道具运输安全管理制度

道具运输安全管理制度一、总则（一）目的为加强公司道具运输过程中的安全管理，确保道具运输安全、及时、准确，保障公司财产和人员安全，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司所有道具的运输活动，包括道具的装卸、搬运、运输等环节。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全放在首位，确保运输过程中不发生安全事故。2.预防为主原则：通过加强安全教育、完善安全措施、定期检查等手段，预防安全事故的发生。3.综合治理原则：运用法律、行政、经济等手段，动员全体员工共同参与安全管理，实现运输安全的综合治理。二、运输前准备（一）道具检查1.道具在运输前，必须由专人进行全面检查，确保道具完好无损。检查内容包括道具的外观、结构、功能等方面。2.对于有特殊要求的道具，如易碎品、易燃易爆品等，要进行特别标识和防护措施。（二）包装防护1.根据道具的性质、形状、尺寸等因素，选择合适的包装材料和包装方式。包装材料应具备足够的强度、韧性和缓冲性能，以保护道具在运输过程中不受损坏。2.对道具进行固定和填充，防止在运输过程中发生碰撞、摩擦、晃动等情况。对于易损道具，要采取多层包装和特殊防护措施。（三）运输工具选择1.根据道具的重量、体积、运输距离等因素，选择合适的运输工具。运输工具应具备良好的性能和安全性，能够满足道具运输的要求。2.对于大型、重型道具，应选择专门的运输车辆或设备，并确保运输工具的承载能力和稳定性。（四）人员安排1.明确运输任务的负责人和参与人员，确保各人员职责清晰。2.对参与运输的人员进行安全培训，使其熟悉运输流程、安全注意事项和应急处理方法。（五）运输路线规划1.根据运输目的地和交通状况，规划合理的运输路线。尽量避开交通拥堵、路况复杂和危险区域。2.了解运输路线上的桥梁、隧道、涵洞等设施的承载能力和限高、限宽等情况，确保运输工具能够安全通过。三、运输过程管理（一）装卸要求1.装卸人员应严格按照操作规程进行装卸作业，轻拿轻放，严禁野蛮装卸。2.在装卸过程中，要注意保护道具的包装和标识，避免损坏。3.对于大型、重型道具，应使用专业的装卸设备，并确保设备的安全性能良好。（二）运输途中检查1.运输过程中，驾驶员要定期对运输工具和道具进行检查，确保运输工具正常运行，道具无异常情况。2.检查内容包括车辆的轮胎、制动、转向、灯光等系统，以及道具的固定、包装等情况。如发现问题，应及时采取措施进行处理。（三）行车安全1.驾驶员要严格遵守交通规则，文明驾驶，不得超速、超载、疲劳驾驶等。2.保持安全车距，注意观察路况和周围环境，提前做好应急准备。3.在运输过程中，要确保通讯畅通，及时与公司和相关部门保持联系。（四）特殊情况处理1.如遇恶劣天气、交通事故等特殊情况，驾驶员应立即采取安全措施，并及时向公司报告。2.根据实际情况，调整运输计划或采取临时应急措施，确保道具安全。四、运输后工作（一）道具验收1.道具运输到达目的地后，接收人员要对道具进行验收。验收内容包括道具的数量、质量、外观等方面。2.如发现道具损坏或丢失，要及时查明原因，并向公司报告。（二）运输工具清理1.运输任务完成后，驾驶员要对运输工具进行清理和维护，确保运输工具整洁、完好。2.检查运输工具的燃油、润滑油、冷却液等是否充足，如有不足，应及时补充。（三）资料归档1.对运输过程中的相关资料进行整理和归档，包括运输任务单、道具清单、检查记录、事故报告等。2.资料归档要做到及时、准确、完整，以便日后查阅和统计分析。五、安全责任与考核（一）安全责任1.公司各部门负责人对本部门道具运输安全工作负责，要确保本部门人员遵守安全制度，落实安全措施。2.运输任务负责人对运输过程中的安全工作全面负责，要组织实施安全运输方案，监督检查安全措施的执行情况。3.参与运输的人员要严格遵守安全操作规程，对自己的行为负责。如因个人原因导致安全事故，要承担相应的责任。（二）考核机制1.建立安全考核制度，对各部门和运输人员的安全工作进行考核评价。2.考核内容包括安全制度执行情况、安全事故发生情况、运输任务完成情况等方面。3.对安全工作表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励；对违反安全制度、导致安全事故的部门和个人，给予严肃批评和处罚。六、培训与教育（一）安全培训1.定期组织运输人员进行安全培训，培训内容包括安全法律法规、安全操作规程、应急处理方法等方面。2.培训方式可采用集中培训、现场演示、案例分析等多种形式，提高培训效果。3.新入职的运输人员要进行专门的岗前安全培训，经考试合格后方可上岗。（二）安全教育1.加强对全体员工的安全教育，提高员工的安全意识和责任感。2.通过安全会议、安全宣传栏、安全知识竞赛等形式，宣传安全知识，营造良好的安全氛围。七、应急管理（一）应急预案制定1.制定道具运输安全应急预案，明确应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施等内容。2.应急预案要根据实际情况定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急演练1.定期组织应急演练，检验和提高应急救援能力。2.演练内容包括火灾、交通事故、道具损坏等方面，通过模拟真实场景，让员工熟悉应急处置流程。（三）应急资源保障1.配备必要的应急救援设备和物资，如灭火器、急救箱、防滑链等，并定期进行检查和维护，确保其处于良好状态。2.建立应急救援物资储备库，明确物资的种类、数量、