运输职业危害管理制度

运输职业危害管理制度总则目的为加强运输作业过程中的职业危害防治与管理，保护运输从业人员的生命健康，依据国家相关法律法规及公司实际情况，制定本制度。适用范围本制度适用于公司内所有涉及运输作业的部门、岗位及人员。基本原则1.预防为主：优先采用先进的技术、工艺、设备和材料，从源头控制职业危害的产生。2.综合治理：综合运用工程技术、管理措施、教育培训等手段，有效防治职业危害。3.全员参与：公司全体员工共同参与职业危害防治工作，各负其责，确保制度有效执行。职业危害因素识别与分析运输作业主要职业危害因素1.化学性危害因素车辆尾气排放：含有一氧化碳、碳氢化合物、氮氧化物等有害物质，长期吸入可引起呼吸系统疾病、心血管疾病等。装卸货物粉尘：如煤炭、矿石、水泥等货物装卸过程中产生的粉尘，可导致尘肺病等职业病。危险化学品泄漏：运输危险化学品时，若发生泄漏，可对人体造成中毒、灼伤等危害。2.物理性危害因素噪声：车辆发动机、行驶过程中的各种机械摩擦声等，长期暴露可引起听力下降。振动：车辆行驶过程中的振动，可影响人体神经系统、心血管系统等。高温：在炎热季节或长时间运输过程中，驾驶室内温度过高，可导致中暑等。3.生物性危害因素：接触携带病菌的动物或货物，可能感染疾病。危害因素识别与评估方法1.工作场所监测：定期对运输作业场所进行有害因素监测，包括空气质量、噪声强度、温度等，分析监测数据，确定危害因素的种类、浓度或强度。2.工艺流程分析：详细分析运输作业的各个环节，识别可能产生职业危害的因素及其产生途径。3.类比调查：参考同行业类似运输作业的职业危害情况，结合本公司实际进行类比分析。4.风险评估：根据危害因素的危害程度、接触人数、接触时间等，对职业危害风险进行评估，确定风险等级，为制定控制措施提供依据。职业危害预防与控制措施工程技术措施1.车辆尾气净化：安装高效的尾气净化装置，确保车辆尾气排放符合国家标准。2.粉尘控制装卸作业场所设置吸尘设备，及时收集粉尘。对易产生粉尘的货物采取密闭运输或覆盖措施，减少粉尘飞扬。3.噪声与振动控制选用低噪声、低振动的车辆设备，并定期进行维护保养，确保设备处于良好运行状态。在驾驶室内安装隔音、减振材料，减少噪声和振动对驾驶员的影响。4.防暑降温：在高温季节，为运输车辆配备遮阳设施，为驾驶员提供防暑药品、饮料等。管理措施1.建立职业健康管理档案：为每位运输从业人员建立职业健康档案，记录其职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果等信息。2.制定操作规程：根据运输作业特点，制定详细的操作规程，明确各岗位的操作要求和注意事项，确保员工按章作业。3.作业环境管理保持运输作业场所清洁卫生，定期清扫、冲洗，减少粉尘等污染物的积累。合理安排作业时间和休息时间，避免员工长时间连续作业。4.应急管理制定完善的职业危害事故应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序等。定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力。培训教育措施1.入职培训：对新入职的运输从业人员进行职业危害防治知识培训，使其了解职业危害的种类、危害后果及预防措施。2.定期培训：定期组织全体运输从业人员进行职业危害防治知识培训，培训内容包括国家法律法规、公司制度、操作规程、应急处置等。3.专项培训：针对特定的职业危害因素或岗位，如危险化学品运输、高温作业等，开展专项培训，提高员工的专业技能和防护意识。个体防护措施1.配备防护用品：根据不同的职业危害因素，为运输从业人员配备相应的个体防护用品，如口罩、耳塞、防护手套、防护服等。2.正确使用与维护：指导员工正确佩戴和使用个体防护用品，并定期进行检查和维护，确保防护用品的有效性。职业健康监护健康检查计划1.上岗前检查：对新入职的运输从业人员进行上岗前职业健康检查，确保其身体状况符合运输作业要求。2.在岗期间定期检查：根据运输作业特点和职业危害因素，定期组织运输从业人员进行在岗期间职业健康检查，一般每年一次。3.离岗时检查：运输从业人员离职时，进行离岗时职业健康检查，以确定其在本单位工作期间是否受到职业危害的影响。