门卫值班巡查管理制度

门卫值班巡查管理制度一、总则1.目的为了加强公司安全保卫工作，规范门卫值班巡查行为，保障公司人员和财产安全，维护公司正常的工作秩序，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司所有门卫值班人员以及负责公司安全巡查的相关人员。3.基本原则门卫值班巡查工作应遵循"预防为主、确保安全、严格检查、文明执勤"的原则，确保公司安全无事故。二、门卫值班制度1.值班时间与人员安排公司门卫实行[X]小时轮流值班制，具体值班时间为[详细时间段]。门卫值班人员由公司人力资源部统一安排，提前制定值班表，并确保每位值班人员清楚自己的值班时间和职责。如有特殊情况需要调班，值班人员应提前[X]天向人力资源部提出申请，经批准后方可进行调班。2.值班职责负责公司大门及周边区域的安全保卫工作，严格执行公司门禁制度，对进出公司的人员、车辆进行严格检查和登记。禁止无关人员、车辆进入公司。对因公来访人员，应先与被访部门或人员取得联系，经同意后，引导来访人员到指定地点，并做好登记；对因私来访人员，应礼貌劝阻其进入公司。对进出公司的车辆进行检查，确保车辆手续齐全、无违禁物品。对装载货物出门的车辆，应检查货物清单与实际货物是否相符，经相关部门签字确认后方可放行。负责公司大门的开关门工作，严格按照规定的时间开关大门。在开关门期间，要密切关注门口情况，防止意外发生。做好值班记录，包括人员进出时间、车辆进出情况、来访人员信息、异常事件等。值班记录应详细、准确、清晰，以备查阅。负责接听公司大门的值班电话，及时传达重要信息，并做好电话记录。在值班期间，如发现异常情况或突发事件，应立即采取措施，并及时向上级领导报告。同时，要保护好现场，配合相关部门进行调查处理。3.值班纪律值班人员应严格遵守值班时间，不得迟到、早退、脱岗。如有特殊情况需要请假，必须提前安排好替班人员，并向主管领导请假批准。值班人员应坚守岗位，不得擅自离岗、串岗。严禁在值班期间睡觉、玩手机、看电视等与值班无关的事情。值班人员应着装整齐、佩戴工作牌，保持良好的精神面貌和形象。在执行任务时，要文明礼貌、热情服务，不得与来访人员发生争吵或冲突。值班人员应严格遵守公司保密制度，不得泄露公司内部信息和机密。三、巡查制度1.巡查范围与频率巡查范围包括公司办公区域、生产车间、仓库、停车场、公共区域等公司所属的全部场所。公司安全巡查人员应按照规定的时间和路线进行巡查，每日至少进行[X]次全面巡查。在重要时期或特殊情况下，应增加巡查次数。对于重点部位，如财务室、配电室、机房等，应每[X]小时进行一次专项巡查。2.巡查内容检查公司门窗、门锁是否完好，有无被撬、砸等异常情况。检查公司内部的消防设施、器材是否完好有效，消防通道是否畅通无阻。检查公司电气设备、电线电缆是否正常运行，有无漏电、短路等安全隐患。检查公司生产车间的设备运行情况，是否存在安全事故隐患，操作人员是否遵守操作规程。检查公司仓库的货物存储情况，是否存在货物丢失、损坏等情况，仓库的防火、防盗措施是否落实到位。检查公司停车场的车辆停放情况，是否存在乱停乱放、占用消防通道等现象。检查公司公共区域的环境卫生情况，是否存在垃圾堆积、杂物乱放等问题。检查公司内有无可疑人员或异常情况，如发现可疑人员应及时进行询问和盘查，并向上级报告。3.巡查记录与报告巡查人员应认真填写巡查记录，详细记录巡查时间、巡查部位、发现的问题及处理情况等。巡查记录应妥善保存，以备查阅。如在巡查过程中发现安全隐患或异常情况，巡查人员应立即采取措施进行处理，并及时向上级领导报告。对于重大安全隐患或突发事件，应在第一时间报告，并按照应急预案进行处理。上级领导接到巡查报告后，应根据问题的严重程度及时做出指示，安排相关人员进行整改或处理。整改完成后，应进行复查，确保问题得到彻底解决。四、门禁管理制度1.门禁系统管理公司门禁系统由专人负责管理和维护，确保系统正常运行。门禁系统的密码、钥匙等应严格保密，不得随意透露给无关人员。定期对门禁系统进行检查和维护，确保设备完好、数据准确。如发现门禁系统出现故障，应及时通知维修人员进行维修，并做好记录。根据公司人员变动情况，及时更新门禁系统的人员信息，确保只有授权人员能够进入公司。2.门禁卡管理公司为每位员工发放门禁卡，员工应妥善保管门禁卡，不得转借他人或随意丢弃。如门禁卡丢失或损坏，应及时向人力资源部申请补办。员工离职时，应将门禁卡交回人力资源部。如未交回门禁卡，公司将按照规定进行相应的处理。外来人员如需进入公司，应按照门卫值班制度进行登记，并领取临时门禁卡。临时门禁卡应在规定时间内交回门卫，不得带出公司。3.门禁使用规定员工进入公司时，应主动出示门禁卡，配合门卫进行验证。