党建办管理制度

党建办管理制度一、总则（一）目的为加强公司党建工作，规范党建办的运作，提高党建工作水平，充分发挥党组织在公司发展中的领导核心作用，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司党建办及其工作人员，以及公司全体党员。（三）基本原则1.坚持党的领导原则。确保党建工作始终围绕党的路线方针政策，紧密结合公司实际，为公司发展提供坚强的政治保证。2.服务大局原则。党建工作要与公司生产经营、改革发展等中心工作紧密结合，相互促进，为实现公司战略目标服务。3.以人为本原则。尊重党员主体地位，关心党员成长，充分调动党员的积极性、主动性和创造性，发挥党员先锋模范作用。4.创新发展原则。不断探索党建工作的新思路、新方法、新载体，适应新形势新任务的要求，推动党建工作创新发展。二、党建办职责（一）组织建设1.负责公司党组织的组建、换届选举等工作，确保党组织设置合理、班子健全。2.指导各党支部开展工作，加强党支部标准化建设，提高党支部的凝聚力和战斗力。3.做好党员发展工作，按照党员发展程序，做好入党积极分子的培养、教育、考察和党员发展工作，确保党员队伍质量。（二）思想建设1.制定党员学习计划，组织党员深入学习党的理论、路线、方针、政策，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，提高党员的政治理论水平。2.开展思想政治教育活动，通过专题讲座、主题党日、参观学习等形式，增强党员的党性修养和政治觉悟。3.关注党员思想动态，及时了解党员的工作、生活情况，做好党员的思想政治工作，解决党员的实际问题。（三）作风建设1.加强党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，开展廉政教育活动，提高党员干部的廉洁自律意识。2.加强作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，树立良好的工作作风和形象。3.受理党员群众的举报和投诉，对违规违纪行为进行调查处理，维护党的纪律和公司的正常秩序。（四）制度建设1.建立健全党建工作各项制度，如"三会一课"制度、组织生活会制度、民主评议党员制度等，确保党建工作有章可循。2.加强制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处，提高党建工作规范化水平。（五）活动开展1.组织开展形式多样的党建活动，如主题党日活动、党员志愿服务活动、党建共建活动等，增强党员的归属感和责任感。2.结合公司实际，开展具有特色的党建活动，如党员先锋岗、党员责任区创建活动等，激励党员在工作中发挥先锋模范作用。（六）宣传工作1.负责公司党建工作的宣传报道，及时宣传公司党建工作的经验做法、先进典型和工作成果，营造良好的党建工作氛围。2.加强与上级党组织、新闻媒体的沟通联系，积极投稿，扩大公司党建工作的影响力。三、党建办工作流程（一）工作计划制定1.每年年初，党建办根据上级党组织的工作部署和公司发展实际，制定年度党建工作计划，明确工作目标、任务和措施。2.党建工作计划经公司党委审议通过后组织实施。（二）工作任务安排1.根据年度党建工作计划，党建办将各项工作任务分解到各月，明确责任人和完成时间节点。2.定期召开党建工作会议，对工作任务落实情况进行检查和督促，及时解决工作中存在的问题。（三）活动组织实施1.党建活动前，党建办制定详细的活动方案，明确活动主题、内容、形式、时间、地点等。2.按照活动方案，做好活动的组织筹备工作，如通知党员参加、准备活动资料、安排活动场地等。3.活动过程中，党建办要做好组织协调工作，确保活动顺利进行。活动结束后，及时总结活动经验，撰写活动总结报告。（四）文件资料管理1.党建办负责收集、整理、归档各类党建文件资料，包括上级党组织文件、公司党委文件、党支部文件、党员档案等。2.建立党建文件资料管理制度，明确文件资料的收集范围、整理方法、归档要求和保管期限等。3.做好文件资料的借阅登记工作，确保文件资料的安全和完整。（五）信息报送与反馈1.党建办定期向上级党组织报送党建工作信息，及时反映公司党建工作动态、经验做法和工作成果。2.对上级党组织的指示、要求和工作部署，党建办要及时传达给公司党委和各党支部，并跟踪落实情况，及时反馈工作进展。四、党建办会议制度（一）党建工作会议1.党建工作会议每月召开一次，由党建办主任主持，公司党委成员、各党支部书记参加。2.会议主要内容包括传达上级党组织的指示精神，总结上月党建工作，部署本月党建工作任务，研究解决党建工作中的重大问题等。（二）党支部书记例会1.党支部书记例会每季度召开一次，由党建办主任主持，各党支部书记参加。