版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
保安服管理制度一、总则1.目的为加强公司保安队伍的规范化管理,确保保安人员着装统一、规范,维护公司良好形象,特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司全体保安人员。3.基本原则保安服的管理应遵循保障安全、统一规范、勤俭节约、便于工作的原则。二、保安服的配备1.配备标准根据保安岗位的工作需求,为每位保安人员配备以下保安服:春秋常服:2套夏季制服:2套冬季制服:1套帽子(大檐帽、贝雷帽等):各1顶皮鞋:2双领带:2条腰带:2条其他配饰(肩章、臂章、胸徽等):各1套2.发放程序新入职保安人员在办理入职手续后,由人事部门通知后勤部门领取保安服。后勤部门根据配备标准,为新入职保安人员发放保安服,并填写《保安服发放登记表》,由保安人员签字确认。保安人员在领取保安服时,应仔细检查服装的质量、尺寸等,如发现问题及时与后勤部门沟通更换。三、保安服的穿着规范1.着装要求保安人员工作时间必须统一穿着保安服,保持着装整洁、得体。春秋常服、夏季制服应配套穿着,不得混穿。穿着保安服时,应扣好衣扣、裤扣,不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿。帽子应佩戴端正,不得歪戴、斜戴,帽徽、肩章等标志应佩戴齐全、规范。皮鞋应保持干净、光亮,不得穿拖鞋、凉鞋或其他不符合规定的鞋子。2.着装场合在执行巡逻、站岗、守护等勤务时,必须穿着保安服。在参加公司组织的会议、培训、活动等场合,应穿着保安服。在非工作时间,如因工作需要穿着保安服时,应经上级领导批准。3.着装禁忌不得在保安服上随意粘贴、涂抹、刺绣个人标志或其他无关物品。不得穿着保安服进入娱乐场所、餐厅等不适宜的场所。不得将保安服转借他人或外借其他单位使用。四、保安服的清洗与保养1.清洗频率夏季制服每周清洗1次;春秋常服每两周清洗1次;冬季制服每月清洗1次。如遇特殊情况,如沾染污渍、血迹等,应及时清洗。2.清洗要求保安服应采用专用的洗涤用品进行清洗,不得使用含有漂白剂、强碱性等腐蚀性成分的洗涤剂。清洗时应注意水温、洗涤时间等,避免损坏服装面料和颜色。清洗后的保安服应平整晾干,不得暴晒或烘干。3.保养方法保安服应存放在干燥、通风的地方,避免受潮、发霉。定期对保安服进行检查,如发现有破损、开线等情况,应及时缝补或更换。对保安服上的金属配饰,如肩章、臂章、胸徽等,应定期擦拭,保持光亮。五、保安服的更换与补充1.更换条件保安服因穿着时间过长、磨损严重等原因,无法继续穿着的,应及时更换。保安服的款式、颜色等因公司形象需要进行统一调整的,应及时更换。2.更换程序保安人员填写《保安服更换申请表》,注明更换原因、服装型号、数量等,经所在部门负责人审核后,报后勤部门审批。后勤部门根据审批意见,为保安人员发放新的保安服,并收回旧的保安服。后勤部门对收回的旧保安服进行统一处理,可根据实际情况进行维修、捐赠或报废。3.补充标准因岗位调整、人员增减等原因,需要补充保安服的,由所在部门提出申请,报后勤部门审核。后勤部门根据实际需求,按照配备标准进行补充采购。六、保安服的使用管理1.领用登记保安人员领用保安服时,应在《保安服发放登记表》上签字确认,注明领用日期、服装型号、数量等信息。2.交接管理保安人员在离职或岗位调动时,应将所领用的保安服全部交回后勤部门,并填写《保安服交接清单》,经双方签字确认后办理交接手续。如发现有丢失、损坏等情况,应照价赔偿。3.监督检查后勤部门定期对保安服的使用情况进行检查,确保保安人员按规定穿着、清洗、保养保安服。公司管理部门不定期对保安服的使用情况进行抽查,对违反着装规范的保安人员进行批评教育,并责令其立即改正。七、保安服的费用管理1.采购费用保安服的采购费用由公司统一支付,后勤部门根据采购计划进行预算编制,经公司领导审批后执行。2.清洗费用保安服的清洗费用由公司承担,后勤部门与专业的洗涤公司签订合作协议,按照协议约定支付清洗费用。3.更换与补充费用保安服的更换与补充费用按照公司相关财务制度执行,由后勤部门提出申请,经公司领导审批后列支。八、罚则1.保安人员如有违反本制度着装规范的行为,第一次给予警告,第二次罚款[X]元,第三次及以上每次罚款[X]元,并在公司内部进行通报批评。2.保安人员如有将保安服转借他人、外借其他单位使用或私自更改、变卖保安服等行为,除责令其立即改正外,并处以[X]元以上[X]元以下的罚款;情节严重的,予以辞退。3.因保安人员保管不善,导致保安服丢失、
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 履带吊安装施工方案模板
- 初中体育健康课健康饮食
- 西师大版小学二年级数学上册《乘法口诀接龙》趣味教案
- 食品加工企业职业卫生管理制度
- 虚拟化技术应用项目教程 课件 第五章 KVM虚拟化技术
- 院感基础知识考试题及答案
- 商场堆头倒塌伤人应急演练脚本
- 苏教版小学一年级语文下册《练习4》口语表达教案
- 中级经济师考试《建筑与房地产经济专业知识与实务》模拟真题及答案
- 设备维修安全技能培训
- 南昌县图书馆2026年编外人员招聘考试参考题库及答案详解
- 2026年新闻记者职业资格考试试卷及答案(共十七套)
- 广东省东莞五校2025-2026学年九年级上学期12月期中英语试题(含答案)
- 2025年河南省洛阳市辅警招聘笔试真题(含答案)
- 风电场项目部重大危险源监控管理制度培训
- 2026年救助管理机构工作规范竞赛题库
- 电力重大事故隐患判定标准及治理监督管理规定宣贯
- 2025~2026学年湖北省云学联盟高一上学期12月阶段性练习语文试卷
- 2026年数据流通交易合同示范文本应用与合同备案规程操作手册
- 老年骨科患者跌倒风险评估与预防
- 2025年智能制造工程技术竞赛试题及答案
评论
0/150
提交评论