个人劳动合同样本样本

个人劳动合同样本样本第一篇范文：合同编号：__________

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方为依法设立并有效存续的企业、个体工商户、民办非企业单位等用人单位，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处从事工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，双方应协商是否续签合同。如双方协商一致，可签订新的劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的地点（____市____区____街道____号____楼____室）从事以下工作：____。

2.乙方在甲方处从事工作期间，应遵守甲方的工作纪律和规章制度。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。

四、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。

2.乙方工资的计算方式为：每月实际出勤天数×日工资。

3.甲方应在每月____日前支付乙方上月工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方应依法为乙方提供带薪年休假、探亲假、产假、婚假等福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应确保乙方在劳动过程中的安全和健康。

2.甲方应提供符合国家规定的工作场所、设备和劳动条件。

3.甲方应采取有效措施，预防和减少职业危害。

七、劳动纪律和职业道德

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德。

2.乙方应爱护甲方财产，保守商业秘密。

八、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）强迫劳动的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

4.合同解除或终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。

九、争议处理

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.甲方组织机构代码证复印件；

3.乙方身份证复印件；

4.甲方出具的乙方入职通知书；

5.甲方出具的乙方工作职责说明书。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鉴于甲方为依法设立并有效存续的企业、个体工商户、民办非企业单位等用人单位，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，丙方为依法设立并有效存续的第三方机构，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处从事工作事宜，并引入丙方作为第三方主体，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.甲方作为用人单位，享有对乙方的工作安排、考核、奖惩等权利，承担支付乙方劳动报酬、社会保险、住房公积金等义务。

2.乙方同意在甲方处从事工作，遵守甲方的工作纪律和规章制度，并履行合同约定的各项义务。

3.丙方作为第三方，负责对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务，并承担相应的监督责任。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方指定的地点（____市____区____街道____号____楼____室）从事以下工作：____。

2.乙方应按照甲方和丙方的要求，完成工作任务，并保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。

四、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。

2.乙方工资的计算方式为：每月实际出勤天数×日工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方应依法为乙方提供带薪年休假、探亲假、婚假等福利待遇。

六、劳动保护和职业危害防护

1.甲方应确保乙方在劳动过程中的安全和健康。

2.甲方应提供符合国家规定的工作场所、设备和劳动条件。

3.甲方应采取有效措施，预防和减少职业危害。

七、丙方责任

1.丙方应监督乙方按照甲方的要求完成工作任务，确保乙方的工作质量和进度。

2.丙方应对乙方的工作进行定期检查，发现问题及时反馈给甲方。

3.丙方应协助甲方对乙方进行考核和奖惩。

八、甲方权益

1.甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，并保证工作质量。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方未经甲方同意，不得泄露公司商业秘密。

3.乙方不得同时为其他单位或个人提供有偿服务。

十、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.甲方在以下情形下，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

3.乙方在以下情形下，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费的；

（3）甲方强迫劳动的；

（4）甲方用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

十一、争议处理

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三方介入的意义和目的在于提高工作效率，确保工作质量，降低甲方的人力资源管理成本。甲方为主导的目的和意义在于维护自身权益，确保工作顺利进行，实现企业效益最大化。通过引入第三方主体，甲方可以更专注于核心业务，提高企业竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（委托方）：____________________

乙方（受托方）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于甲方为委托方，乙方为受托方，丙方为依法设立并有效存续的第三方服务提供方，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方接受甲方委托，并引入丙方作为第三方服务提供方，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.甲方作为委托方，有权委托乙方完成特定工作任务，并享有对乙方工作成果的验收权利。

2.乙方作为受托方，接受甲方的委托，按照合同约定完成工作任务，并享有获得相应报酬的权利。

3.丙方作为第三方服务提供方，为乙方提供必要的服务，如技术支持、物资供应等，并享有按照约定收取服务费用的权利。

二、工作任务及交付

1.乙方同意按照甲方的委托，在____市____区____街道____号____楼____室完成以下工作任务：____。

2.乙方应确保工作任务的完成符合甲方的要求，并在合同约定的期限内完成并交付工作成果。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间由甲乙双方协商确定，确保乙方享有法定节假日、休息日和带薪年休假。

四、劳动报酬及支付

1.甲方应按月支付乙方劳动报酬，具体金额为人民币____元/月。

2.乙方的劳动报酬计算方式为：每月实际出勤天数×日工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方应依法为乙方提供带薪年休假、探亲假、婚假等福利待遇。

六、丙方服务内容及费用

1.丙方为乙方提供以下服务：____。

2.丙方服务费用为人民币____元，支付方式为____。

七、乙方权利

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬及福利待遇。

2.乙方有权要求丙方按照约定提供服务，并在服务质量不符合要求时要求丙方承担责任。

3.乙方有权对工作过程中发现的问题向甲方提出意见和建议。

八、甲方及丙方义务

1.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够顺利完成工作任务。

2.甲方有义务按照合同约定支付乙方的劳动报酬及福利待遇。

3.丙方有义务按照约定提供高质量的服务，并对服务质量承担责任。

九、违约及限制条款

1.甲方违反合同约定，未按时支付乙方劳动报酬或福利待遇的，应承担相应的违约责任。

2.丙方未按约定提供服务，导致乙方工作无法正常进行的，应承担相应的违约责任。

3.乙方违反合同约定，未按时完成工作任务或提供工作成果的，应承担相应的违约责任。

4.乙方不得在未经甲方同意的情况下，将工作任务转包或分包给其他单位或个人。

十、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除合同。

2.甲方在以下情形下，可以解除合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

3.乙方在以下情形下，可以解除合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬或福利待遇的；

（2）甲方提供的劳动条件和环境严重违反法律法规的；

（3）甲方强迫劳动的。

十一、争议处理

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：___________