临聘人员合同样本

临聘人员合同样本第一篇范文：合同编号：__________

合同签订双方：

甲方（用人单位）名称：________________________

法定代表人（或负责人）：________________________

住所地：___________________________________________

乙方（临聘人员）姓名：___________________________

身份证号码：___________________________

住所地：___________________________________________

鉴于甲方根据业务发展需要，需聘请乙方担任甲方工作，双方经友好协商，特订立本合同，共同遵守执行。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为______个月（或______年）。

2.合同期满后，如甲方业务需要，乙方愿意继续在甲方工作，且双方无异议，本合同可自动延续，延续期限同前款规定。

二、工作内容与岗位

1.乙方在甲方担任_________岗位，负责_________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，服从甲方管理。

三、工作地点

乙方在甲方指定的_________工作地点工作。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作时间为______小时。

2.乙方享有国家法定节假日、公休日及年休假的权益。

3.甲方应根据国家规定和乙方实际情况，合理安排乙方的工作时间和休息休假。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月人民币______元，甲方按月支付乙方工资。

2.甲方每月支付乙方工资的日期为______日。

3.乙方加班工资按国家有关法律法规执行。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定和乙方实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

七、合同解除和终止

1.合同期满，如双方无异议，本合同自动终止。

2.在合同期限内，任何一方均有权单方面解除合同，但应提前______日书面通知对方。

3.以下情形，甲方有权解除合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因违法被追究刑事责任；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

4.以下情形，乙方有权解除合同：

（1）甲方未按合同约定支付工资；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费；

（3）甲方存在其他违反合同约定的行为；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，保守甲方商业秘密。

2.甲方不得安排乙方从事违法、危险或者超出乙方能力范围的工作。

3.乙方违反本合同约定的，应承担相应的法律责任。

十、附件

1.甲方提供的乙方入职资料，包括但不限于身份证、学历证书等。

2.乙方与甲方签订的劳动合同。

本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

（以下无正文）

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同签订双方：

甲方（用人单位）名称：________________________

法定代表人（或负责人）：________________________

住所地：___________________________________________

乙方（临聘人员）姓名：___________________________

身份证号码：___________________________

住所地：___________________________________________

丙方（第三方服务机构）名称：________________________

法定代表人（或负责人）：________________________

住所地：___________________________________________

鉴于甲方根据业务发展需要，需聘请乙方担任甲方工作，由丙方作为第三方服务机构提供乙方的人力资源服务，双方经友好协商，特订立本合同，共同遵守执行。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为______个月（或______年）。

2.合同期满后，如甲方业务需要，乙方愿意继续在甲方工作，且双方无异议，本合同可自动延续，延续期限同前款规定。

二、工作内容与岗位

1.乙方在甲方担任_________岗位，负责_________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，服从甲方管理。

三、工作地点

乙方在甲方指定的_________工作地点工作。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作时间为______小时。

2.乙方享有国家法定节假日、公休日及年休假的权益。

3.甲方应根据国家规定和乙方实际情况，合理安排乙方的工作时间和休息休假。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月人民币______元，甲方按月支付乙方工资。

2.甲方每月支付乙方工资的日期为______日。

3.乙方加班工资按国家有关法律法规执行。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定和乙方实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

七、第三方责任与权利

1.丙方作为第三方服务机构，负责乙方的人事管理、工资发放、社会保险缴纳等工作。

2.丙方有权对乙方进行工作考核，对乙方的工作表现进行评价。

3.丙方有权根据甲方要求调整乙方的岗位和工作内容。

八、甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的绩效进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.甲方有权在合同期内根据业务需要调整乙方的岗位和工作内容。

九、乙方的权利与义务

1.乙方有权获得甲方提供的劳动条件和工作环境。

2.乙方有权获得甲方支付的劳动报酬和福利待遇。

3.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

十、违约责任与限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）因违法被追究刑事责任；

（4）泄露甲方商业秘密；

（5）其他严重违约行为。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或转岗。

3.乙方在合同期内，不得参与与甲方业务竞争的活动。

十一、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、合同终止

1.合同期满，如双方无异议，本合同自动终止。

2.在合同期限内，任何一方均有权单方面解除合同，但应提前______日书面通知对方。

十三、附件

1.甲方提供的乙方入职资料，包括但不限于身份证、学历证书等。

2.乙方与甲方签订的劳动合同。

3.丙方与甲方签订的委托服务协议。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方作为人力资源服务机构，甲方能够专注于核心业务发展，降低人力资源管理的风险和成本。同时，丙方能够提供专业的人力资源服务，确保乙方的工作质量和甲方的人力资源需求得到满足。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为业务主体，对乙方的工作表现和成果负有最终责任。通过增加甲方的权利条款和利益条款，甲方能够更好地保障自身权益，确保业务目标的实现。同时，增加乙方的违约及限制条款，有助于规范乙方行为，降低潜在风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同签订双方：

甲方（用人单位）名称：________________________

法定代表人（或负责人）：________________________

住所地：___________________________________________

乙方（劳务派遣人员）姓名：___________________________

身份证号码：___________________________

住所地：___________________________________________

丙方（劳务派遣公司）名称：________________________

法定代表人（或负责人）：________________________

住所地：___________________________________________

鉴于甲方根据业务发展需要，需通过丙方提供劳务派遣服务，派遣乙方至甲方工作，双方经友好协商，特订立本合同，共同遵守执行。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为______个月（或______年）。

2.合同期满后，如甲方业务需要，乙方愿意继续在甲方工作，且双方无异议，本合同可自动延续，延续期限同前款规定。

二、工作内容与岗位

1.乙方在甲方担任_________岗位，负责_________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，服从甲方管理。

三、工作地点

乙方在甲方指定的_________工作地点工作。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作时间为______小时。

2.乙方享有国家法定节假日、公休日及年休假的权益。

3.甲方应根据国家规定和乙方实际情况，合理安排乙方的工作时间和休息休假。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月人民币______元，丙方按月支付乙方工资。

2.丙方每月支付乙方工资的日期为______日。

3.乙方加班工资按国家有关法律法规执行。

六、社会保险和福利待遇

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方根据国家规定和乙方实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

七、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的人事管理、工资发放、社会保险缴纳等工作。

2.丙方有权对乙方进行工作考核，对乙方的工作表现进行评价。

3.丙方有权根据甲方要求调整乙方的岗位和工作内容。

八、甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的绩效进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.甲方有义务提供必要的工作条件和安全保障。

九、乙方的权利与义务

1.乙方有权获得甲方提供的劳动条件和工作环境。

2.乙方有权获得丙方支付的劳动报酬和福利待遇。

3.乙方有权根据工作表现和甲方要求，要求调整岗位或工作内容。

4.乙方有权依法参加工会组织，维护自身合法权益。

十、违约责任与限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任：

（1）未按合同约定提供劳动条件和工作环境；

（2）未按时支付乙方工资；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费；

（4）存在其他违反合同约定的行为。

2.乙方在合同期内，未经丙方同意，不得擅自离职或转岗。

3.乙方在合同期内，不得参与与甲方业务竞争的活动。

十一、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、合同终止

1.合同期满，如双方无异议，本合同自动终止。

2.在合同期限内，任何一方均有权单方面解除合同，但应提前______日书面通知对方。

十三、附件

1.乙方提供的个人资料，包括但不限于身份证、学历证书等。

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