版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
国电思达技术改造管理程序手册编制:高阳
宣讲:高阳日期:2015年3月主要内容:一、技术改造管理体系简介二、技术改造管理程序流程图三、技术改造管理手册四、技术改造管理程序文件五、奖惩考核办法六、技术改造管理新观念一、技术改造管理体系简介1、技术改造管理体系建立的依据技术改造管理体系以技术为依托,质量、环境,职业健康与安全管理为控制量尺,运用项目管理知识体系为指导,从启动、规划、执行、监控、收尾等阶段建立管控机制,公司、区域、现场三个执行层级相互配合、共同协作运行的。2、技术改造管理的基本原则
1)两大原则安全第一、质量至上
2)两条禁令
——无技术通知单,一律禁止任何单位、部门、个人对风机设备(软件、硬件)进行改动!——非工程服务中心技改组下发的技术通知单,一律禁止接收执行!
一、技术改造管理体系简介2、技术改造管理的基本原则
3)三字方针技——技术、技巧(技术——技术通知单是改造执行唯一的有效文件;技巧——工作、沟通有技巧)计——计划、计较(计划——工作计划性;计较——安全、质量不懈怠,斤斤计较)记——记录(记录——技术改造启动、执行、监控、收尾有记录)一、技术改造管理体系简介3、基本概念1)技术改造为解决设备某类故障或者某些缺陷,提高设备的性能,从技术层面进行的有针对性的改造工作。2)技术通知单针对某项技术改造,经过评审、试验、论证,各部门审核批准,由技术中心下发的正式技术改造文件,是进行技术变更通知的唯一有效文件。
一、技术改造管理体系简介3、管理层级公司职能部门区域管理现场管理启动、规划监控规划、执行监控规划、执行监控闭环一、技术改造管理体系简介二、技术改造管理程序流程图
1、
职能组介绍技术改造工作从启动、规划、执行、监控、闭环五个阶段来落地执行,需公司各部门的齐心协作共同完成,根据流程示意图,主要涉及相关部门分为如下几个:计划发展部、业务拓展部、质量保证部、安全环保部、物资管理部、工程服务中心(技改组、区域、现场)二、技术改造管理程序流程图2、
职能分工1)计划发展部1、计划发展部是思达公司技改任务接收部门,负责接收本部下发的技术通知单,下发工程服务中心技改组执行;2、负责对技术通知单进行立项管理,对涉及人工、物料的改造项提供相应技改项目号,作为外包服务、物资申请依据。3、负责对年度技改费用预算及额外新增(或超支费用)的审核和增加预算申请工作。4、负责组织各项技术改造计划执行过程中进行协调和调整,并向公司领导汇报各项技术改造计划实施进展和指标完成情况。二、技术改造管理程序流程图2、
职能分工2)
业务拓展部1、负责技改(涉及物料)工作备案;2、负责涉外、出质保等相关技术改造项目工作合同的签订和移交;3)安全环保部1、技术程序文件及记录文件中关于安全文明生产等相关内容的评审、完善、纠偏。2、不定时对现场进行的抽检,从HSE角度对技改安全文明作业进行纠偏指导。3、协同工程服务中心进行技改普查工作,形成相关检查记录,对整体安全文明生产情况进行评估;二、技术改造管理程序流程图2、职能分工4)质量保证部1、技术程序文件及记录文件中关于工艺、质量等相关内容的评审、完善、纠偏。2、不定时对现场进行的抽检,对现场技改质量控制进行纠偏指导。3、协同工程服务中心进行技改普查工作,形成相关检查记录,对整体安全文明生产情况进行评估;4、负责因设计缺陷、质量问题及工艺安装(主要指供应商)等非现场主观因素造成的损失的追责及后续改造协调事宜。二、技术改造管理程序流程图2、职能分工5)物资管理部1、《物资申请单》接收、采购、发运执行单位。2、供应商改造中关于物资、人员、工具等方面沟通协调工作。3、负责技术改造收尾过程中剩余废料、尾料的回收工作。4、负责供应商提供的产品或者服务存在的发货、运输及产品质量问题反馈及协调工作。(包括质保期内备件的协调沟通工作)二、技术改造管理程序流程图2、职能分工6)工程服务中心-技改组1、接收执行计划发展部下发技术通知单的唯一接口部门。2、负责制定当年度技改费用预算;3、负责技改执行的启动、规划、监控、执行、闭环的整体管控。4、负责对技术改造执行中人员、工具、物资问题的协调处理。5、负责对已完成技术改造进行梳理汇总,提供竣工报告于计划发展,完成闭环。二、技术改造管理程序流程图2、职能分工7)工程服务中心-区域1、负责技术通知单的接收、下发、监督执行单位;2、负责协调各相关现场、业主,保证技术改造工作顺利开展;3、负责协调区域内人员、车辆等资源,保证技术改造工作顺利开展;4、负责收集区域相关技术改造报表的汇总、反馈;5、负责督促各现场按时、保质保量完成技术改造工作。二、技术改造管理程序流程图2、职能分工8)工程服务中心-现场1、负责技术通知单的接收、执行单位;2、负责外包单位、供应商入场安全交底工作,签署《安全承诺书》,辨识危险源。3、负责现场技改执行的规划、执行、监控、闭环,协调业主停机,确保在预定完成时间节点前保质保量的完成整改;4、负责技术改造竣工验收工作,对技术改造中出现的问题及时反馈;5、负责技术改造相关记录执行文件梳理、填报、存档工作。二、技术改造管理程序流程图三、技术改造管理程序手册17、
