回用水管理制度

回用水管理制度一、总则（一）目的为加强公司回用水管理，提高水资源利用效率，减少污水排放，降低生产成本，实现公司可持续发展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有涉及回用水的生产环节、部门及相关人员。（三）基本原则1.节约用水原则：通过回用处理，最大程度地减少新鲜水资源的使用量。2.达标排放原则：回用水的水质必须符合国家和地方相关环保标准，确保不对环境造成污染。3.科学管理原则：运用先进的技术和管理方法，对回用水系统进行合理规划、运行和维护。二、回用水系统概述（一）系统构成公司回用水系统主要由污水收集系统、预处理系统、深度处理系统、中水储存系统、供水系统等部分组成。（二）工艺流程1.污水收集：收集公司内各生产环节产生的污水，通过管道输送至预处理系统。2.预处理：采用格栅、沉砂、调节等工艺，去除污水中的大颗粒杂质、砂粒和调节水质水量。3.深度处理：运用生物处理、过滤、消毒等技术，进一步去除污水中的有机物、悬浮物、细菌等，使水质达到回用水标准。4.中水储存：将处理后的回用水储存于中水储存池，以满足公司不同时段的用水需求。5.供水系统：通过水泵等设备将中水输送至各用水点。三、职责分工（一）生产部门1.负责本部门生产过程中污水的源头控制，减少污水产生量。2.按照规定合理使用回用水，确保生产的正常进行。3.协助维护回用水系统相关设施设备的正常运行。（二）环保部门1.监督回用水系统的运行情况，确保回用水水质达标排放。2.定期监测回用水水质，及时发现和解决水质异常问题。3.负责与环保相关部门的沟通协调，确保公司回用水管理符合环保要求。（三）设备管理部门1.负责回用水系统设施设备的日常维护、保养和维修工作，确保设备正常运行。2.制定设备操作规程，对操作人员进行培训，指导其正确操作设备。3.参与回用水系统的技术改造和升级工作。（四）采购部门1.根据公司回用水管理需求，采购合格的药剂、设备及配件等物资。2.负责与供应商沟通协调，确保物资的质量和供应及时性。（五）人力资源部门1.将回用水管理相关知识纳入员工培训计划，提高员工的节水意识和操作技能。2.对在回用水管理工作中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励。（六）财务部门1.负责回用水系统建设、运行和维护所需资金的预算编制和审核。2.监督回用水管理相关费用的支出，确保资金使用合理合规。四、回用水水质标准（一）水质指标公司回用水水质应符合以下主要指标要求：1.pH值：6.58.52.化学需氧量（COD）：≤[X]mg/L3.生化需氧量（BOD）：≤[X]mg/L4.悬浮物（SS）：≤[X]mg/L5.氨氮（NH₃N）：≤[X]mg/L6.总磷（TP）：≤[X]mg/L7.余氯：≥[X]mg/L（接触[X]分钟后）（二）水质监测1.环保部门应定期对回用水水质进行监测，监测频率为[具体时间间隔]。2.在回用水系统运行不稳定或出现异常情况时，应增加监测次数。3.监测数据应详细记录，并存档保存，作为回用水管理的重要依据。五、回用水系统运行管理（一）运行操作规程1.设备管理部门应根据回用水系统的设备特点，制定详细的操作规程，明确各设备的启动、运行、停止步骤及注意事项。2.操作人员必须严格按照操作规程进行操作，不得擅自更改操作流程。3.在设备运行过程中，操作人员应密切关注设备运行状态，如发现异常情况，应立即采取相应措施，并及时报告。（二）日常巡检1.生产部门、环保部门应安排专人对回用水系统进行日常巡检，巡检内容包括设备运行情况、水质情况、管道连接情况等。2.巡检人员应做好巡检记录，记录内容包括巡检时间、巡检部位、发现的问题及处理情况等。