2.会议主要内容包括听取各党支部工作汇报，交流工作经验，分析存在的问题，研究提出改进措施，部署下一阶段党支部工作任务等。（三）党员大会1.党员大会每季度召开一次，由党支部书记主持，全体党员参加。2.会议主要内容包括传达学习党的路线方针政策和上级党组织的决议、指示，听取和审查党支部委员会的工作报告，讨论决定党支部的重大问题，选举党支部委员会成员等。（四）党小组会1.党小组会每月召开一次，由党小组组长主持，党小组党员参加。2.会议主要内容包括组织党员学习党的理论知识、方针政策，讨论贯彻党支部决议的具体措施，汇报党员个人的思想、工作、学习情况，开展批评与自我批评等。（五）党课1.党课每季度安排一次，由党支部书记或邀请上级党组织领导、专家学者授课。2.党课内容要紧密结合党的中心工作和党员思想实际，注重针对性和实效性，提高党员的思想政治素质。五、党员教育管理制度（一）党员学习制度1.党员要积极参加党组织组织的各类学习活动，认真学习党的理论、路线、方针、政策，学习习近平新时代中国特色社会主义思想。2.党员要制定个人学习计划，自觉学习党的知识和业务知识，不断提高自身素质。3.党支部要定期检查党员的学习笔记和学习心得，确保学习效果。（二）党员培训制度1.党建办要制定党员培训计划，定期组织党员参加培训，提高党员的政治素质和业务能力。2.党员培训内容包括党的理论知识、党性修养、业务技能等方面。3.鼓励党员参加上级党组织组织的各类培训和学习交流活动。（三）党员组织生活制度1.党员要按时参加党的组织生活，不得无故缺席。2.党的组织生活包括"三会一课"、组织生活会、民主评议党员等。3.党员要在组织生活中认真开展批评与自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争。（四）党员民主评议制度1.每年年底，党支部要组织党员进行民主评议。2.民主评议内容包括党员的思想政治、工作业绩、廉洁自律、服务群众等方面。3.民主评议结果分为优秀、合格、不合格三个等次，对优秀党员进行表彰奖励，对不合格党员进行教育帮助或组织处理。（五）党员联系群众制度1.党员要密切联系群众，积极向群众宣传党的路线方针政策，倾听群众呼声，关心群众疾苦，帮助群众解决实际问题。2.党支部要建立党员联系群众台账，记录党员联系群众的情况。3.定期召开党员联系群众座谈会，了解群众的意见和建议，不断改进工作。六、党风廉政建设制度（一）党风廉政建设责任制1.公司党委要建立健全党风廉政建设责任制，明确党委领导班子、领导干部的党风廉政建设职责。2.党委书记是党风廉政建设第一责任人，要对党风廉政建设工作负总责；领导班子其他成员要根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设工作负直接领导责任。（二）廉政教育制度1.定期开展廉政教育活动，通过专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，增强党员干部的廉洁自律意识。2.将廉政教育纳入党员培训计划，作为党员学习的重要内容。3.加强廉政文化建设，营造风清气正的良好氛围。（三）监督检查制度1.建立健全党风廉政建设监督检查机制，加强对党员干部的日常监督管理。2.定期对公司各部门、各岗位的党风廉政建设情况进行检查，发现问题及时督促整改。3.加强对重点领域、关键环节的监督检查，防止腐败问题的发生。（四）责任追究制度1.对违反党风廉政建设责任制的单位和个人，要按照有关规定进行责任追究。2.责任追究方式包括批评教育、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等。3.对因工作不力导致发生重大腐败案件的，要严肃追究相关领导的责任。七、党建工作考核评价制度（一）考核原则1.客观公正原则。考核评价要以事实为依据，全面、客观、公正地评价党建工作成效。2.注重实效原则。考核评价要突出工作实绩，注重党建工作对公司发展的促进作用。3.激励约束原则。考核评价结果要与党支部和党员的评先评优、绩效奖励等挂钩，充分发挥考核评价的激励约束作用。（二）考核对象公司各党支部。（三）考核内容1.党组织建设情况，包括党组织设置、班子建设、党员发展等。2.思想建设情况，包括党员学习教育、思想政治工作等。3.作风建设情况，包括党风廉政建设、工作作风等。4.制度建设情况，包括党建工作制度的建立和执行等。5.活动开展情况，包括党建活动的组织实施、活动效果等。6.工作创新情况，包括党建工作的新思路、新方法、新载体等。（四）考核方式1.日常考核。党建办定期对各党支部的党建工作进行检查和督促，记录日常工作表现。2.年度考核。每年年底，党建办组织对各党支部进行年度考核，通过听取汇报、查阅资料、