纳和发放。

六、劳动保护

1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供必要的安全防护措施。

2.乙方在履行工作职责过程中，应遵守甲方的安全操作规程。

七、甲方的权益和权利

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资待遇。

3.甲方有权对乙方的工作纪律进行管理，对违反工作纪律的乙方进行处罚。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任。

2.乙方如有以下限制行为，甲方有权采取措施限制乙方：

（1）未经甲方同意，擅自离岗或旷工；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）违反国家法律法规。

九、丙方的责任和义务

1.丙方作为第三方，应协助甲方完成乙方工资、社会保险和福利待遇的支付。

2.丙方应确保乙方工资支付及时、准确，并承担相应的法律责任。

十、争议解决

1.甲乙丙三方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.其他与本合同相关的文件。

第三方介入的意义和目的：

1.通过引入丙方作为第三方，保障甲方的权益，确保工资支付、社会保险和福利待遇的及时、准确。

2.明确各方责任，降低甲方在劳动关系中的风险。

甲方为主导的目的和意义：

1.明确甲方在劳动关系中的主导地位，确保甲方对乙方的工作表现、工资待遇等有更大的控制权。

2.通过增加甲方的权利条款，保障甲方在劳动关系中的合法权益，提高甲方在市场竞争中的竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：__________________________

法定代表人：_______________________

职务：____________________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

出生日期：________________________

身份证号码：_______________________

住址：____________________________

丙方（第三方）：

名称：____________________________

住所地：__________________________

法定代表人：_______________________

职务：____________________________

鉴于甲方从事__________________________业务，需招聘乙方担任__________________________岗位，丙方作为第三方参与乙方与甲方之间的劳动关系，为保障乙方的权益，明确各方责任，经甲乙丙三方友好协商，特订立本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.本合同期满后，甲乙丙三方同意续签合同的，应当在本合同期满前____日内，书面通知对方续签意向。

二、工作岗位及职责

1.乙方担任甲方__________________________岗位，具体工作职责如下：

（1）__________________________；

（2）__________________________；

（3）__________________________；

（4）__________________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行__________________________工作制度，每周工作__________________________小时。

2.乙方每周至少享有__________________________小时的休息时间。

3.乙方在法定休假日、婚丧假、产假、护理假、年休假、探亲假等期间，甲方应按照国家规定支付工资。

四、劳动报酬及支付

1.乙方工资标准为__________________________元/月。

2.乙方工资支付方式为__________________________。

3.乙方工资支付日期为__________________________。

4.丙方作为第三方，负责协助甲方支付乙方工资，并确保工资支付及时、准确。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳__________________________等社会保险。

2.甲方应按照国家规定为乙方提供__________________________等福利待遇。

3.丙方应协助甲方完成乙方社会保险和福利待遇的缴纳和发放。

六、乙方的权益和权利

1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供劳动条件和保障。

2.乙方有权获得甲方提供的培训和发展机会。

3.乙方有权在合同期内要求调整工作岗位或工作内容。

4.乙方有权在合同期内提出离职申请，并按照法律规定享受相应的离职待遇。

七、甲方