打鱼队管理制度

打鱼队管理制度总则目的为了规范打鱼队的日常作业和管理，确保打鱼工作的顺利进行，保障队员的权益，提高打鱼效率和质量，特制定本管理制度。适用范围本制度适用于本公司旗下的打鱼队全体成员，包括船长、船员等。管理原则1.安全第一：始终将安全生产放在首位，确保打鱼过程中人员和设备的安全。2.效率优先：通过科学合理的安排和管理，提高打鱼作业的效率，保证产量。3.规范操作：严格按照行业标准和操作规程进行作业，保证打鱼质量。4.公平公正：在管理过程中，遵循公平、公正的原则，对待每一位队员。组织架构与职责组织架构打鱼队设船长一名，副船长若干名，船员若干名。船长全面负责打鱼队的管理和作业指挥，副船长协助船长工作，船员按照各自职责完成具体的打鱼任务。职责1.船长职责负责打鱼队的整体管理和作业计划制定，根据天气、鱼情等因素合理安排出海打鱼时间和路线。指挥打鱼作业过程，确保各项操作符合安全规范和质量要求。负责与公司相关部门沟通协调，汇报打鱼情况，申请物资补给等。管理船员，对船员的工作表现进行考核评价，处理船员之间的矛盾和问题。2.副船长职责协助船长开展工作，在船长不在时履行船长职责。负责监督船员的具体操作，确保作业过程的安全和规范。协助船长进行物资管理，做好设备的日常检查和维护记录。关注鱼情变化，及时向船长汇报。3.船员职责遵守打鱼队的各项规章制度，听从船长指挥。按照操作规程进行打鱼作业，包括捕鱼设备的操作、鱼获的分拣和整理等。负责所使用设备的日常保养和简单维修，发现问题及时报告。协助做好船上的卫生清洁和物资管理工作。日常作业管理出海准备1.制定作业计划：船长根据天气预报、鱼情分析等制定详细的出海作业计划，包括出海时间、预计返回时间、打鱼区域、作业方式等，并提前向船员传达。2.设备检查：出海前，全体船员对打鱼设备、通讯设备、安全设备等进行全面检查，确保设备正常运行。如发现问题，及时维修或更换。3.物资储备：根据作业计划，准备充足的燃油、食物、饮用水、渔网等物资，确保物资储备能够满足出海期间的需求。4.人员安排：明确各船员的职责和分工，确保每个岗位都有合适的人员负责。同时，对船员进行安全教育，强调出海注意事项。打鱼作业1.遵守操作规程：船员在打鱼作业过程中，必须严格遵守相关操作规程，不得违规操作。如使用捕鱼设备时要正确操作，避免设备损坏；分拣鱼获时要按照规定的标准进行，保证鱼获质量。2.安全作业：时刻注意安全，在船上作业时要穿戴好救生设备等防护用品。注意天气变化，如遇恶劣天气，及时采取应对措施，确保人员和船只安全。3.鱼情监测：作业过程中，船员要密切关注鱼情变化，及时向船长汇报。船长根据鱼情调整作业方式和区域，提高打鱼效率。4.设备维护：在打鱼间隙，对设备进行简单的维护和保养，如清洁设备、检查零部件等，确保设备始终处于良好的运行状态。回港作业1.鱼获处理：回港后，及时对鱼获进行分拣、称重、装箱等处理，确保鱼获的新鲜度和质量。按照公司要求做好鱼获的交接工作。2.设备清理：对打鱼设备进行全面清理和检查，将设备归位存放，并做好记录。对损坏的设备及时进行维修或更换。3.船只保养：对船只进行保养，包括清洗船体、检查船舱设施、补充燃油等，确保船只下次出海能够正常使用。安全管理安全制度1.建立健全安全管理制度，明确安全责任，确保每个船员都清楚自己在安全方面的职责。2.定期组织安全培训和演练，提高船员的安全意识和应急处理能力。培训内容包括海上安全知识、设备操作安全、急救知识等。3.制定安全检查制度，定期对船只、设备、作业环境等进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。安全措施1.