续签劳动合同的协议条款示例

续签劳动合同的协议条款示例编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

乙方（劳动者）：__________

地址：__________

鉴于甲方与乙方之间已签订的劳动合同即将到期，双方经友好协商，一致同意续签劳动合同，特订立本协议如下：本协议旨在明确双方续签劳动合同的相关事宜，以保障双方的合法权益，维护双方的劳动关系稳定。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.按照国家有关劳动法律法规及双方签订的劳动合同的约定，按时足额支付乙方工资，保障乙方的工资水平。

2.为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施，确保乙方的人身安全和健康。

3.对乙方进行职业技能培训，提高乙方的业务水平和工作能力。

4.依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，保障乙方的福利待遇。

5.依法解除或终止劳动合同，并按照法律规定支付乙方经济补偿金。

6.保护乙方的合法权益，不得非法解除或终止劳动合同。

乙方责任和义务：

1.严格遵守国家法律法规和甲方单位的规章制度，认真履行工作职责。

2.服从甲方的工作安排，按时完成工作任务，确保工作质量。

3.保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密、经营信息等。

4.不得因个人原因影响工作，如需请假应按照甲方规定办理。

5.不得从事与甲方业务相竞争的活动，不得损害甲方的利益。

6.遵守职业道德，维护甲方的形象和声誉。

7.如因个人原因解除劳动合同，应提前通知甲方，并按照法律规定办理相关手续。

双方的权利：

1.甲方有权对乙方的工作进行监督管理，有权对乙方进行考核和奖惩。

2.乙方有权要求甲方按照法律规定和劳动合同的约定支付工资和福利待遇。

3.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和劳动保护措施。

4.乙方有权要求甲方为其提供职业技能培训和发展机会。

5.乙方有权依法维护自己的合法权益。

双方义务：

1.甲方有义务保障乙方的合法权益，不得非法侵害乙方的权益。

2.乙方有义务遵守甲方的规章制度，不得违反劳动纪律。

3.甲方有义务按照法律规定和劳动合同的约定，为乙方提供相应的福利待遇。

4.乙方有义务按照甲方的要求，完成工作任务，不得无故旷工或迟到早退。

5.双方有义务保持良好的劳动关系，共同维护甲乙双方的合法权益。

合同金额与支付方式：

1.本合同的总金额为人民币__________元整（￥__________），包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效奖金、津贴、补贴等。

2.支付方式如下：

a.基本工资：甲方应于每月的__________日前支付乙方上月的基本工资，支付金额为人民币__________元。

b.绩效奖金：根据乙方完成的工作绩效，甲方应于每月的__________日前支付相应的绩效奖金，支付金额根据绩效考核结果确定。

c.津贴、补贴：甲方应于每月的__________日前支付乙方相应的津贴和补贴，具体金额按照甲方现行规定执行。

3.甲方支付工资和奖金时，应通过银行转账方式直接转入乙方指定的银行账户，乙方应确保提供准确的银行账户信息。

4.额外费用的支付：

a.如乙方因工作需要产生的差旅费、交通费等额外费用，甲方应根据实际情况和相关规定予以报销。

b.任何因乙方个人原因产生的费用，乙方应自行承担。

5.支付条件：

a.乙方完成并提交了符合甲方要求的月度/季度/年度工作总结和绩效考核表。

b.乙方无未完成的工作任务或未达到的工作标准。

c.乙方未违反甲方规章制度或合同约定。

6.甲方应在合同约定的支付期限内支付乙方工资和奖金，如因甲方原因导致延迟支付，甲方应向乙方支付延迟支付期间的利息，利息计算标准参照中国人民银行同期贷款利率。

7.本合同中的所有金额均以人民币计算，如遇汇率变动，不影响本合同约定的金额和支付方式。

8.甲方应按照国家税收法律法规的规定，依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税等税费。

9.任何涉及支付的变更或调整，均需双方书面确认，并作为本合同的附件或补充协议。

违约与争议解决机制：

1.违约行为：

a.甲方违约行为包括但不限于：未按时足额支付乙方工资、未提供符合规定的劳动条件和劳动保护、非法解除或终止劳动合同、未按规定缴纳社会保险和住房公积金等。

b.乙方违约行为包括但不限于：未按时完成工作任务、违反甲方规章制度、泄露甲方商业秘密、违反竞业禁止条款等。

2.违约责任：

a.甲方违约，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

b.乙方违约，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、承担相应的行政责任或刑事责任。

3.违约金及赔偿：

a.如甲方违约，应向乙方支付相当于一个月工资的违约金。

b.如乙方违约，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。

c.除违约金外，双方还应根据实际情况，对因违约造成的直接经济损失进行赔偿。

4.争议解决：

a.双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。

b.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的法院诉讼解决。

c.双方也可以选择将争议提交至中国境内的仲裁机构仲裁解决。

5.适用法律与管辖法院：

a.本合同受中华人民共和国法律管辖。

b.如双方选择诉讼解决争议，任何一方均可向合同履行地或被告住所地人民法院提起诉讼。

6.争议解决地点：

a.如双方选择仲裁解决争议，仲裁地点应为中国境内，具体地点由双方协商确定。

7.本合同中的违约与争议解决机制，为双方解决合同履行过程中可能出现的违约和争议提供了明确的依据和途径。双方应严格遵守，共同维护合同的严肃性和权威性。

附则：

1.生效条件：

a.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

b.本协议生效前，双方应确保已履行完毕所有前置条件，包括但不限于合同签订前的协商、审批等程序。

2.有效期：

a.本协议的有效期为__________年，自协议生效之日起计算。

b.本协议期满后，如双方无异议，可根据实际情况协商续签。

3.变更：

a.本协议的任何变更，必须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认后生效。

b.未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更本协议的条款。

4.终止条款：

a.本协议在以下情形下终止：

i.本协议约定的有效期届满；

ii.双方协商一致解除本协议；

iii.出现本协议约定的解除条件；

iv.因不可抗力导致本协议无法继续履行；

v.任何一方违约，经对方书面通知后，在合理期限内仍未纠正的。

b.本协议终止后，双方应按照国家法律法规和本协议的约定，妥善处理善后事宜。

5.通知：

a.双方在履行本协议过程中，任何通知、函件或要求，均应以书面形式发送至对方指定的地址。

b.任何通知的送达，自发送之日起满__________个工作日，视为对方已收到。

6.解除合同：

a.如一方违反本协议，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的法律责任。

b.解除合同的通知应以书面形式发出，并自通知到达对方之日起生效。

7.不可抗力：

a.如因不可抗力事件导致本协议无法履行，双方应相互理解，协商解决。

b.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。

8.争议解决：

a.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

b.如因本协议产生或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

9.其他：

a.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

b.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.劳动合同文本：包括但不限于甲乙双方签字（或盖章）的劳动合同原件。

2.个人身份证明：乙方提供的身份证、户口本等有效身份证明文件的复印件。

3.教育背景证明：乙方提供的学历证书、专业技术资格证书等教育背景证明文件的复印件。

4.工作经历证明：乙方提供的原工作单位出具的离职证明或工作经历证明文件的复印件。

5.健康体检报告：乙方提供的近期的健康体检报告复印件。

6.职业技能证书：乙方持有的与工作相关的职业技能证书复印件。

7.竞业禁止协议：如适用，甲乙双方签订的竞业禁止协议文本。

8.培训记录：乙方参加甲方组织的培训记录及相关证明文件。

9.工作总结与绩效考核：乙方在合同期间的工