传染病管理制度‘’

传染病管理制度‘’一、总则1.目的为有效预防、控制和消除传染病的发生与流行，保障员工的身体健康和生命安全，维护公司正常的生产经营秩序，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工、外来访客及承包商人员。3.依据本制度依据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等相关法律法规及公司实际情况制定。二、传染病防控工作组织与职责1.防控工作领导小组成立以公司总经理为组长，各部门负责人为成员的传染病防控工作领导小组，全面负责公司传染病防控工作的领导、决策和协调。组长职责全面负责公司传染病防控工作的指挥与决策。协调公司与外部相关部门的关系，确保防控工作顺利进行。审核防控工作方案、应急预案及各项防控措施的落实情况。成员职责负责本部门传染病防控工作的组织实施，确保各项防控措施在本部门有效执行。及时收集、汇报本部门员工的健康状况及传染病发生情况。配合公司防控工作领导小组开展防控工作，完成交办的其他任务。2.防控工作办公室防控工作领导小组下设办公室，设在人力资源部，负责传染病防控工作的日常组织、协调和监督。办公室职责制定和完善传染病防控工作制度、流程及应急预案。组织开展传染病防控知识培训和宣传教育工作。负责员工健康监测与管理，建立员工健康档案。协调防控物资的采购、储备和发放。收集、汇总、分析传染病防控工作信息，及时向上级主管部门报告。指导和监督各部门落实传染病防控措施，对防控工作进行检查和评估。三、传染病防控措施1.健康监测与报告员工健康状况日常监测各部门指定专人负责每日对本部门员工进行健康状况监测，包括体温检测、症状询问等，并做好记录。员工如有发热、咳嗽、乏力、呼吸困难等可疑症状，应及时报告部门负责人，并前往公司指定的医疗机构就诊。传染病报告如发现员工确诊或疑似患有传染病，部门负责人应立即报告公司防控工作办公室。防控工作办公室接到报告后，应在规定时间内向上级主管部门及当地疾病预防控制机构报告，并协助做好后续调查处理工作。2.个人卫生与防护个人卫生要求员工应养成良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤洗澡、勤换衣，保持口腔、鼻腔及手部清洁。咳嗽或打喷嚏时，应用纸巾、手帕或肘部遮掩口鼻，避免飞沫传播。不随地吐痰，痰液应用纸巾包裹后丢入垃圾桶内。防护用品配备与使用根据不同岗位和工作环境，为员工配备必要的防护用品，如口罩、手套、防护服等。员工在工作期间应正确佩戴和使用防护用品，避免交叉感染。防护用品使用后应按照规定进行处理，不得随意丢弃。3.环境卫生管理办公区域清洁消毒各部门负责本办公区域的日常清洁卫生工作，保持环境整洁，定期进行清扫和消毒。对办公桌椅、电脑键盘、鼠标、门把手等高频接触部位，应增加消毒频次，每日至少消毒2次。保持办公区域空气流通，定期开窗通风，每日通风时间不少于3次，每次不少于30分钟。公共区域卫生管理公司公共区域（如会议室、食堂、卫生间、走廊等）由专人负责清洁消毒，每日至少消毒1次。食堂应严格遵守食品安全相关规定，加强食品卫生管理，确保食品安全。卫生间应保持清洁卫生，定期清理，做好消毒工作，配备充足的洗手液和卫生纸。4.通风与空调系统管理通风系统管理加强通风系统的日常维护和管理，确保通风设备正常运行。根据季节和天气情况，合理调整通风方式和时间，保证室内空气新鲜。空调系统管理定期对空调系统进行清洗消毒，包括滤网、风口、冷凝水盘等部位，确保空调系统卫生安全。空调运行期间，应保持新风量充足，定期开窗通风，避免室内空气污浊。在传染病流行期间，可根据实际情况调整空调运行模式，如增加新风量、提高空气过滤级别等。5.会议与活动管理会议管理减少不必要的会议，如需召开会议，应尽量采用线上会议形式。如召开线下会议，应控制会议规模，参会人员应佩戴口罩，保持适当的社交距离。会议结束后，应对会议室进行清洁消毒。活动管理严格控制公司内部各类活动的规模和频次，避免人员聚集。如举办活动，应制定详细的防控方案，落实各项防控措施，确保活动安全有序进行。活动结束后，应对活动场所进行全面清洁消毒。6.员工培训与教育传染病防控知识培训定期组织员工参加传染病防控知识培训，培训内容包括传染病的基本知识、防控措施、个人卫生要求等。新员工入职时，应进行传染病防控知识专项培训，确保员工了解和掌握防控要求。宣传教育通过公司内部宣传栏、电子显示屏、微信公众号等多种渠道，广泛宣传传染病防控知识，提高员工的防控意识和自我保护能力。向员工发放传染病防控宣传资料，营造良好的防控氛围。四、应急处置1.应急预案启动一旦发现公司内有传染病确诊或疑似病例，公司防控工作领导小组应立即启动应急预案，采取相应的应急处置措施。2.病例隔离与救治对确诊或疑似病例，应立即进行隔离，安排专人负责照顾，并及时送往当地指定的医疗机构进行救治。配合医疗机构做好病例的流行病学调查、密切接触者追踪等工作。3.密切接触者管理确定病例的密切接触者，并对其进行登记、追踪和健康监测。密切接触者应进行集中或居家隔离医学观察，观察期限根据相关规定执行。在隔离期间，对密切接触者每日进行体温检测和症状询问，如出现可疑症状，应及时送往医疗机构就诊。4.疫情防控措施升级根据疫情发展情况，适时调整公司的防控措施，如加强人员出入管理、限制人员聚集、增加消毒频次等。配合政府相关部门做好疫情防控工作，落实各项防控要求。5.信息发布与沟通及时、准确地向员工发布疫情相关信息，避免引起恐慌。加强与员工的沟通交流，解答员工的疑问，稳定员工情绪。按照规定向上级主管部门及当地政府部门报告疫情防控工作进展情况。6.后期处置在疫情得到有效控制后，对公司进行全面的清洁消毒和环境评估。对因传染病防控工作需要而采取的临时措施进行调整和恢复。对疫情防控工作进行总结评估，分析存在的问题，提出改进措施，完善传染病防控工作机制。五、防控物资管理1.物资储备根据公司规模和防控工作需要，储备充足的防控物资，包括口罩、手套、防护服、体温计、消毒用品、洗手液、纸巾等。2.物资采购由防控工作办公室负责制定防控物资采购计划，经公司领导审批后，按照相关规定进行采购。3.物资保管与发放设立专门的防控物资仓库，指定专人负责物资的保管和发放。建立防控物资出入库台账，详细记录物资的名称、规格、数量、出入库时间、领取人等信息。按照防控工作实际需求，合理发放防控物资，确保物资得到有效利用。4.物资盘点与补充定期对防控物资进行盘点，确保账物相符。如发现物资短缺，应及时进行补充，保证防控物资的持续供应。六、监督与考核1.监督检查公司防控工作领导小组定期对各部门传染病防控工作进行监督检查，检查内容包括防控措施落实情况、员工健康监测情况、环境卫生管理情况、防控物资储备与使用情况等。2.考核评价将传染病防控工作纳入各部门绩