设备安全：配备齐全、有效的安全设备，如救生衣、救生筏、灭火器、应急照明等，并确保设备处于良好的备用状态。定期对安全设备进行检查和维护，保证其性能可靠。2.作业安全：在打鱼作业过程中，严格遵守操作规程，防止因操作不当引发安全事故。如在起网、收网时要注意周围人员的安全，避免绞伤等事故发生。3.天气安全：密切关注天气预报，遇到恶劣天气提前做好防范措施。如在大风、大浪天气时，及时回港避风，确保人员和船只安全。4.通讯安全：保持通讯设备畅通，确保在紧急情况下能够及时与外界取得联系。定期对通讯设备进行检查和维护，保证其正常运行。事故处理1.一旦发生安全事故，立即启动应急预案。船长要迅速组织船员进行救援和抢险，确保人员生命安全。2.及时向上级主管部门报告事故情况，包括事故发生的时间、地点、经过、伤亡情况等。3.配合相关部门进行事故调查，查明事故原因，分清责任。根据事故原因采取相应的整改措施，防止类似事故再次发生。物资管理物资采购1.根据打鱼队的作业计划和实际需求，制定物资采购计划。采购计划要明确物资的种类、数量、规格等。2.选择合格的供应商，对供应商的资质、信誉、产品质量等进行评估。与供应商签订采购合同，确保物资的质量和供应及时性。3.物资采购过程中，要严格按照公司的采购流程进行，确保采购行为的规范和透明。物资储存1.设立专门的物资储存区域，对燃油、食物、饮用水、渔网等物资进行分类存放。物资储存要符合相关安全规定，确保物资的质量不受影响。2.建立物资库存管理制度，定期对物资进行盘点，及时掌握物资的库存情况。对库存物资要做好防潮、防火、防盗等工作。3.根据物资的使用情况和保质期，合理安排物资的使用顺序，避免物资积压和浪费。物资使用1.船员在使用物资时，要按照规定的标准和程序进行，不得随意浪费。如使用燃油时要合理控制油耗，使用食物时要按需领取。2.建立物资使用登记制度，对物资的领用、消耗情况进行详细记录。记录内容包括物资名称、领用时间、领用数量、使用人等。3.定期对物资使用情况进行分析和总结，根据实际情况调整物资采购计划，提高物资使用效率。考勤与休假管理考勤制度1.打鱼队实行考勤制度，船员要按时出勤，不得迟到、早退、旷工。2.出海期间，船员按照船长安排的工作时间进行作业，不得擅自离岗。如有特殊情况需要离岗，必须向船长请假并得到批准。3.建立考勤记录，由专人负责记录船员的出勤情况。考勤记录要真实、准确，作为船员考核的依据之一。休假制度1.根据打鱼队的工作实际情况，合理安排船员的休假。船员在完成一定周期的工作任务后，可享受相应的休假待遇。2.休假申请：船员如需休假，应提前向船长提交休假申请，说明休假时间、原因等。船长根据工作安排和实际情况进行审批。3.休假期间，船员要保持通讯畅通，如遇紧急情况需要返回工作岗位，应及时服从安排。考核与奖惩考核标准1.工作业绩考核：根据船员的打鱼产量、鱼获质量、作业效率等指标进行考核。对完成任务出色、产量高、质量好的船员给予奖励。2.安全考核：对船员在安全作业方面的表现进行考核，包括是否遵守安全制度、是否正确操作设备、是否及时发现和排除安全隐患等。对安全工作做得好的船员进行表彰，对违反安全规定的船员进行处罚。3.纪律考核：考核船员遵守打鱼队规章制度的情况，如考勤纪律、工作纪律、团队纪律等。对纪律性强的船员给予肯定，对违反纪律的船员进行批评教育和相应处罚。奖励机制1.设立多种奖励项目，如月度优秀船员奖、季度高产奖、年度安全奖等。对表现优秀的船员给予物质奖励和精神奖励。2.奖励方式包括奖金、荣誉证书、晋升机会等。通过奖励机制，激励船员积极工作，提高工作积极性和主动性。惩罚措施1.对违反打鱼队规章制度、工作表现不佳、出现安全事故等情况的船员，视情节轻重给予相应的惩罚。2.惩罚措施包括警告、