3.对于巡检中发现的问题，应及时进行处理，如无法当场解决，应制定整改计划，明确整改责任人及整改期限。（三）水质调节与控制1.根据回用水的水质要求和生产用水需求，合理调整预处理和深度处理工艺的运行参数，确保水质稳定达标。2.通过中水储存池的调节作用，平衡回用水的供应与需求，保证生产过程中用水的连续性和稳定性。3.定期对中水储存池进行清理和消毒，防止水质恶化。（四）设备维护与保养1.设备管理部门应制定回用水系统设备的维护保养计划，明确设备的维护保养内容、周期和责任人。2.按照维护保养计划，定期对设备进行维护保养，包括设备的清洁、润滑、紧固、调试等工作。3.对设备的易损件进行定期检查和更换，确保设备正常运行。4.做好设备维护保养记录，记录设备维护保养的时间、内容、更换的零部件等信息。六、回用水的使用管理（一）用水申请1.各部门如需使用回用水，应提前向环保部门提交用水申请，说明用水用途、用水量及用水时间等信息。2.环保部门根据回用水系统的运行情况和各部门的用水需求，对用水申请进行审核，并及时给予答复。（二）用水计量1.在回用水的供水管道上安装计量装置，准确计量各部门的回用水量。2.定期对计量装置进行检查和维护，确保计量数据的准确性。（三）用水监督1.环保部门应加强对各部门回用水使用情况的监督检查，防止浪费和违规使用回用水的行为发生。2.如发现有部门存在浪费或违规使用回用水的情况，应及时下达整改通知，责令其限期整改。七、回用水系统的安全管理（一）安全操作规程1.设备管理部门应针对回用水系统的特点，制定安全操作规程，明确设备操作过程中的安全注意事项。2.操作人员必须严格遵守安全操作规程，严禁违规操作。3.在设备运行过程中，如发生突发安全事故，操作人员应立即采取紧急措施，并及时报告相关部门。（二）安全防护措施1.在回用水系统的关键部位设置安全警示标志，提醒人员注意安全。2.为操作人员配备必要的安全防护用品，如安全帽、防护手套、防护鞋等。3.定期对回用水系统进行安全检查，及时消除安全隐患。（三）应急管理1.制定回用水系统安全应急预案，明确应急处置流程、责任分工及应急救援措施等。2.定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力。3.在发生安全事故时，应立即启动应急预案，迅速采取措施进行救援和处理，最大限度地减少事故损失。八、回用水管理的考核与奖惩（一）考核内容1.回用水水质达标情况。2.回用水系统设备运行状况。3.各部门回用水使用情况，包括用水量、用水合规性等。4.回用水管理相关制度的执行情况。（二）考核方式1.环保部门定期对各部门的回用水管理情况进行检查和评估，根据考核内容进行打分。2.结合水质监测数据、设备运行记录、用水申请及计量数据等进行综合考核。（三）奖励1.对于在回用水管理工作中表现突出的部门和个人，公司给予表彰和奖励。2.奖励方式包括但不限于奖金、荣誉证书、晋升机会等。（四）惩罚1.对于违反回用水管理制度的部门和个人，公司将视情节轻重给予相应的处罚。2.处罚方式包括但不限于警告、罚款、责令整改等；对于造成严重后果的，将依法追究相关责任人员的法律责任。九、培训与宣传（一）培训计划1.人力资源部门应制定回用水管理培训计划，定期组织员工参加培训。2.培训内容包括回用水管理相关法律法规、制度标准、系统工艺流程、设备操作技能、安全知识等。（二）培训方式1.内部培训：由公司内部专业人员进行授课，通过讲解、演示、案例分析等方式进行培训。2.外部培训：根据需要邀请行业专家或专业培训机构进行培训，拓宽员工的知识面和视野。3.现场培训：在回用水系统现场，由设备管理部门的技术人员对操作人员进行实际操作培训，提高其操作技能。（三）