返还工会经费管理制度

返还工会经费管理制度总则目的为加强公司工会经费的管理，规范工会经费的使用，提高工会经费使用效益，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》以及相关财务制度，结合公司实际情况，制定本管理制度。适用范围本制度适用于公司工会经费的收缴、管理、使用和监督。基本原则1.依法依规原则：严格按照国家法律法规和工会财务制度的规定，收缴、管理和使用工会经费。2.预算管理原则：实行工会经费预算管理制度，合理编制预算，严格执行预算，确保工会经费收支平衡。3.民主管理原则：工会经费的使用要充分发扬民主，接受会员监督，定期向会员公布经费收支情况。4.服务职工原则：工会经费的使用要以服务职工为宗旨，切实为职工办实事、做好事、解难事。工会经费的收缴收缴依据公司工会经费按照国家规定的比例和办法收缴，即每月按照全部职工工资总额的[X]%向工会拨缴经费。工资总额按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》（1990年第1号令）和有关劳动统计新增指标解释等规定执行。收缴方式1.公司财务部门应于每月[具体日期]前，将上月应拨缴的工会经费足额划拨至公司工会账户。2.工会应及时对收到的工会经费进行核对，确保金额准确无误。缴费基数调整1.每年年初，公司人力资源部门应根据上一年度职工工资总额变动情况，对工会经费缴费基数进行调整，并将调整后的缴费基数书面通知工会和财务部门。2.工会和财务部门应根据调整后的缴费基数，重新计算并收缴工会经费。工会经费的管理账户设置1.公司工会应按照国家有关规定，在银行开设独立的工会经费专用账户，实行单独核算，专款专用。2.工会经费专用账户应指定专人管理，财务印章应由专人保管，确保账户资金安全。预算管理1.工会应于每年年初编制工会经费年度预算，经工会委员会讨论通过后，报上级工会备案。2.工会经费预算应根据工会工作计划和实际需要，合理安排各项支出，确保经费收支平衡。3.工会应严格执行预算，不得擅自调整预算。如因特殊情况需要调整预算，应按照规定程序办理审批手续。收支核算1.工会应按照国家统一的会计制度进行会计核算，设置会计账簿，编制财务报表。2.工会经费收支应严格按照规定的开支范围和标准执行，不得擅自扩大开支范围和提高开支标准。3.工会应定期对工会经费收支情况进行核算，确保账目清晰、准确。资产管理1.工会应加强对资产的管理，建立健全资产管理制度，明确资产购置、使用、处置等环节的审批程序。2.工会资产包括固定资产、流动资产和无形资产等，应定期进行清查盘点，确保资产安全完整。3.工会资产的处置应按照国家有关规定进行，处置收入应及时足额上缴工会账户。工会经费的使用使用范围1.会员活动支出：用于组织会员开展各类文体活动、学习培训、参观考察等活动的费用。2.职工教育支出：用于开展职工思想政治教育、业务技能培训等方面的费用。3.维权支出：用于维护职工合法权益、帮扶困难职工等方面的费用。4.服务职工支出：用于为职工提供生活服务、医疗互助、法律援助等方面的费用。5.工会业务支出：用于工会自身建设、开展工会工作等方面的费用。6.其他支出：用于以上支出以外的其他必要开支。使用审批1.工会经费的使用应按照规定的审批程序进行，由经办人填写费用报销单，注明用途、金额等，经相关负责人审核签字后，报工会主席审批。2.金额较大的支出（具体金额由工会委员会确定），应经工会委员会集体讨论通过后，方可报销。报销标准1.各项费用的报销应符合国家有关规定和公司财务制度的要求，提供真实、合法、有效的票据。2.具体报销标准如下：会员活动支出：按照活动实际发生的费用报销，如场地租赁、器材购置、奖品购置等。职工教育支出：按照培训费用的实际发生额报销，如培训教材费、授课费、差旅费等。维权支出：按照帮扶困难职工、维护职工合法权益等实际发生的费用报销。服务职工支出：按照为职工提供生活服务、医疗互助、法律援助等实际发生的费用报销。工会业务支出：按照工会自身建设、开展工会工作等实际发生的费用报销，如办公用品购置、会议费、宣传费等。工会经费的监督内部监督1.工会应建立健全内部监督制度，加强对工会经费收支情况的监督检查。2.工会委员会应定期对工会经费的使用情况进行审查，确保经费使用合理、合规、合法。3.工会经费审查委员会应定期对工会经费的收支情况进行审计，提出审计意见和建议。会员监督1.工会应定期向会员公布工会经费的收支情况，接受会员监督。2.会员有权对工会经费的使用情况提出意见和建议，工会应认真对待会员的监督，及时改进工作。外部监督1.工会应接受上级工会和公司财务、审计等部门的监督检查，如实提供有关资料。2.对监督检查中发现的问题，工会应及时整改，确保工会经费管理使用规范。违规处理对违反本制度规定的行为，视情节轻重，给予以下处理：1.责令限期改正；2.追回违规使