附件附件1:GDSD-PF-076-R08技术改造管理程序三、技术改造管理程序手册1、目的为规范各项风机技术改造,确保技术改造项目按时、准确执行,保障执行效果,有效控制风险,优化风机性能,特制定本管理办法。2、
适用范围适用于思达公司接收到技术通知单的所有技术改造项目,包括供应商改造项目在内,各项技术改造启动、规划、执行、监控、收尾等过程的管理。三、技术改造管理程序手册3、职责(略)5、流程示意图(略)
4、定义(略)
三、技术改造管理程序手册6、技改执行项目阶段1)启动阶段:
计划发展部-技术通知单的接收、分发;工程服务中心-技术通知单的分析、下发;
安全环保部-技术作业指导书的评审;质量保证部-技术作业指导书的评审;
区域及现场-技术通知单的接收确认;
三、技术改造管理程序手册6、技改执行项目阶段2)规划阶段:计划发展部-费用的立项管理工程服务中心-技术改造需求统计、资源筹备(人、物、工具)等活动;工程服务中心-技术改造后续改造安排及任务分解;三、技术改造管理程序手册6、技改执行项目阶段3)执行阶段:工程服务中心(职能组)-跟踪区域整体完成进度,协调满足区域的资源需求,处理执行中遇到的问题。工程服务中心(区域)-跟踪各现场执行情况,协调区域资源满足现场需求,处理并反馈现场执行中遇到的问题。工程服务中心(现场)-按照任务分解保质保量完成技改任务,识别风险因素,反馈进度及遇到的问题三、技术改造管理程序手册6、技改执行项目阶段4)监控阶段:质量保证部-现场质量检查(工艺、质量控制文件)安全环保部-现场安全检查(安全交底、安全意识及细节)工程服务中心-现场抽检,检查改造进度,安全质量工作落实情况;三、技术改造管理程序手册6、技改执行项目阶段5)闭环阶段:计划发展部-技改费用支出闭环结算工程服务中心-改造;物资管理部-尾料回收、技改物资出入库结账;三、综合管理手册5、优秀的管理模式3)管理体系的一体化:将公司的体系和各专业性的体系结合为一个体系;将内部管理体系和认证体系结合为一个体系;将多个管理体系结合为一个体系,并加入了制度建设;将产品体系与管理体系结合为一个体系;减少了层次和环节,实现了体系一体化。技术改造管理体系将各种类型的文件分为综合管理手册、程序文件、作业指导书及相关记录三个层次,记录是一种特殊的文件,管理体系文件基本结构图如右所示:
管理手册程序文件作业指导书、相关记录1、综合管理体系文件的类型和层次四、技术改造管理程序文件2、技术改造管理程序文件GDSD-PF-076-R08技术改造管理程序3、技术改造记录文件1)GDSD-PF-076-R01接收确认签字表2)GDSD-PF-076-R02接收确认签字汇总表区域3)GDSD-PF-076-R03执行结果反馈表4)GDSD-PF-076-R04技术改造执行记录表5)GDSD-PF-076-R05技术改造工作记录表6)GDSD-PF-076-R06供应商技术改造派遣单7)GDSD-PF-076-R07技术改造竣工验收报告四、技术改造管理程序文件五、技改奖惩考核管理办法——详见技术改造管理程序附表六、技改管理新观念1、责任分包,权利下放技改组根据各区域技改量及时间节点,分派指标量,区域根据本区域实际情况,制定整改计划,由区域统一调度协调区域的技改,指标完成
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年零售业门店管理岗位面试题及答案
- AI技术应用于高中化学有机合成路径模拟实验课题报告教学研究课题报告
- 2026年体育教练员职业的面试技巧与问题解答
- 2026年城市规划师面试题及城市设计案例分析含答案
- 2025年智慧农业无人机植保作业效果评估报告
- 2026年社交媒体开发工程师的常见问题与答案
- 2025年地热供暖市场十年分析:浅层地热能利用与节能政策影响报告
- 2026年图书出版物流配送员考试题集
- 中小型企业网络规划设计和实施方案
- 2025-2030中国钢铁冶炼行业发展循环经济与资源综合利用中国网络游戏平台用户黏性与运营策略研究
- 2025年全国高校辅导员素质能力大赛基础知识测试题(附答案)
- n2级护士理论考试试题附答案
- 空管面试高分技巧
- 2025版煤矿安全规程新增变化条款考试题库
- 亚马逊知识产权培训计划
- 院感消毒隔离培训课件教学
- 物业小区大门建造方案(3篇)
- 累计预扣法工资表模板-自动计算
- 2025-2030肉牛养殖产业草原载畜量评估及草畜平衡政策与生态补偿机制报告
- 天祝村文书考试题及答案
- 企业诉讼应对策略培训
评论
0/150
提交评论