除雪工管理制度

除雪工管理制度总则目的为加强公司除雪作业管理，规范除雪工作流程，确保冬季公司区域内道路、停车场等场所的积雪能够及时清除，保障人员和车辆的通行安全，特制定本管理制度。适用范围本制度适用于公司内负责除雪工作的所有除雪工及相关管理人员。基本原则1.安全第一原则：在除雪作业过程中，始终将安全放在首位，确保除雪工自身安全以及过往人员和车辆的安全。2.及时高效原则：密切关注天气变化，在降雪后及时组织除雪作业，尽快恢复道路通行条件。3.责任明确原则：明确各除雪工及相关部门的职责，确保除雪工作任务落实到人。组织与职责除雪工作领导小组成立公司除雪工作领导小组，由公司总经理担任组长，副总经理担任副组长，各相关部门负责人为成员。领导小组负责全面指挥和协调公司的除雪工作，制定除雪工作方案，解决除雪工作中的重大问题。各部门职责1.行政部负责除雪工作的总体协调和监督检查。组织采购除雪所需的工具、设备和物资。安排除雪工作期间的后勤保障工作，如提供饮食、休息场所等。2.安保部负责除雪现场的安全秩序维护，设置警示标识，引导车辆和人员安全通行。配合除雪工做好积雪的堆放和清运工作。3.除雪作业部门按照公司的要求和部署，具体实施除雪作业任务。负责除雪工具、设备的日常维护和保管，确保其正常使用。合理安排除雪人员和作业时间，提高除雪工作效率。除雪工职责1.严格遵守公司的各项规章制度，服从工作安排，按时完成除雪任务。2.熟练掌握除雪工具和设备的使用方法，正确操作，确保作业安全。3.按照规定的作业流程和标准进行除雪作业，保证除雪质量，达到道路无积雪、无结冰的要求。4.作业过程中注意观察周边环境，发现安全隐患及时报告并采取相应措施。5.爱护除雪工具和设备，作业结束后及时清理、保养，妥善保管。6.积极参加公司组织的除雪工作培训和应急演练，提高自身业务能力和应急处理能力。除雪准备物资准备1.根据公司区域面积和降雪情况，提前储备足够的除雪工具，如铁锹、推雪板、扫帚等。2.配备必要的除雪设备，如雪地清扫车、撒布机等，并确保设备性能良好，能够正常运行。3.准备好融雪剂、防滑沙等物资，存放于指定地点，做好防潮、防火等措施。人员准备1.组建专业的除雪队伍，明确各成员的职责和分工。2.对除雪工进行定期培训，包括安全知识、操作技能、应急处理等方面的培训，提高除雪工的业务水平和综合素质。3.根据降雪预警信息，提前通知除雪工做好待命准备，确保能够迅速投入除雪作业。通讯准备1.建立除雪工作通讯联络机制，确保除雪工作领导小组、各部门和除雪工之间通讯畅通。2.配备必要的通讯设备，如对讲机、手机等，并保证电量充足、信号良好。除雪作业流程降雪前1.关注天气预报，及时获取降雪预警信息，并通知除雪工作领导小组及相关部门。2.除雪工对除雪工具和设备进行全面检查，确保其性能良好，能够正常使用。3.提前清理除雪设备的停放场地，保证设备停放安全、有序。降雪中1.降雪开始后，除雪工立即按照预定的分工和区域开展除雪作业。2.采用先重点后一般的原则，优先清理主要道路、出入口、停车场等关键区域的积雪。3.对于积雪较厚的地段，先用推雪板、铁锹等工具进行初步铲除，然后再用扫帚清扫干净。4.在除雪过程中，注意将积雪堆放在不妨碍交通的指定地点，避免影响道路通行。5.如遇大雪或暴雪天气，除雪设备要及时投入使用，提高除雪效率。撒布机按照规定的剂量和范围撒布融雪剂，确保道路积雪尽快融化。6.安保部安排专人在除雪现场维持秩序，设置警示标识，引导车辆和人员安全通行。7.除雪工作领导小组及时掌握除雪进展情况，协调解决除雪过程中出现的问题。降雪后1.除雪作业完成后，除雪工对除雪工具和设备进行清理、保养，妥善存放。2.对积雪堆放点进行整理，确保积雪堆放整齐、安全，不妨碍环境卫生和交通秩序。3.行政部组织对除雪工作进行检查验收，对达到除雪标准的区域进行确认。4.总结除雪工作经验教训，针对存在的问题提出改进措施，为今后的除雪工作提供参考。安全管理安全培训1.定期组织除雪工参加安全培训，培训内容包括交通安全知识、除雪工具和设备的安全操作方法、冬季作业防寒保暖知识等。2.通过案例分析、现场演示等方式，提高除雪工的安全意识和自我保护能力。安全防护1.为除雪工配备必要的安全防护用品，如安全帽、反光背心、防滑鞋等，并要求其在作业过程中正确佩戴。2.在除雪现场设置明显的安全警示标识，提醒过往车辆和人员注意安全。安全操作1.除雪工在操作除雪工具和设备时，要严格按照操作规程进行，不得违规操作。2.严禁酒后上岗作业，严禁疲劳作业。3.在使用融雪剂时，要注意做好防护措施，避免皮肤接触和吸入。安全检查1.定期对除雪工具和设备进行安全检查，确保其性能良好，无安全隐患。2.在除雪作业前，对作业现场进行安全检查，及时发现并排除安全隐患。3.加强对除雪现场的安全巡查，及时制止和纠正不安全行为。考核与奖惩考核标准1.工作态度：包括出勤情况、服从工作安排、工作积极性等方面。2.工作质量：除雪作业是否达到规定的标准和要求，道路积雪清除是否及时、干净。3.安全作业：是否遵守安全操作规程，有无安全事故发生。4.团队协作：与其他除雪工及相关部门的协作配合情况。考核方式1.采用定期考核与不定期抽查相结合的方式，对除雪工的工作表现进行考核。2.定期考核每月进行一次，由行政部组织实施，考核结果作为当月绩效工资发放的依据。3.不定期抽查由除雪工作领导小组安排，对除雪工的工作情况进行随机检查。奖励措施1.对于在除雪工作中表现突出的除雪工，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括物质奖励（如奖金、奖品等）和精神奖励（如荣誉证书、通报表扬等）。3.对提出合理化建议，有效提高除雪工作效率或降低成本的除雪工，给予相应的奖励。惩罚措施1.对于违反公司除雪工管理制度的除雪工，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。2.因工作失误或违规操作导致安全事故的，按照公司相关规定追究责任。3.连续多次考核不合格的除雪工，公司有权解除劳动合同。应急管理应急预案制定制定公司除雪工作应急预案，明确应急组织机构、职责分工、应急响应程序、应急处置措施等内容。应急演练定期组织除雪应急演练，检验和提高除雪工的应急反应能力和协同作战能力。演练内容包括模拟降雪场景下的除雪作业、突发事件的应急处置等。应急响应1.当出现暴雪等极端天气，导致公司区域内积雪严重影响通行安全时，启动除雪应急预案。2.除雪工作领导小组立即组织指挥除雪工作，各部门和除雪工按照应急预案的要求迅速行动，开展应急除雪作业。3.加强与上级主管