矿车工管理制度

矿车工管理制度一、总则（一）目的为加强矿车工的管理，规范矿车工的操作行为，确保安全生产，提高工作效率，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于本公司从事矿车操作的所有人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全放在首位，确保矿车运行过程中人员和设备的安全。2.规范操作原则：严格按照操作规程进行操作，保证操作的准确性和规范性。3.绩效考核原则：建立科学合理的绩效考核体系，激励员工积极工作，提高工作质量。二、岗位职责（一）矿车工岗位主要职责1.负责矿车的日常操作，包括启动、运行、停止等，确保矿车正常运行。2.对矿车进行日常检查和维护，及时发现并报告车辆故障和安全隐患。3.按照规定的路线和任务，准确运输矿石、物料等，保证运输工作的高效完成。4.协助其他部门进行相关的工作，如装卸车等。（二）工作流程1.上班前穿戴好个人防护用品，如安全帽、工作服、防护鞋等。对矿车进行全面检查，包括车辆外观、制动系统、转向系统、连接部件等，确认无异常后方可启动。2.工作中根据调度安排，准确将矿车开到指定地点进行装料或卸料。装料或卸料过程中，密切关注车辆状态，确保操作安全。按照规定路线行驶，注意路况和周围环境，避让行人、车辆等。运输过程中，保持车辆匀速行驶，避免急刹车、急转弯等危险操作。如发现车辆出现异常情况，应立即停车检查，及时排除故障或报告上级。3.下班后将矿车开到指定停放地点，关闭发动机，拉手刹。对矿车进行再次检查，清理车辆卫生，做好记录。整理好个人工具，妥善保管。三、操作规程（一）启动前准备1.检查矿车各部件是否齐全、完好，连接是否牢固。2.检查燃油、润滑油、冷却水等是否充足。3.检查制动系统是否灵敏可靠，手刹是否拉紧。4.检查转向系统是否灵活，方向盘转动是否自如。5.检查灯光、喇叭等信号装置是否正常。（二）启动操作1.插入钥匙，打开电源开关，检查仪表盘指示灯是否正常。2.踩下离合器踏板，将变速杆置于空挡位置。3.按下启动按钮，启动发动机。如发动机不能启动，应检查原因，排除故障后再启动。4.启动后，检查发动机运转是否平稳，有无异常声响。（三）运行操作1.缓慢松开离合器踏板，同时轻踩油门踏板，使矿车平稳起步。2.根据路况和载重情况，合理选择挡位，保持车辆匀速行驶。3.行驶过程中，密切注意仪表盘各指示灯的显示情况，如发现异常，应立即停车检查。4.严格遵守交通规则，在矿区内按照规定路线行驶，不得超速、超载、逆行。5.遇到行人、车辆等要提前减速避让，确保安全。6.如需倒车，应先观察后方情况，确认安全后，方可倒车。倒车时要缓慢行驶，注意周围环境。（四）停车操作1.到达目的地后，提前选择合适的停车地点。2.踩下刹车踏板，将车辆停稳。3.拉起手刹，将变速杆置于空挡位置。4.关闭发动机，拔出钥匙。（五）特殊情况处理1.车辆发生故障时，应立即将车辆移至安全地带，设置警示标志，并及时报告上级。2.如遇突发紧急情况，应立即采取安全措施，如紧急制动等，并及时向上级报告。四、安全管理（一）安全培训1.新入职矿车工必须接受公司组织的三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。2.定期组织安全培训，培训内容包括安全操作规程、安全事故案例分析、安全法律法规等。3.培训方式可采用集中授课、现场演示、观看视频等多种形式，确保培训效果。（二）安全检查1.矿车工每天上班前必须对矿车进行全面检查，确保车辆安全性能良好。2.每周由班组长组织一次安全检查，对矿车的安全状况进行详细检查，并做好记录。