资产安全保卫管理制度

资产安全保卫管理制度一、总则（一）目的为加强公司资产安全保卫工作，保护公司财产不受损失，维护公司正常的生产经营秩序，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司总部及各分支机构、子公司的资产安全保卫管理。（三）基本原则1.预防为主：通过建立健全各项安全保卫措施，加强安全教育，提高全员安全意识，预防资产安全事故的发生。2.综合治理：资产安全保卫工作涉及公司各个部门和全体员工，需要各部门密切配合，形成合力，共同做好安全保卫工作。3.谁主管、谁负责：明确各部门负责人对本部门资产安全保卫工作的第一责任，确保资产安全管理责任落实到人。二、资产安全保卫管理职责（一）安全保卫部门职责1.负责制定和完善公司资产安全保卫管理制度，并组织实施。2.组织开展安全保卫宣传教育活动，提高员工的安全意识和防范能力。3.负责公司办公区域、生产场所、仓库等重点部位的安全保卫工作，定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。4.负责公司消防设施、器材的配备、维护和管理，组织开展消防演练，确保消防设施完好有效。5.负责公司安全保卫工作的日常巡查和值班安排，及时处理各类安全突发事件。6.协助公安机关等有关部门对公司发生的安全事故进行调查处理。（二）各部门职责1.各部门负责人为本部门资产安全保卫工作的第一责任人，负责组织落实本部门的资产安全保卫措施，确保本部门资产安全。2.负责对本部门员工进行安全宣传教育，提高员工的安全意识和防范能力。3.配合安全保卫部门做好本部门的安全保卫工作，定期进行安全自查，及时发现和整改安全隐患。4.负责本部门资产的日常管理，建立资产台账，确保资产账实相符。5.发现安全问题及时向安全保卫部门报告，并积极协助处理。（三）员工职责1.自觉遵守公司资产安全保卫管理制度，积极参加公司组织的安全宣传教育活动，提高自身安全意识和防范能力。2.爱护公司资产，妥善保管好自己使用的资产，防止资产丢失、损坏。3.发现安全隐患或异常情况及时向部门负责人或安全保卫部门报告。4.积极配合安全保卫部门开展安全检查和应急处置工作。三、资产安全保卫措施（一）人员安全管理1.员工入职审查：人力资源部门在招聘员工时，应严格审查应聘者的背景信息，确保员工具备良好的品德和职业操守。对于重要岗位人员，还应进行背景调查。2.人员培训：安全保卫部门应定期组织员工进行安全培训，内容包括安全法律法规、安全操作规程、安全防范知识等，提高员工的安全意识和应急处置能力。3.人员出入管理：公司办公区域、生产场所等应设置门禁系统，严格控制人员出入。员工凭工作证或门禁卡进入，外来人员须经接待部门或人员同意，并进行登记后，方可进入。4.人员值班管理：安全保卫部门应制定值班制度，安排专人负责公司安全保卫工作的日常巡查和值班。值班人员应按时到岗，认真履行职责，做好值班记录。（二）资产安全管理1.资产登记与台账管理：各部门应建立资产台账，对本部门的资产进行详细登记，包括资产名称、型号、数量、购置时间、使用状态等信息。资产台账应定期更新，确保账实相符。2.资产保管：员工应妥善保管好自己使用的资产，按照操作规程正确使用资产，防止资产损坏。对于贵重资产或重要文件资料，应指定专人保管，并采取必要的安全防范措施。3.资产清查：公司应定期组织资产清查工作，对公司资产进行全面盘点，核实资产数量、质量和使用情况。资产清查结果应形成报告，对于发现的问题及时进行整改。4.资产处置：公司资产的处置应按照国家有关法律法规和公司规定进行，履行相应的审批手续。资产处置过程中，应确保资产的安全，防止资产流失。（三）消防安全管理1.消防设施配备：公司应按照国家有关消防法规的要求，在办公区域、生产场所、仓库等重点部位配备必要的消防设施和器材，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等。2.消防设施维护：安全保卫部门应定期对公司消防设施和器材进行检查、维护和保养，确保消防设施完好有效。消防设施和器材的维修、更换应及时记录，并报安全保卫部门备案。3.消防通道管理：公司应保持消防通道畅通无阻，严禁在消防通道内堆放杂物。