离职面试反馈表

离职面试反馈表编号：__________

本合同（以下简称“合同”）由以下双方签订：

甲方：[甲方全称]

地址：[甲方地址]

乙方：[乙方全称]

地址：[乙方地址]

鉴于：

1.甲方系一家[甲方业务范围]的企业，乙方曾任职于甲方，担任[乙方职位]。

2.乙方因[离职原因]于[离职日期]正式离职。

3.甲方希望了解乙方离职后的职业发展及对甲方的意见和建议，以促进甲乙双方的共同发展。

为明确双方的权利义务，经双方友好协商，特订立本合同。

本合同的目的在于：

1.明确双方在离职面试过程中的权利义务。

2.为乙方提供离职面试反馈表，以收集乙方对甲方的意见和建议。

3.促进甲乙双方的友好合作关系。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方有责任为乙方提供真实、有效的离职面试机会，确保乙方在面试过程中能够充分表达意见和建议。

2.甲方应确保面试环境舒适、安全，并为乙方提供必要的面试资料和设备。

3.甲方有责任对乙方提供的离职面试反馈表内容进行保密，不得向任何第三方泄露乙方个人信息。

4.甲方有责任在收到乙方反馈后，及时进行整理和分析，并在合理期限内给予乙方回复。

5.甲方应尊重乙方的意见和建议，对于合理的建议，甲方有责任在内部进行讨论和改进。

乙方责任和义务：

1.乙方应真实、客观地填写离职面试反馈表，对甲方的业务、管理、文化等方面提出诚恳的意见和建议。

2.乙方在面试过程中应保持礼貌，尊重甲方工作人员，不得进行任何侮辱、诽谤等不当行为。

3.乙方有义务对在离职面试过程中了解到的甲方商业秘密和内部信息进行保密，不得泄露给任何第三方。

4.乙方应配合甲方完成离职面试，按照约定的时间和地点参加面试。

5.乙方对于甲方提出的合理意见和建议，应予以关注，并在今后的职业发展中予以借鉴。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方提供真实、客观的离职面试反馈。

2.甲方有权对乙方的意见和建议进行整理和分析。

3.乙方有权要求甲方对其提供的反馈表内容保密。

4.乙方有权要求甲方对其意见和建议给予回复。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供离职面试的机会和条件。

2.甲方有义务对乙方的意见和建议进行保密。

3.乙方有义务如实填写离职面试反馈表。

4.乙方有义务对甲方的商业秘密和内部信息进行保密。

合同金额与支付方式：

本合同涉及金额为人民币[具体金额]元，该金额系乙方因离职面试反馈所提供的服务报酬。

支付方式如下：

1.支付比例：合同金额分为[具体比例]作为基本支付比例，其余[具体比例]作为额外支付比例，根据乙方反馈的质量和甲方的满意度进行调整。

2.支付时间：

a.基本支付：甲方应在收到乙方完成的离职面试反馈表后[具体天数]个工作日内支付基本支付比例的[具体比例]。

b.额外支付：甲方应在收到乙方完成的离职面试反馈表后[具体天数]个工作日内支付额外支付比例的[具体比例]，前提是乙方提供的反馈经甲方审核后认为符合额外支付条件。

3.支付条件：

a.乙方需在约定的时间内完成离职面试反馈表的填写，并提交给甲方。

b.乙方提交的反馈表内容需符合甲方的要求，无违反法律法规和社会主义核心价值观的内容。

c.甲方在收到乙方提交的反馈表后，有权进行审核，如发现不符合要求的反馈，甲方有权拒绝支付或要求乙方重新提交。

4.支付方式：

a.甲方应通过银行转账方式支付给乙方，乙方需提供有效的收款账户信息。

b.甲方在支付前，乙方需确认已收到支付通知，并确认无误。

5.额外费用：

a.如因乙方原因导致甲方产生额外费用（如通信费、差旅费等），乙方应承担相应费用。

b.如因甲方原因导致乙方产生额外费用，甲方应承担相应费用。

6.争议解决：

a.若双方对支付金额或支付条件存在争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

本合同金额和支付方式的约定，旨在确保双方在财务上的权利和义务得到明确和保障。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约责任：

a.若甲方未在约定的时间内支付乙方报酬，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的[具体比例]%。

b.若甲方泄露乙方提供的离职面试反馈表内容，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.乙方违约责任：

a.若乙方未在约定的时间内完成离职面试反馈表的填写，应向甲方支付违约金，违约金为合同金额的[具体比例]%。

b.若乙方提供的反馈表内容违反法律法规或社会主义核心价值观，乙方应承担相应的法律责任。

二、争议解决

1.争议解决方式：

a.双方应首先通过友好协商解决争议，协商不成的，可采取以下方式之一：

i.诉讼：任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

ii.仲裁：双方同意将争议提交至[仲裁机构名称]进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

2.争议解决程序：

a.争议发生后，任何一方应在[具体天数]日内书面通知对方，并说明争议的内容和理由。

b.双方应在接到争议通知后[具体天数]日内开始协商，协商期限为[具体天数]。

c.如协商不成，任何一方均可根据约定的争议解决方式向有管辖权的人民法院提起诉讼或向约定的仲裁机构申请仲裁。

三、适用法律

本合同适用中华人民共和国法律，合同履行地为本合同签订地。

四、其他

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同生效前，任何一方不得擅自变更或解除合同。

二、有效期

本合同的有效期为自合同生效之日起至[具体日期]，合同到期后自动终止。

三、变更和终止条款

1.变更：

a.本合同的任何变更，必须以书面形式经双方协商一致，并由双方签字（或盖章）确认。

b.未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

2.终止：

a.本合同在以下情况下终止：

i.合同有效期届满；

ii.双方协商一致解除合同；

iii.因不可抗力导致合同无法履行；

iv.一方违约，另一方依法解除合同；

v.法律法规规定的其他情形。

b.合同终止后，双方应按照约定履行各自的义务，并处理相关事宜。

四、通知

1.任何一方需向对方发送的通知，应以书面形式进行，并按照本合同中记载的地址发送。

2.通知自发送之日起[具体天数]内视为送达。

五、不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应及时通知对方，并提供相关证明材料。

3.不可抗力事件发生后，双方应协商解决合同履行问题。如合同履行已不可能，双方可协商解除合同。

六、争议解决

本合同的争议解决机制见“违约与争议解决机制”部分。

七、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

八、生效日期

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.离职面试反馈表：包括乙方对甲方在业务、管理、文化等方面的意见和建议。

2.双方签字页：记录双方签字（或盖章）的具体日期。

3.甲方确认函：甲方对乙方提交的离职面试反馈表内容确认无误的函件。

4.银行账户信息：乙方提供的有效收款账户信息，包括银行名称、账户号码、账户持有人姓名等。

5.争议解决相关文件：包括争议发生时的通知、协商记录、仲裁申请或诉讼起诉书等。

6.不可抗力证明文件：如发生不可抗力事件，乙方需提供的相关证明文件，包括政府公告、新闻报道等。

7.合同签署地证明文件：如合同签署地为非甲方或乙方所在地，需提供相关证明文件，如租赁合同、房产证等。

8.任何双方认为对合同执行有辅助作用的其他文件或资料。

双方签字、