国企劳务聘用合同

国企劳务聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：[甲方公司名称]，地址：[甲方公司地址]，联系方式：[甲方联系电话]。乙方（劳务人员）：[乙方姓名]，身份证号：[乙方身份证号码]，地址：[乙方联系地址]，联系方式：[乙方联系电话]。第二章合同期限1.固定期限：本劳务聘用合同期限为[具体固定期限时长]，自[起始日期]起至[结束日期]止。2.无固定期限：本劳务聘用合同为无固定期限合同，自[起始日期]起，除非符合本合同第八条规定的情形，双方均不得解除或终止本合同。3.以完成一定工作任务为期限：本劳务聘用合同以完成[具体工作任务]为期限，自[起始日期]起至该工作任务完成之日止。第三章工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体工作岗位]工作。乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。2.工作地点：乙方的工作地点为[具体工作地点]。乙方应按照甲方的安排，在工作地点内从事工作。第四章工作时间和休息休假1.工作时间：乙方的工作时间为[具体工作时间安排]，甲方应按照国家有关规定，保障乙方的休息休假权利。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照国家有关规定，安排乙方休假。第五章劳动报酬1.工资构成：乙方的劳动报酬由[具体工资构成项目]组成。甲方应按照国家有关规定和双方约定，按时足额支付乙方的劳动报酬。2.工资支付：甲方应每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方的劳动报酬。乙方的工资不得低于当地最低工资标准。3.奖金、津贴及补贴：乙方享有甲方根据工作业绩、工作表现等发放的奖金、津贴及补贴。甲方应按照国家有关规定和双方约定，及时发放奖金、津贴及补贴。第六章社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费。乙方应按照国家有关规定，配合甲方办理社会保险手续。2.福利待遇：乙方享有甲方根据国家有关规定和双方约定提供的福利待遇。甲方应按照国家有关规定和双方约定，及时为乙方提供福利待遇。第七章劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动保护条件，保障乙方的人身安全和身体健康。2.劳动条件：甲方应按照国家有关规定，为乙方提供良好的工作环境和工作条件，保障乙方的工作顺利进行。3.职业危害防护：甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的职业危害防护措施，保障乙方的职业健康。第八章合同的解除和终止1.双方协商解除：经双方协商一致，可以解除本合同。2.劳动者解除：乙方提前[提前通知天数]以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前[试用期提前通知天数]通知甲方，可以解除本合同。3.用人单位解除：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因本法第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。4.合同终止：有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。第九章保密和竞业限制1.保密条款：乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、泄露或使用甲方的商业秘密、技术秘密等。2.竞业限制条款：乙方在离职后[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作，或者自行从事与甲方有竞争关系的业务。乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。第十章违约责任1.双方违约情形及责任：双方在履行本合同过程中，如违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任由双方根据实际情况协商确定。2.违约金的支付：如一方违反本合同约定，应向对方支付违约金。违约金的数额由双方根据实际情况协商确定。第十一章争议解决1.争议解决方式：双方在履行本合同过程中如发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。2.管辖法院：如双方约定通过诉讼解决争议，本合同的管辖法院为[具体管辖法院]。甲方（盖章）：_____