公司外聘人员劳动合同样本

公司外聘人员劳动合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

注册号：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：________________________

鉴于甲方因工作需要，决定聘请乙方担任外聘人员，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前____日内书面通知对方，并签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事的工作内容为：________________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

乙方的工作地点为：________________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

五、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇，具体标准按甲方有关规定执行。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括带薪年休假、婚假、产假、丧假等。

七、保密条款

1.乙方在甲方工作期间及离职后，应遵守甲方保密规定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

2.乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

八、解除合同

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

九、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方个人简历；

（3）其他相关文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

注册号：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：________________________

丙方（第三方合同主体）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

注册号：____________________

鉴于甲方因工作需要，决定聘请乙方担任外聘人员，并由丙方作为第三方合同主体参与其中，为保障甲方的权益，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前____日内书面通知对方，并签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事的工作内容为：________________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.丙方负责对乙方的工作进行监督管理，确保乙方履行合同约定的义务。

三、工作地点

乙方的工作地点为：________________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

五、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇，具体标准按甲方有关规定执行。

3.甲方有权根据乙方的绩效考核结果，对乙方的工资和福利待遇进行调整。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括带薪年休假、婚假、产假、丧假等。

七、丙方的责任

1.丙方应确保乙方具备履行合同所需的专业技能和职业素养。

2.丙方应对乙方的工作进行监督管理，确保乙方遵守甲方的工作纪律和规章制度。

3.丙方应协助甲方处理乙方在工作中发生的争议和问题。

八、甲方的权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方的工作符合甲方的要求。

2.甲方有权根据乙方的绩效考核结果，对乙方的工资和福利待遇进行调整。

3.甲方有权在乙方违反合同约定时，采取必要的措施，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方未经甲方同意，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

3.乙方在合同期内，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

十、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

十一、合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方在以下情形下，有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）乙方在合同期内，未经甲方同意，从事与甲方业务相竞争的活动。

十二、总结

本合同中，丙方的介入旨在为甲方提供专业的外聘人员，同时保障甲方的权益。通过丙方的监督管理，甲方能够更有效地控制乙方的工作质量和效率，降低风险。甲方作为主导方，通过增加自身的权利条款和利益条款，确保了在合同履行过程中的主导地位，有效维护了自身的合法权益。

签订日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

注册号：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：________________________

丙方（第三方合同主体）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

注册号：____________________

鉴于甲方需要乙方提供专业技术服务，为保障乙方的权益，同时引入丙方作为第三方合同主体提供支持，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前____日内书面通知对方，并签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方负责为甲方提供以下技术服务：________________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成技术服务任务，保证服务质量。

3.丙方负责提供必要的技术支持和设备维护，确保乙方能够顺利开展工作。

三、工作地点

乙方的工作地点为：________________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

五、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇，具体标准按甲方有关规定执行。

3.乙方有权根据工作完成情况和项目进度，要求甲方支付额外奖励。

六、丙方的责任

1.丙方负责提供乙方所需的技术培训和指导，确保乙方具备完成工作任务的能力。

2.丙方应确保乙方在工作过程中获得必要的设备和技术支持。

3.丙方应协助乙方解决工作中遇到的技术难题。

七、乙方的权益

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和福利待遇。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

3.乙方有权对甲方的工作安排提出合理建议，并要求甲方予以考虑。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方未按时支付乙方劳动报酬的，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.甲方未提供必要的工作条件和安全保障的，应承担相应的法律责任。

3.甲方不得要求乙方从事超出合同约定的工作内容，否则乙方有权拒绝。

九、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

十、合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在以下情形下，有权解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未