寝室长管理制度

寝室长管理制度一、总则（一）目的为了加强员工寝室管理，营造安全、整洁、舒适、文明的居住环境，提高员工生活质量，促进员工之间的交流与团结，特制定本寝室长管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司为员工提供的所有寝室。（三）管理原则1.以人为本原则：充分考虑员工的需求和感受，为员工创造良好的生活条件。2.共同参与原则：鼓励全体住宿员工积极参与寝室管理，共同维护寝室秩序。3.公平公正原则：制度面前人人平等，对所有住宿员工一视同仁。4.奖惩结合原则：对遵守制度的员工进行奖励，对违反制度的员工进行处罚，以激励员工自觉遵守制度。二、寝室长职责（一）总体职责寝室长是寝室管理的第一责任人，负责组织和领导本寝室员工遵守公司寝室管理制度，维护寝室的正常秩序和环境卫生，促进寝室成员之间的团结与和谐。（二）具体职责1.组织召开寝室会议每周至少组织召开一次寝室会议，传达公司有关寝室管理的规定和要求，总结上周寝室工作情况，安排本周工作任务。鼓励寝室成员积极发言，提出合理化建议和意见，共同解决寝室管理中存在的问题。2.卫生管理制定寝室卫生值日表，明确各成员的卫生清扫任务和值日时间，确保寝室每天保持整洁干净。督促寝室成员做好个人卫生，保持床铺、衣物、书桌等整洁有序。定期组织寝室卫生大扫除，对寝室进行全面清洁，包括地面、门窗、卫生间、阳台等部位。检查寝室卫生情况，对不符合卫生要求的地方及时督促成员进行整改，确保寝室卫生达标。3.安全管理加强寝室安全教育，提高成员的安全意识，防止发生火灾、盗窃、触电等安全事故。检查寝室电器设备的使用情况，确保无违规使用大功率电器、私拉乱接电线等现象。督促成员离开寝室时关好门窗、水电，妥善保管个人财物，做好防盗工作。如发现安全隐患或异常情况，及时向公司相关部门报告，并采取相应的措施进行处理。4.纪律管理监督寝室成员遵守公司的作息时间，按时起床、睡觉，不得在寝室大声喧哗、打闹，影响他人休息。制止寝室成员的不良行为，如赌博、酗酒、打架斗殴等，维护寝室的良好秩序。对违反寝室管理制度的成员进行批评教育，并及时向公司相关部门报告。5.沟通协调加强与其他寝室长及公司相关部门的沟通与联系，及时反馈本寝室的情况和问题，积极配合公司做好寝室管理工作。协调寝室成员之间的关系，增进成员之间的团结与友谊，及时化解矛盾和纠纷。6.信息反馈定期向公司相关部门汇报寝室管理工作情况，提出改进意见和建议。及时传达公司有关寝室管理的通知和要求，确保寝室成员知晓并遵守。三、寝室卫生管理（一）卫生标准1.地面干净整洁，无杂物、无污渍、无水渍。2.门窗玻璃明亮，无灰尘、无污渍。3.床铺平整，被子叠放整齐，床单干净整洁。4.书桌、衣柜等家具摆放整齐，表面无灰尘、无杂物。5.卫生间无异味，便池、洗手池等清洁干净，地面干燥无积水。6.阳台物品摆放整齐，无杂物堆积。（二）卫生检查1.公司相关部门将定期对寝室卫生进行检查，检查结果将作为评选优秀寝室和文明员工的重要依据。2.寝室长每天应对寝室卫生进行自查，发现问题及时督促成员整改。3.卫生检查采用评分制，满分100分，具体评分标准如下：地面清洁，无杂物、污渍、水渍，得20分；每发现一处不符合要求扣2分。门窗玻璃明亮，无灰尘、污渍，得15分；每发现一处不符合要求扣1分。床铺平整，被子叠放整齐，床单干净整洁，得20分；每发现一处不符合要求扣2分。书桌、衣柜等家具摆放整齐，表面无灰尘、杂物，得15分；每发现一处不符合要求扣1分。卫生间无异味，便池、洗手池等清洁干净，地面干燥无积水，得20分；每发现一处不符合要求扣2分。阳台物品摆放整齐，无杂物堆积，得10分；每发现一处不符合要求扣1分。（三）卫生奖惩1.连续一个月卫生检查得分在90分以上的寝室，将被评为"优秀寝室"，公司将给予一定的物质奖励，并在公司内部进行通报表扬。2.