党群管理制度

党群管理制度一、总则（一）目的为加强公司党群工作，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进公司各项工作的顺利开展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体党员、党组织以及党群工作相关人员。（三）基本原则1.坚持党的领导。全面贯彻党的路线、方针、政策，确保公司发展符合国家法律法规和党的要求。2.围绕中心工作。紧密结合公司生产经营实际，把党群工作贯穿于公司各项工作的全过程，为公司发展提供坚强的政治保证、思想保证和组织保证。3.服务员工群众。密切联系员工，倾听员工呼声，关心员工疾苦，维护员工合法权益，不断增强党组织的凝聚力和向心力。4.与时俱进创新。适应新形势、新任务的要求，不断推进党群工作理念、内容、方式和机制创新，提高党群工作的针对性和实效性。二、党组织建设（一）党组织设置1.根据公司规模和党员人数，按照党章规定，设立党的基层委员会、总支部委员会或支部委员会。2.党组织的设置应充分考虑公司生产经营管理架构，确保党组织能够有效覆盖公司各个部门和工作环节。（二）党组织选举1.公司党组织按照党章规定定期进行换届选举。选举工作应严格按照党内有关规定和程序进行，充分发扬民主，保障党员的选举权和被选举权。2.选举产生的党组织领导班子成员应具备较高的政治素质、工作能力和群众基础，能够认真履行职责，带领党组织和党员积极发挥作用。（三）党组织工作职责1.宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级党组织和本组织的决议，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，团结、组织党内外的干部和群众，努力完成本单位所担负的任务。2.组织党员深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，推进"两学一做"学习教育常态化制度化，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识。3.对党员进行教育、管理、监督和服务，提高党员素质，坚定理想信念，增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。加强和改进流动党员管理。关怀帮扶生活困难党员和老党员。做好党费收缴、使用和管理工作。4.密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作。5.充分发挥党员和群众的积极性创造性，发现、培养和推荐他们中间的优秀人才，鼓励和支持他们在改革开放和社会主义现代化建设中贡献自己的聪明才智。6.对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，重视在生产、工作第一线和青年中发展党员。7.监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国家法律法规，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益。8.教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违纪违法行为作斗争。三、党员管理（一）党员发展1.按照"控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用"的总要求，做好党员发展工作。2.确定党员发展对象应注重考察其政治素质、工作表现、道德品质和入党动机，坚持标准，保证质量。3.党员发展工作要严格履行入党手续，按照入党申请书、党组织派人谈话、确定入党积极分子、培养教育考察、确定发展对象、政治审查、集中培训、支部委员会审查、上级党委预审、填写入党志愿书、支部大会讨论、上级党委派人谈话、上级党委审批、再上一级党委组织部门备案等程序进行。（二）党员教育1.制定党员教育计划，明确教育内容和方式。党员教育内容包括党的理论、党的历史、党的优良传统和作风、党纪党规等。2.通过集中培训、专题讲座、在线学习、实地参观等多种方式，加强对党员的教育，提高党员的思想政治素质和业务能力。3.鼓励党员自主学习，引导党员关注时事政治，不断增强党员的党性修养和政治敏锐性。（三）党员管理1.严格党的组织生活制度，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。2.加强党员日常管理，及时掌握党员的思想、工作和生活情况，对党员的表现进行定期考核评价。3.做好党员组织关系转接工作，确保党员组织关系及时、准确转接。4.对违反党纪党规的党员，按照有关规定进行严肃处理，维护党的纪律的严肃性。四、党的纪律检查（一）纪检组织设置公司设立党的纪律检查委员会，负责维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助党的委员会推进全面从严治党、加强党风建设和组织协调反腐败工作。（二）纪检工作职责1.监督检查公司党组织和党员贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况，确保党的政令畅通。2.协助党组织加强党风廉政建设和反腐败工作，制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，明确责任分工，并加强监督检查。3.受理对党组织和党员违反党纪行为的检举、控告，按照有关规定进行调查处理，并及时反馈处理结果。4.开展廉政教育，提高党员干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。5.加强对权力运行的监督制约，重点对公司重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等"三重一大"事项进行监督。（三）纪律检查工作程序1.受理检举、控告。对收到的检举、控告材料进行认真登记、审核，对属于纪检工作受理范围的，及时进行调查处理。2.初步核实。对检举、控告的问题进行初步核实，了解有关情况，收集证据材料。3.立案审查。经初步核实，认为被检举、控告人确有违纪事实，需要追究党纪责任的，按照规定办理立案手续，进行立案审查。4.调查取证。组织力量对立案审查的问题进行深入调查，全面、客观、公正地收集证据材料。5.案件审理。对调查终结的案件，由纪检部门进行审理，提出定性处理意见。6.处分执行。对作出的党纪处分决定，及时送达受处分人，并监督其执行情况。五、群团工作（一）工会工作1.工会组织设置根据公司实际情况，设立工会委员会，负责组织开展工会工作。工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生。2.工会工作职责维护职工合法权益，代表职工与企业行政方面签订集体合同和劳动安全卫生、女职工特殊权益保护等专项集体合同。组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新等活动，提高职工素质，促进公司发展。关心职工生活，开展困难职工帮扶、职工福利等工作，为职工办实事、解难题。组织职工开展文化体育活动，丰富职工精神文化生活。加强工会自身建设，提高工会工作水平，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用。3.工会工作制度会员代表大会制度。定期召开会员代表大会，审议工会工作报告、财务工作报告等重要事项，选举工会委员会和经费审查委员会。集体合同制度。按照有关规定，代表职工与企业签订集体合同，明确双方的权利和义务。职工代表大会制度。组织职工代表参与公司民主管理，审议公司重大决策，监督公司行政工作。工会经费管理制度。严格执行工会经费管理规定，收好、管好、用好工会经费，定期公布经费收支情况。（二）共青团工作1.共青团组织设置根据公司青年人数和工作需要，设立共青团组织，如团支部或团总支。共青团组织由团员大会或团员代表大会选举产生。2.共青团工作职责组织团员青年学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线、方针、政策，提高团员青年的思想政治素质。围绕公司中心工作，组织团员青年开展岗位建功、创新创效等活动，发挥团员青年的生力军和突击队作用。加强团员队伍建设，做好团员发展、教育、管理和推优入党工作。关心团员青年的成长成才，开展丰富多彩的文化体育活动，服务团员青年的学习、工作和生活。加强共青团自身建设，提高团组织的凝聚力和战斗力，充分发挥团组织的助手和后备军作用。3.共青团工作制度团员代表大会制度。定期召开团员代表大会，审议团支部或团总支工作报告等重要事项，选举团的委员会。团的组织生活制度。定期召开团支部大会、团小组会，上好团课，加强团员教育管理。推优入党制度。积极向党组织推荐优秀团员作为党的发展对象，为党组织输送新鲜血液。共青团活动制度。制定年度活动计划，组织开展形式多样、富有特色的活动，活跃团的工作氛围。六、企业文化建设（一）企业文化理念1.明确公司的企业文化理念，包括企业使命、愿景、价值观等。2.通过内部培训、宣传资料、会议等形式，向全体员工传播企业文化理念，使员工深刻理解并认同公司的企业文化。（二）企业文化活动1.组织开展各类企业文化活动，如主题演讲比赛、文艺演出、体育比赛、志愿服务等，丰富员工的业余生活，增强员工的凝聚力和归属感。2.利用公司内部刊物、宣传栏、网站等宣传阵地，宣传公司企业文化建设成果，展示员工风采，营造积极向上的企业文化氛围。（三）企业文化建设考核1.建立企业文化