消防通道门应保持关闭状态，不得随意开启。4.消防演练：安全保卫部门应定期组织消防演练，提高员工的消防意识和应急处置能力。消防演练应制定详细的预案，并按照预案要求进行演练。（四）信息安全管理1.信息系统安全：公司应建立健全信息系统安全管理制度，加强信息系统的安全防护，防止信息泄露、篡改和丢失。信息系统应设置防火墙、入侵检测系统等安全设备，定期进行漏洞扫描和安全评估。2.数据备份与恢复：公司应定期对重要数据进行备份，并将备份数据存储在安全的地方。数据备份应采用多种方式进行，如磁带备份、光盘备份、异地存储等。同时，应定期进行数据恢复演练，确保数据在出现故障时能够及时恢复。3.网络安全管理：公司应加强网络安全管理，限制外部网络对公司内部网络的访问，设置访问权限和密码。员工应妥善保管好自己的账号和密码，不得随意泄露。4.信息保密管理：公司应加强信息保密管理，明确信息保密范围和保密责任。对于涉及公司商业秘密、技术秘密等重要信息，应采取加密存储、专人保管等措施，防止信息泄露。四、安全检查与隐患排查（一）安全检查1.定期检查：安全保卫部门应定期组织对公司办公区域、生产场所、仓库等重点部位进行安全检查，检查内容包括人员安全、资产安全、消防安全、信息安全等方面。定期检查应制定详细的检查计划，并按照计划要求进行检查。2.不定期检查：安全保卫部门应不定期对公司进行安全检查，及时发现和处理安全问题。不定期检查可根据实际情况进行，如重大节日、重要活动前等。3.专项检查：根据公司实际情况，安全保卫部门可组织开展专项安全检查，如消防安全专项检查、电气安全专项检查等。专项检查应针对特定的安全问题进行深入检查，确保安全隐患得到有效整改。（二）隐患排查与整改1.隐患排查：安全检查过程中，应及时发现安全隐患，并进行详细记录。安全隐患应按照严重程度进行分类，分为一般隐患和重大隐患。2.隐患整改：对于一般隐患，责任部门应立即进行整改，整改完成后报安全保卫部门复查。对于重大隐患，公司应成立专项整改小组，制定整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限，确保隐患得到及时有效的整改。3.隐患跟踪：安全保卫部门应对隐患整改情况进行跟踪检查，确保整改措施落实到位。对于未按时完成整改的部门，应进行通报批评，并责令限期整改。五、安全事故应急处置（一）应急组织机构与职责1.应急指挥中心：公司成立应急指挥中心，由公司总经理担任总指挥，副总经理担任副总指挥。应急指挥中心负责全面指挥和协调公司安全事故应急处置工作。2.应急救援小组：应急指挥中心下设若干应急救援小组，包括抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组等。各应急救援小组应明确职责，配备必要的人员和装备，负责具体的应急处置工作。（二）应急预案制定与演练1.应急预案制定：安全保卫部门应根据公司实际情况，制定各类安全事故应急预案，包括火灾事故应急预案、盗窃事故应急预案、自然灾害应急预案等。应急预案应明确应急处置流程、责任分工、应急资源等内容。2.应急预案演练：公司应定期组织应急预案演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。应急预案演练应制定详细的演练计划，并按照计划要求进行演练。演练结束后，应对应急预案进行评估和修订。（三）安全事故报告与处置1.事故报告：发生安全事故后，现场人员应立即报告部门负责人或安全保卫部门。部门负责人或安全保卫部门接到报告后，应立即报告应急指挥中心，并启动应急预案。2.事故处置：应急指挥中心应迅速组织各应急救援小组开展应急处置工作，采取有效措施控制事故现场，抢救受伤人员，保护公司财产安全。同时，应及时向上级主管部门和相关政府部门报告事故情况。3.事故调查与处理：安全事故发生后，公司应配合有关部门进行事故调查，查明事故原因，分清事故责任。对于事故责任单位和责任人，应按照国家有关法律法规和公司规定进行严肃处理。六、奖励与处罚（一）奖励1.对在资产安全保卫工作中表现突出的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。