2025大学学院毕业生合同就业登记簿

2025XXXX大学XX学院毕业生合同就业登记簿本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国省（市）市（区/县）签订：甲方：大学学院地址：法定代表人：乙方：（学生姓名）证件XX：学号：联系XX：根据《中华人民共和国劳动合同法》、《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》等相关法律法规，甲方与乙方就乙方的就业事宜达成如下协议：第一条基本信息1.1乙方为大学学院专业的应届毕业生，预计于年月取得毕业证书和学位证书。1.2乙方已通过甲方组织的招聘考试/面试，并符合甲方的录用条件。1.3甲方同意接收乙方为正式员工，安排乙方在岗位（部门）工作，具体岗位职责及工作内容以甲方提供的劳动合同为准。第二条招聘承诺2.1甲方承诺为乙方提供真实、准确的招聘信息，并按照国家法律法规和学校规定履行招聘程序。2.2乙方承诺如实向甲方提供个人基本信息和求职材料，包括但不限于证件、学历证书、获奖证书等，不得隐瞒或虚构任何信息。2.3双方确认，本协议签订后，乙方不得以任何不正当理由拒绝甲方的录用；甲方也不得在乙方未违反任何招聘条件的情况下单方面取消录用资格。第三条岗位安排与待遇3.1甲方同意乙方的工作岗位为，工作地点为。若因工作需要调整乙方的工作岗位或地点，双方应另行协商并签订补充协议。3.2甲方承诺为乙方提供不低于当地最低工资标准的薪资待遇，并依法缴纳社会保险和住房公积金。3.3乙方的试用期为个月（自正式入职之日起计算），试用期内的薪资待遇为元/月。试用期满后，薪资待遇根据岗位、绩效考核结果进行调整。3.4甲方承诺在乙方正式入职后提供必要的职业培训和工作条件，确保乙方能够顺利开展工作。第四条教育资格审核4.1乙方应在年月日前向甲方提交完整的毕业证书、学位证书及其他相关证明材料。如未能按时提交，甲方有权解除本协议。4.2若乙方提供的学历信息不真实或不符合甲方的录用条件，甲方有权单方面解除本协议，并不承担任何违约责任。第五条劳动保护与工作条件5.1甲方承诺为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动防护用品。5.2乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度，认真履行岗位职责，确保自身和其他同事的安全。5.3工作时间及休息休假按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规执行，具体安排以甲方的正式通知为准。第六条协议的解除与违约责任6.1在以下情况下，双方均可解除本协议：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；（2）甲乙双方协商一致同意解除协议；（3）因不可抗力因素导致协议无法履行。6.2若甲方无正当理由单方面解除本协议，应向乙方支付违约金元。若乙方无正当理由单方面解除本协议，应向甲方支付违约金元。6.3违约方应在收到对方书面通知后个工作日内支付违约金，并承担由此造成的一切损失。第七条争议解决7.1因履行本协议发生的任何争议，双方应通过友好协商解决。7.2协商不成的，任一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。8.2本协议一式三份，甲乙双方各执一份，另一份由大学学院备案存档。8.3本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：大学学院法定代表人/授权代表签字：日期：年