严禁使用他人门禁卡或采取其他不正当手段进入公司。员工离开公司时，应随手关闭大门，不得将门禁卡留在门旁或交给他人代刷卡。因工作需要携带物品出门的员工，应在门卫处进行登记，并接受检查。经核实无误后，方可放行。五、车辆出入管理制度1.车辆出入登记所有进入公司的车辆，包括公司车辆和外来车辆，都必须在门卫处进行登记。登记内容包括车辆牌号、驾驶员姓名、进入时间、来访事由等。外来车辆进入公司前，驾驶员应主动向门卫说明来访事由，并出示有效证件。门卫应与被访部门或人员取得联系，经同意后，引导车辆到指定地点停放，并做好登记。公司车辆凭内部通行证进入公司，门卫应核对通行证信息与车辆信息是否一致，无误后予以放行。2.车辆停放管理公司车辆应按照指定的停车区域停放，不得随意停放。外来车辆应在门卫的引导下停放在指定的临时停车区域。严禁车辆在消防通道、紧急疏散通道等禁止停车的区域停放。如发现违规停车，门卫应及时通知车主将车辆移至指定位置，并对车主进行警告。停车场管理人员应定期对车辆停放情况进行检查，确保车辆停放整齐、有序，不影响其他车辆和人员通行。3.车辆出门管理车辆装载货物出门时，驾驶员应向门卫出示货物清单，门卫应核对货物清单与实际货物是否相符。如货物清单与实际货物不符，门卫应拒绝车辆出门，并及时通知相关部门进行核实。对于贵重物品或危险物品的运输，应严格按照公司相关规定进行审批，并采取相应的安全措施。门卫在放行时，应检查运输车辆的安全防护措施是否到位。车辆出门时，门卫应检查车辆外观是否有损坏，如有损坏应记录在案，并要求驾驶员签字确认。六、人员出入管理制度1.员工出入管理员工应凭门禁卡正常出入公司。上班时间，员工如需外出，应提前填写请假条，经部门负责人批准后，到门卫处登记并领取临时出门证，方可外出。员工请假外出时间超过[X]小时的，应将本人工作交接给其他同事，并经上级领导同意后，方可离开公司。员工下班后，应及时离开公司，不得在公司内逗留。如有特殊情况需要加班，应提前向部门负责人申请，并告知门卫。2.外来人员出入管理外来人员进入公司前，应先与被访部门或人员取得联系，经同意后，到门卫处进行登记。登记内容包括姓名、单位、身份证号码、来访事由、联系电话等，并领取临时访客证。门卫应告知外来人员公司的相关规定和注意事项，并要求其在规定时间内离开公司。外来人员离开公司时，应将临时访客证交回门卫。对于重要客户或合作伙伴的来访，门卫应及时通知公司相关接待人员，并做好引导工作。3.临时施工人员出入管理因公司工程建设、设备维修等需要进入公司的临时施工人员，施工单位应提前向公司相关部门提交申请，经批准后，到门卫处办理临时出入证。临时施工人员应佩戴临时出入证，在规定的施工区域内活动，不得擅自进入其他区域。施工结束后，应及时将临时出入证交回门卫。门卫应对临时施工人员进行安全教育，告知其公司的安全规定和注意事项，确保施工安全。七、考核与奖惩制度1.考核标准对门卫值班巡查人员的考核，主要依据本制度的各项规定以及工作实际表现进行。考核内容包括值班纪律、工作态度、工作质量、安全防范等方面。具体考核标准如下：值班纪律方面：严格遵守值班时间，无迟到、早退、脱岗现象，得[X]分；迟到、早退一次扣[X]分，脱岗一次扣[X]分。工作态度方面：文明礼貌、热情服务，无与来访人员发生争吵或冲突情况，得[X]分；出现一次争吵或冲突扣[X]分。工作质量方面：认真履行值班职责，严格执行门禁制度、车辆出入制度和人员出入制度，登记准确、无遗漏，得[X]分；因工作失误导致登记错误或遗漏一次扣[X]分。安全防范方面：及时发现并处理安全隐患和异常情况，无安全事故发生，得[X]分；因工作失职导致安全事故发生的，视情节轻重扣[X][X]分。2.奖励办法对于在门卫值班巡查工作中表现优秀的人员，公司将给予表彰和奖励。奖励方式包括奖金、荣誉证书等。具体奖励情形如下：在值班期间及时发现并妥善处理重大安全隐患或突发事件，避免公司遭受重大损失的，给予[X]元以上的奖金奖励，并颁发荣誉证书。工作认真负责，连续[X]个月以上无任何工作失误，考核成绩优秀的，给予[X]元奖金奖励。提出合理化建议并被公司采纳，有效提高了门卫值班巡查工作效率和质量的，给予[X]元奖金奖励。3.惩罚措施对于违反本制度的门卫值班巡查人员，公司将视情节轻重给予批评教育、罚款、辞退等处罚。具体惩罚情形如下：违反值班纪律，迟到、早退、脱岗累计达到[X]次以上的，给予警告处分，并罚款[X]元。工作态度恶劣，与来访人员发生严重争吵或冲突的，给予记过处分，并罚款[X]元。如因态度问题给公司造成不良影响的，予以辞退。工作质量不高，因登记错误或遗漏导致公司安全管理出现漏洞的，给予警告处分，并罚款[X]元。如造成严重后果的，