消防政工管理制度

消防政工管理制度一、总则（一）目的为加强公司消防政工工作，提高员工消防安全意识，规范消防政工管理行为，确保公司消防安全工作的顺利开展，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工。（三）基本原则1.预防为主：通过加强消防宣传教育、培训和演练，提高员工的消防安全意识和自防自救能力，预防火灾事故的发生。2.综合治理：运用多种手段，整合各方面资源，共同做好消防安全工作。3.谁主管、谁负责：明确各级管理人员和员工在消防安全工作中的职责，做到责任到人。二、组织架构与职责（一）消防政工领导小组1.组成：由公司高层管理人员担任组长，各部门负责人为成员。2.职责全面领导公司消防政工工作，制定消防政工工作方针和目标。定期召开消防政工工作会议，研究解决消防政工工作中的重大问题。监督检查消防政工工作的落实情况，对工作不力的部门和个人进行问责。（二）消防政工办公室1.组成：设在公司行政部门，由行政部门负责人兼任主任，相关人员为成员。2.职责负责公司消防政工工作的日常组织和协调。制定和完善消防政工工作计划、制度和措施。组织开展消防宣传教育、培训和演练活动。收集、整理和上报消防政工工作信息。协助有关部门调查处理火灾事故。（三）各部门职责1.行政部门负责公司消防政工工作的综合协调和指导。组织制定和完善公司消防安全管理制度。组织开展公司消防安全检查和隐患排查治理工作。负责公司消防设施设备的维护和管理。组织开展公司消防宣传教育、培训和演练活动。2.人力资源部门将消防安全知识纳入员工培训计划，组织开展员工消防安全培训。在招聘、考核、晋升等工作中，将消防安全意识和能力作为重要参考因素。对违反消防安全规定的员工进行纪律处分。3.财务部门保障公司消防政工工作所需的经费，确保消防设施设备的购置、维护和更新。对消防政工工作经费的使用情况进行监督和管理。4.各业务部门负责本部门的消防安全工作，制定和落实本部门的消防安全管理制度。组织本部门员工开展消防安全宣传教育和培训活动。定期对本部门的消防设施设备进行检查和维护，确保其完好有效。配合公司消防政工办公室做好火灾事故的调查处理工作。三、消防宣传教育（一）宣传内容1.国家有关消防法律法规和方针政策。2.公司消防安全管理制度和操作规程。3.火灾预防、火灾扑救和逃生自救等消防安全知识。4.典型火灾案例分析。（二）宣传方式1.内部培训定期组织员工参加消防安全知识培训，培训内容包括消防法律法规、消防设施设备操作、火灾事故案例分析等。根据不同岗位的特点，有针对性地开展消防安全培训，如对电工、焊工等特殊工种人员进行专门的电气安全和动火作业安全培训。2.宣传资料发放制作和发放消防安全宣传手册、海报、宣传单页等资料，向员工普及消防安全知识。在公司内部宣传栏、电梯间、食堂等场所张贴消防安全宣传海报，营造良好的消防安全氛围。3.多媒体宣传利用公司内部局域网、微信公众号、视频号等平台，发布消防安全知识和视频，定期推送消防安全提示信息。在公司会议室、培训室等场所播放消防安全教育片，通过直观的影像资料提高员工的消防安全意识。4.消防安全活动每年组织开展"消防宣传日""消防宣传月"等活动，通过举办消防安全知识竞赛、演讲比赛、消防演练等形式，吸引员工积极参与，提高员工的消防安全意识和技能。结合"安全生产月""119消防宣传周"等活动，开展形式多样的消防安全宣传活动，扩大消防安全宣传的覆盖面和影响力。（三）宣传计划1.消防政工办公室每年年初制定消防宣传教育年度计划，明确宣传教育的内容、方式、时间安排和责任人。2.各部门根据公司消防宣传教育年度计划，结合本部门实际情况，制定本部门的消防宣传教育工作计划，并组织实施。3.消防政工办公室定期对各部门消防宣传教育工作的开展情况进行检查和评估，及时发现问题并进行整改。四、消防培训（一）培训对象1.公司全体员工。2.新入职员工。3.特殊工种人员。（二）培训内容1.新入职员工培训公司消防安全概况，包括公司的消防组织机构、消防安全管理制度等。火灾预防知识，如火灾的成因、火灾的危害等。消防设施设备的使用方法，如灭火器、消火栓、火灾报警装置等。火灾报警及初期火灾扑救方法。