3.每月由部门负责人组织一次安全大检查，对矿车的安全管理情况进行全面检查，发现问题及时整改。（三）安全防护1.矿车工必须穿戴好个人防护用品，如安全帽、工作服、防护鞋等。2.在矿车装卸料区域设置防护栏、警示标志等，防止人员坠落和车辆碰撞。3.定期对安全防护设施进行检查和维护，确保其完好有效。（四）安全事故处理1.发生安全事故后，应立即启动应急预案，采取有效措施进行救援，保护事故现场。2.及时向上级报告事故情况，配合有关部门进行事故调查和处理。3.对事故原因进行分析，总结经验教训，采取防范措施，防止类似事故再次发生。五、车辆维护与保养（一）日常维护1.每天工作结束后，对矿车进行清洁，清除车身表面的灰尘、泥土等。2.检查车辆各部件的连接情况，如有松动应及时紧固。3.检查轮胎气压，确保轮胎气压正常。4.检查制动系统的制动片磨损情况，如磨损严重应及时更换。（二）一级保养1.每[X]周进行一次一级保养，由矿车工负责。2.一级保养内容包括：清洁车辆发动机、底盘、电气系统等；检查发动机机油、滤清器、空气滤清器等；检查底盘各部件的润滑情况；检查电气系统的线路、插头等。3.更换发动机机油、滤清器等。（三）二级保养1.每[X]月进行一次二级保养，由专业维修人员负责。2.二级保养内容包括：对发动机进行全面检查和调整；检查底盘各部件的磨损情况，如传动轴、半轴、减速器等；检查制动系统、转向系统的性能；检查电气系统的工作情况。3.更换制动液、转向助力油等；对车辆进行全面润滑。（四）定期检修1.每年对矿车进行一次全面的定期检修，由专业维修人员负责。2.定期检修内容包括：对车辆的发动机、底盘、车身等进行全面拆解检查；更换磨损严重的部件；对车辆进行全面调试，确保车辆性能良好。3.对检修情况进行详细记录，建立车辆检修档案。六、绩效考核（一）考核指标1.安全指标：考核矿车工在操作过程中是否发生安全事故，如发生安全事故，将根据事故严重程度进行扣分。2.工作任务完成指标：考核矿车工是否按照规定的任务和时间要求完成运输工作，如未按时完成任务或任务完成质量不高，将进行扣分。3.车辆维护指标：考核矿车工对车辆的日常维护和保养情况，如车辆出现故障是由于维护不当造成的，将进行扣分。4.工作态度指标：考核矿车工的工作积极性、责任心、团队合作精神等，如工作态度不认真，将进行扣分。（二）考核方式1.采用日常考核与月度考核相结合的方式。2.日常考核由班组长负责，对矿车工每天的工作表现进行记录和评价。3.月度考核由部门负责人组织，根据日常考核记录和各项考核指标进行综合评价，确定考核得分。（三）考核结果应用1.根据考核得分，将矿车工分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。2.考核等级为优秀的矿车工，给予一定的奖励，如奖金、荣誉证书等。3.考核等级为不合格的矿车工，将进行诫勉谈话，如连续两次考核不合格，将予以辞退。4.考核结果将作为矿车工晋升、调薪的重要依据。七、奖惩制度（一）奖励制度1.在安全工作中表现突出，避免了重大安全事故发生的，给予[X]元以上的奖励。2.工作认真负责，高效完成工作任务，为公司做出显著贡献的，给予[X]元以上的奖励。3.提出合理化建议，对提高工作效率、降低成本有明显效果的，给予[X]元以上的奖励。4.在团队合作中表现优秀，积极帮助他人，得到同事和上级好评的，给予[X]元以上的奖励。（二）惩罚制度1.违反安全操作规程，发生轻微安全事故的，给予警告处分，并罚款[X]元。2.因工作失误，导致任务未按时完成或出现质量问题的，给予批评教育，并罚款[X]元。3.不遵守