卫生检查得分低于60分的寝室，将被责令限期整改；连续两个月得分低于60分的寝室，公司将对该寝室成员进行批评教育，并视情节轻重给予相应的处罚。3.对于在卫生管理工作中表现突出的寝室长和寝室成员，公司将给予表彰和奖励；对于不履行卫生管理职责的寝室长，公司将进行更换，并给予相应的处罚。四、寝室安全管理（一）安全规定1.严禁在寝室使用大功率电器，如电炉、热得快、电水壶、电饭煲等。2.严禁私拉乱接电线，不得将电线缠绕在床架、桌椅等物品上。3.离开寝室时必须关好门窗、水电，妥善保管个人财物，防止盗窃事件发生。4.不得在寝室吸烟、使用明火，严禁存放易燃易爆物品。5.遵守公司的作息时间，按时起床、睡觉，不得在寝室大声喧哗、打闹，影响他人休息。6.不得在寝室进行赌博、酗酒、打架斗殴等违法违纪行为。（二）安全检查1.寝室长应每天对寝室进行安全检查，发现安全隐患及时报告并采取措施进行处理。2.公司相关部门将定期对寝室进行安全检查，重点检查电器设备使用情况、电线线路安全、门窗关闭情况等。3.安全检查采用隐患排查制，对发现的安全隐患要详细记录，并及时督促整改。（三）安全教育1.寝室长应定期组织寝室成员进行安全教育，提高成员的安全意识和自我防范能力。2.公司相关部门将不定期组织安全知识培训和演练，如火灾逃生演练、电器安全知识培训等，确保员工掌握基本的安全知识和技能。（四）安全奖惩1.对于严格遵守安全规定，在安全管理工作中表现突出的寝室和个人，公司将给予表彰和奖励。2.对于违反安全规定的寝室和个人，公司将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚；造成严重后果的，将依法追究相关责任。五、寝室纪律管理（一）作息纪律1.遵守公司规定的作息时间，按时起床、睡觉。2.晚上休息时间不得在寝室大声喧哗、打闹，影响他人休息。如有特殊情况需要外出或晚归，应提前向寝室长请假，并告知同寝室成员。（二）行为纪律1.不得在寝室进行赌博、酗酒、打架斗殴等违法违纪行为。2.不得在寝室传播淫秽、色情、暴力等不良信息。3.不得损坏寝室公共设施和他人财物，如有损坏应照价赔偿。4.尊重他人的生活习惯和个人隐私，不得随意翻动他人物品。（三）纪律检查1.寝室长应加强对寝室纪律的日常检查，及时发现和纠正成员的违纪行为。2.公司相关部门将不定期对寝室纪律进行抽查，对发现的违纪行为进行严肃处理。（四）纪律奖惩1.对于遵守纪律、表现良好的寝室和个人，公司将给予表彰和奖励。2.对于违反纪律的寝室和个人，公司将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚；情节严重的，将取消其住宿资格。六、寝室设施管理（一）设施配备公司为员工寝室配备必要的生活设施，如床铺、桌椅、衣柜、空调、热水器等。员工应爱护寝室设施，不得故意损坏。（二）设施维修1.寝室设施如有损坏，寝室长应及时向公司相关部门报告。2.公司相关部门将安排维修人员及时进行维修，确保员工正常使用。3.因员工个人原因造成设施损坏的，由责任人照价赔偿。（三）设施使用1.员工应按照设施的使用说明正确使用寝室设施，不得违规操作。2.不得私自拆卸、改装寝室设施，如需更换设施配件，应向公司相关部门申请。七、优秀寝室评选（一）评选标准1.卫生状况良好：地面干净整洁，门窗玻璃明亮，床铺、书桌等摆放整齐，卫生间无异味，连续一个月卫生检查得分在90分以上。2.安全管理到位：严格遵守安全规定，无安全事故发生，连续一个月安全检查无隐患。3.纪律表现优秀：遵守作息时间和行为纪律，无违纪行为，连续一个月纪律检查无问题。4.成员团结互助：寝室成员之间关系融洽，相互关心、相互帮助，积极参与寝室管理。（二）评选办法1.每月由公司相关部门组织对寝室进行综合检查和评估，根据评选标准进行打分。2.得分排名前[X]%的寝室将被评为"优秀寝室"。3.优秀寝室的评选结果将在公司内部进行公示，接受全体员工的监督。（三）奖励措施1.对被评为"优秀寝室"的寝室，公司将给予一定的物质