逃生自救知识，如如何正确疏散、如何使用逃生器材等。2.全体员工定期培训国家有关消防法律法规和方针政策的更新内容。公司消防安全管理制度的修订和完善情况。火灾案例分析，总结经验教训，提高员工的消防安全意识。消防设施设备的维护保养知识，确保员工能够正确使用和维护消防设施设备。消防安全新技术、新方法的介绍。3.特殊工种人员培训与本工种相关的消防安全操作规程。电气安全知识，如电气火灾的预防、电气设备的安全使用等。动火作业安全知识，如动火作业的审批程序、动火作业现场的消防安全措施等。（三）培训方式1.内部培训：由公司内部的消防安全管理人员或邀请消防专业人员进行授课培训。2.外部培训：根据实际需要，组织员工参加外部专业机构举办的消防安全培训课程。3.现场实操培训：在公司消防设施设备现场，由专业人员指导员工进行实际操作演练，确保员工能够熟练掌握消防设施设备的使用方法。（四）培训计划与实施1.消防政工办公室每年年初制定消防培训年度计划，明确培训的对象、内容、方式、时间安排和责任人。2.各部门根据公司消防培训年度计划，组织本部门员工参加培训，并做好培训记录。3.培训结束后，对员工进行考核，考核内容包括理论知识和实际操作技能。考核合格的员工颁发培训合格证书，考核不合格的员工进行补考或重新培训。4.消防政工办公室定期对培训效果进行评估，根据评估结果调整培训计划和内容，不断提高培训质量。五、消防演练（一）演练目的1.检验公司消防应急预案的科学性、实用性和可操作性。2.提高员工的火灾应急处置能力和逃生自救能力。3.增强公司各部门之间的协调配合能力和应急联动能力。（二）演练类型1.综合演练：针对公司可能发生的各类火灾事故，组织开展全面的消防演练，包括火灾报警、灭火行动、疏散逃生、医疗救护等环节。2.专项演练：根据公司不同场所、不同岗位的特点，有针对性地组织开展专项消防演练，如电气火灾演练、易燃易爆场所火灾演练等。3.桌面演练：通过模拟火灾场景，组织相关人员进行讨论和分析，研究制定应对措施，提高员工的火灾应急处置思维能力。（三）演练计划1.消防政工办公室每年制定消防演练年度计划，明确演练的类型、时间、地点、参与人员和内容等。2.各部门根据公司消防演练年度计划，结合本部门实际情况，制定本部门的消防演练工作计划，并组织实施。3.消防演练年度计划应报公司消防政工领导小组审批后实施。（四）演练实施1.演练前成立演练组织机构，明确各成员的职责分工。制定演练方案，包括演练的目的、内容、步骤、参与人员、时间安排等。组织参演人员进行培训，使其熟悉演练方案和各自的职责。准备演练所需的器材、设备和物资，如灭火器、消火栓、疏散指示标志、应急照明等。发布演练通知，告知员工演练的时间、地点和内容，提醒员工做好相关准备。2.演练中按照演练方案组织开展演练活动，各参演人员按照职责分工迅速开展火灾报警、灭火、疏散逃生等行动。演练过程中要设置专人负责观察和记录演练情况，及时发现问题并进行调整。演练结束后，组织参演人员进行总结讲评，分析演练中存在的问题，提出改进措施。3.演练后对演练效果进行评估，评估内容包括演练的组织实施情况、参演人员的表现、演练目标的达成情况等。根据演练评估结果，对消防应急预案进行修订和完善，提高应急预案的科学性和实用性。对演练中表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对演练中存在问题的部门和个人进行批评教育，并责令其限期整改。六、消防设施设备管理（一）设施设备配置1.根据国家有关消防法律法规和标准规范，结合公司实际情况，合理配置消防设施设备，如灭火器、消火栓、火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、防排烟系统等。2.消防设施设备的配置应满足公司消防安全的需要，并定期进行检查和维护，确保其完好有效。（二）设施设备维护1.建立消防设施设备维护管理制度，明确维护责任人和维护周期。2.定期对消防设施设备进行巡查、检查和维护保养，及时发现和排除故障，确保其正常运行。3.对消防设施设备的维护保养情况进行记录，并存档备查。4.