4.应急检查：当运输作业过程中发生职业危害事故或接触职业病危害因素的浓度、强度突然发生变化时，及时组织相关人员进行应急职业健康检查。检查项目与周期1.通用检查项目：包括内科、外科、眼科、听力、血常规、尿常规、肝功能、肾功能等。2.针对特定危害因素的检查项目接触粉尘的人员：增加胸部X光片等检查项目，检查周期根据粉尘种类和接触程度确定。接触噪声的人员：进行纯音听力测试，检查周期为每年一次。接触化学毒物的人员：根据毒物种类进行相应的血液、尿液等检测项目，检查周期根据毒物性质和接触情况确定。健康检查结果处理1.对健康检查合格的人员：可继续从事原运输作业岗位。2.对健康检查发现有职业禁忌证的人员：不得安排其从事禁忌作业岗位，并及时调整工作岗位。3.对疑似职业病患者：按照国家有关规定进行职业病诊断、鉴定，并妥善安置。职业危害告知告知内容1.运输作业场所职业危害因素的种类、浓度或强度：通过公告栏、警示标识等方式向员工公布。2.职业危害防护措施：包括工程技术措施、管理措施、个体防护措施等。3.职业健康检查的项目、周期和结果：及时向员工反馈职业健康检查结果。4.职业危害事故应急救援措施：告知员工发生职业危害事故时应采取的应急措施和逃生方法。告知方式1.培训教育：在职业危害防治知识培训中，向员工详细告知职业危害相关信息。2.公告栏：在运输作业场所设置公告栏，定期更新职业危害告知内容。3.警示标识：在作业场所的醒目位置设置警示标识，提醒员工注意职业危害。4.书面告知：与员工签订劳动合同时，将职业危害告知内容以书面形式告知员工，并由员工签字确认。职业危害事故应急救援应急救援组织机构与职责1.应急救援指挥中心：由公司高层领导组成，负责全面指挥职业危害事故应急救援工作，协调各方面资源。2.抢险救援组：由运输部门员工组成，负责在事故现场进行抢险救援，控制事故扩大。3.医疗救护组：由公司医务室或合作医疗机构的医护人员组成，负责对受伤人员进行紧急救治。4.后勤保障组：负责提供应急救援所需的物资、设备、资金等保障。5.治安保卫组：负责维护事故现场秩序，设置警戒区域，防止无关人员进入。6.事故调查组：负责对职业危害事故进行调查，查明事故原因，提出处理意见和防范措施。应急救援预案内容1.总则：包括编制目的、依据、适用范围、工作原则等。2.事故风险描述：详细分析运输作业过程中可能发生的职业危害事故类型、危害程度及影响范围。3.应急组织机构及职责：明确应急救援指挥中心及各救援小组的职责分工。4.预防与预警：制定职业危害事故的预防措施和预警机制，及时发现和处理事故隐患。5.应急响应：规定事故发生时的应急响应程序，包括接警、报告、指挥、救援等环节。6.处置措施：针对不同类型的职业危害事故，制定具体的应急处置措施，如火灾、泄漏、中毒等。7.应急物资与装备保障：列出应急救援所需的物资、设备清单，并明确其储备、管理和维护要求。8.后期处置：包括事故后的恢复与重建、伤亡人员的善后处理、事故调查与总结等。应急演练1.演练计划：制定年度应急演练计划，明确演练的内容、时间、地点、参与人员等。2.演练类型：包括桌面演练、实战演练等，根据实际情况选择合适的演练方式。3.演练评估：对演练效果进行评估，总结经验教训，及时对应急预案进行修订和完善。监督与检查监督管理部门与职责公司安全管理部门负责职业危害防治工作的监督管理，其职责包括：1.制定职业危害防治监督检查计划，定期对运输作业场所进行检查。2.督促各部门落实职业危害防治措施，对发现的问题及时责令整改。3.对职业健康监护、职业危害告知等制度的执行情况进行监督检查。4.参与职业危害事故的调查处理，提出处理意见和防范措施。检查内容与方式1.检查内容职业危害防治措施的落实情况，如工程技术措施、管理措施、个体防护措施等。职业健康监护档案的建立与管理情况。职业危害告知情况，包括公告栏、警示标识、书面告知等。应急救援预案的制定与演练情况。2.检查方式定期检查：每月或每季度对运输作业场所进行全面检查。不定期抽查：随时对重点岗位、重点环节进行抽查。专项检查：针对特定的职业危害因素或问题进行专项检查。问题整改1.对监督检查中发现的问题，下达整改通知书，明确整改要求和期限。2.责任部门应按照整改通知书的要求，制定整改措施，及时进行整改，并将整改情况书面