修改劳动合同范例

修改劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

鉴于甲方因业务发展需要，现与乙方就原劳动合同的修改事宜达成如下协议：

一、原劳动合同基本情况

原劳动合同编号：_________________________

签订日期：_________________________

合同期限：_________________________

岗位：_________________________

工资标准：_________________________

福利待遇：_________________________

二、合同修改内容

1.岗位调整

甲方根据业务发展需要，决定将乙方的工作岗位调整为_________________________。

2.工资调整

根据甲方的薪酬制度及乙方的工作表现，经双方协商一致，乙方工资调整为：_________________________。

3.福利待遇调整

（1）社会保险及住房公积金：根据国家规定及甲方的相关政策，乙方社会保险及住房公积金缴纳比例保持不变。

（2）其他福利待遇：_________________________。

4.工作时间及休假

（1）工作时间：_________________________。

（2）休假：_________________________。

三、双方权利义务

1.甲方应按照修改后的劳动合同，履行用人单位的义务，保障乙方合法权益。

2.乙方应按照修改后的劳动合同，履行劳动者的义务，完成甲方安排的工作任务。

3.双方应遵守国家法律法规，维护良好的劳动关系。

四、违约责任

1.甲方未按照修改后的劳动合同履行义务的，应承担相应的法律责任。

2.乙方未按照修改后的劳动合同履行义务的，应承担相应的法律责任。

五、争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

1.原劳动合同

2.修改后的劳动合同

3.相关法律法规文件

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

签订日期：_________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

丙方（第三方）：_________________________

鉴于甲方在业务运营中需要引入专业服务，以提升运营效率，保障业务连续性，现甲乙双方及丙方就原劳动合同的修改事宜及丙方提供的服务达成如下协议：

一、原劳动合同基本情况

原劳动合同编号：_________________________

签订日期：_________________________

合同期限：_________________________

岗位：_________________________

工资标准：_________________________

福利待遇：_________________________

二、合同修改内容

1.岗位调整

甲方根据业务发展需要，决定将乙方的工作岗位调整为_________________________，并由丙方提供相关技术支持和服务。

2.工资调整

根据甲方的薪酬制度及乙方的工作表现，经双方协商一致，乙方工资调整为：_________________________。丙方将根据其提供服务的内容和质量，支付相应的服务费用。

3.福利待遇调整

（1）社会保险及住房公积金：根据国家规定及甲方的相关政策，乙方社会保险及住房公积金缴纳比例保持不变。

（2）其他福利待遇：_________________________。

4.丙方责任与权利

（1）责任：丙方负责提供专业技术支持，确保乙方工作所需的软硬件环境稳定运行。

（2）权利：丙方有权要求乙方配合其进行必要的技术测试和系统维护。

（3）费用：丙方提供服务的费用为：_________________________。

三、甲方的权利与义务

1.权利

（1）甲方有权要求乙方按照丙方提供的服务标准完成工作任务。

（2）甲方有权对丙方提供的服务质量进行监督和评估。

（3）甲方有权根据业务发展需要，调整乙方的岗位和工作内容。

2.义务

（1）甲方应保障乙方的合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险缴纳等。

（2）甲方应提供必要的工作条件和环境，确保乙方正常履行工作职责。

（3）甲方应与丙方保持良好沟通，共同推进业务发展。

四、乙方的权利与义务

1.权利

（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

（2）乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和环境。

2.义务

（1）乙方应按照合同约定，完成甲方和丙方分配的工作任务。

（2）乙方应遵守甲方和丙方的规章制度，服从管理。

（3）乙方应积极配合丙方进行技术测试和系统维护。

五、丙方的权利与义务

1.权利

（1）丙方有权要求乙方按照合同约定，提供必要的工作配合。

（2）丙方有权要求甲方支付服务费用。

2.义务

（1）丙方应按照合同约定，提供优质的专业技术服务。

（2）丙方应保证其提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。

六、违约责任

1.乙方违约责任

（1）乙方未按合同约定完成工作任务，甲方有权要求乙方承担违约责任。

（2）乙方违反丙方提供的规章制度，丙方有权要求乙方承担违约责任。

2.丙方违约责任

（1）丙方未按合同约定提供技术服务，甲方有权要求丙方承担违约责任。

（2）丙方违反国家相关法律法规和行业标准，甲方有权要求丙方承担法律责任。

七、争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

3.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

第三方介入的意义和目的在于，通过引入专业服务，提升甲方的运营效率，降低运营成本，保障业务连续性。甲方为主导的目的和意义在于，确保乙方的合法权益得到保障，同时甲方能够根据业务发展需要，灵活调整乙方的岗位和工作内容，实现甲方在业务运营中的战略目标。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

丙方（第三方）：_________________________

鉴于乙方在履行原劳动合同过程中，希望引入丙方提供的专业培训服务，以提升个人技能和职业发展，现甲乙双方及丙方就原劳动合同的修改事宜及丙方提供的服务达成如下协议：

一、原劳动合同基本情况

原劳动合同编号：_________________________

签订日期：_________________________

合同期限：_________________________

岗位：_________________________

工资标准：_________________________

福利待遇：_________________________

二、合同修改内容

1.培训服务引入

乙方希望在合同期间接受丙方提供的专业培训服务，以提升其职业技能和适应岗位需求。

2.培训费用及支付

丙方提供的培训服务费用为：_________________________。培训费用由乙方承担，甲方同意在乙方完成培训后，根据培训效果给予一定的经济补偿。

3.培训内容与安排

（1）培训内容：_________________________。

（2）培训安排：_________________________。

三、乙方的权利与义务

1.权利

（1）乙方有权要求甲方同意其接受丙方的培训服务。

（2）乙方有权要求甲方在培训完成后，根据培训效果给予经济补偿。

（3）乙方有权要求丙方提供高质量的培训服务。

2.义务

（1）乙方应按照合同约定，参加丙方组织的培训课程。

（2）乙方应遵守培训纪律，完成培训任务。

（3）乙方应将培训所学知识应用于实际工作中，提高工作效率。

四、丙方的权利与义务

1.权利

（1）丙方有权要求乙方按照合同约定参加培训。

（2）丙方有权要求甲方支付培训费用。

2.义务

（1）丙方应按照合同约定，提供专业、高效的培训服务。

（2）丙方应确保培训内容的实用性和针对性。

（3）丙方应提供培训后的跟踪服务，帮助乙方将所学知识转化为实际能力。

五、甲方的权利与义务

1.权利

（1）甲方有权要求乙方按照原劳动合同履行工作职责。

（2）甲方有权监督乙方参加培训的效果。

2.义务

（1）甲方应保障乙方的合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险缴纳等。

（2）甲方应支持乙方参加培训，并在培训完成后给予一定的经济补偿。

（3）甲方应与丙方保持沟通，共同评估培训效果。

六、违约责任

1.乙方违约责任

（1）乙方未按合同约定参加培训，甲方有权要求乙方承担违约责任。

（2）乙方未将培训所学知识应用于实际工作，甲方有权要求乙方承担违约责任。

2.丙方违约责任

（1）丙方未按合同约定提供培训服务，甲方有权要求丙方承担违约责任。

（2）丙方提供的培训服务不符合约定标准，甲方有权要求丙方承担违约责任。

七、争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

3.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

乙方为主导的目的和意义在于，通过引入专业培训