消防设施设备出现故障时，应及时维修或更换，确保其在规定时间内恢复正常运行。（三）设施设备更新1.根据消防设施设备的使用年限、技术状况和公司消防安全的需要，及时对消防设施设备进行更新改造。2.消防设施设备更新改造应按照国家有关标准规范进行，确保其质量和性能符合要求。3.消防设施设备更新改造完成后，应进行验收，验收合格后方可投入使用。（四）设施设备档案管理1.建立消防设施设备档案，记录消防设施设备的型号、规格、购置时间、安装位置、维护保养情况等信息。2.消防设施设备档案应妥善保管，便于查阅和管理。3.消防设施设备档案应定期进行更新，确保其信息的准确性和完整性。七、消防检查与隐患排查治理（一）检查内容1.消防设施设备的完好情况，如灭火器、消火栓、火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统等。2.消防通道、安全出口的畅通情况，是否存在堵塞、占用等现象。3.电气设备的使用情况，是否存在私拉乱接、过载运行等违规行为。4.易燃易爆物品的储存和使用情况，是否符合安全规定。5.员工的消防安全意识和操作技能，是否掌握消防设施设备的使用方法和火灾应急处置程序。（二）检查方式1.日常检查：由各部门组织本部门员工每天进行消防安全自查，及时发现和整改火灾隐患。2.定期检查：消防政工办公室每月组织一次全公司的消防安全检查，对各部门的消防安全工作进行全面检查。3.专项检查：根据公司消防安全工作的需要，不定期组织开展专项消防安全检查，如电气安全检查、易燃易爆场所检查等。（三）隐患排查治理1.对检查中发现的火灾隐患，应及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。2.整改责任人应按照整改通知书的要求，及时组织整改火灾隐患，确保整改到位。3.整改完成后，应进行复查，复查合格后方可销案。4.对重大火灾隐患，应立即采取临时防范措施，并及时报告公司消防政工领导小组，制定切实可行的整改方案，限期整改。5.建立火灾隐患排查治理台账，对火灾隐患的排查、整改情况进行详细记录，并存档备查。八、火灾事故处理（一）事故报告1.发生火灾事故后，现场人员应立即拨打公司内部报警电话或119报警电话，并向本部门负责人报告。2.本部门负责人接到报告后，应立即向公司消防政工办公室报告，并组织人员进行初期火灾扑救和疏散逃生。3.消防政工办公室接到报告后，应立即向公司消防政工领导小组报告，并迅速组织相关人员赶赴事故现场，开展应急救援工作。（二）应急处置1.公司消防政工领导小组接到报告后，应立即启动公司消防应急预案，组织各应急救援小组开展火灾事故应急处置工作。2.灭火行动组应迅速赶赴火灾现场，利用消防设施设备进行灭火，控制火势蔓延。3.疏散引导组应组织现场人员进行疏散逃生，确保人员安全撤离。4.医疗救护组应在现场设立临时医疗救治点，对受伤人员进行紧急救治。5.安全保卫组应负责事故现场的安全保卫工作，维护现场秩序，防止无关人员进入事故现场。6.后勤保障组应负责提供应急救援所需的物资和设备，保障应急救援工作的顺利进行。（三）事故调查1.火灾事故发生后，由公司消防政工办公室或相关部门负责组织成立事故调查组，对事故原因、经过和损失等情况进行调查。2.事故调查组应收集相关证据，询问有关人员，查明事故原因，认定事故责任。3.事故调查组应在规定的时间内完成事故调查工作，并提交事故调查报告。（四）责任追究1.根据事故调查结果，对事故责任单位和责任人依法依规进行责任追究。2.对违反消防安全规定，导致火灾事故发生的单位和个人，应给予相应的纪律处分或行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。3.对在火灾事故应急处置工作中表现突出的单位和个人，应给予表彰和奖励。九、考核与奖惩（一）考核内容1.消防宣传教育工作的开展情况，包括培训计划的执行情况、宣传资料的发放情况、宣传活动的组织情况等。2.消防培训工作的落实情况，包括培训计划的完成情况、培训效果的评估情况等。3.消防演练工作的组织情况，包括演练计划的执行情况、演练效果的评估情况等。4.消防设施设备的管理情况，包括设施设备的