版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
集团资金内部管理制度总则1.目的为加强集团资金管理,规范资金运作,提高资金使用效率,保障资金安全,特制定本制度。2.适用范围本制度适用于集团总部及所属各子公司、分公司。3.基本原则集中管理原则:集团对资金实行集中管理,统一调度,以发挥资金的规模优势。预算控制原则:资金收支严格按照预算执行,确保资金使用的计划性和合理性。安全高效原则:保障资金安全,防范资金风险,同时提高资金使用效率,降低资金成本。资金管理组织与职责1.资金管理委员会组成:由集团董事长担任主任,总裁担任副主任,财务总监、各相关部门负责人为成员。职责:审议集团资金管理战略、政策和制度。审批年度资金预算、重大资金支出等。协调解决资金管理中的重大问题。2.财务管理部门职责:负责制定和完善资金管理制度。编制资金预算,监控预算执行情况。办理资金收支结算,进行资金核算和分析。管理资金账户,确保资金安全。提供资金管理相关信息和报告。3.其他部门负责本部门资金预算的编制和执行,配合财务管理部门做好资金管理工作。资金预算管理1.预算编制编制依据:集团战略规划、年度经营计划、历史数据等。编制流程:各部门根据集团要求和本部门业务情况,编制本部门资金预算草案。财务管理部门对各部门预算草案进行汇总、审核和平衡,形成集团年度资金预算草案。资金预算草案经资金管理委员会审议通过后,报集团董事会审批。2.预算执行各部门严格按照批准的资金预算执行,不得擅自调整。财务管理部门定期监控预算执行情况,及时发现和解决预算执行中的问题。3.预算调整因特殊原因需要调整预算的,由相关部门提出申请,说明调整原因和调整金额。财务管理部门审核后,报资金管理委员会审议批准。资金收支管理1.收入管理销售收款:销售部门负责销售合同的签订和收款工作,及时将销售款项收回集团指定账户。其他收入:包括租金收入、投资收益等,相关部门应按照规定及时收取,并上缴集团。2.支出管理审批流程:费用支出:由经办人填写费用报销单,经部门负责人审核、财务审核后,报分管领导审批,金额较大的报总裁或董事长审批。采购支出:由采购部门填写采购申请单,经相关部门审核、财务审核后,报分管领导审批,金额较大的报总裁或董事长审批。投资支出:由投资部门编制投资方案,经财务审核、资金管理委员会审议后,报集团董事会审批。支付方式:小额支出:通过现金、支票等方式支付。大额支出:通过银行转账等方式支付。支付控制:严格按照审批后的金额和用途支付款项。核对收款单位信息,确保支付准确无误。对重要支出进行跟踪和监督。资金账户管理1.账户设置集团统一开设银行账户,包括基本账户、一般账户等。各子公司、分公司根据业务需要,经集团批准后可开设银行账户。2.账户管理财务管理部门负责银行账户的开立、变更、注销等工作。定期核对银行账户余额,编制银行存款余额调节表,确保账实相符。加强对银行账户的安全管理,设置密码、授权等措施,防止账户资金被盗用。资金风险管理1.风险识别与评估财务管理部门定期对集团资金风险进行识别和评估,包括市场风险、信用风险、流动性风险等。分析风险产生的原因和可能造成的影响。2.风险应对措施市场风险:通过合理安排资金结构、进行资金套期保值等方式降低市场风险。信用风险:加强对客户信用的评估和管理,控制应收账款规模,采取有效的催收措施。流动性风险:合理安排资金收支计划,保持适度的资金流动性,建立应急资金储备。3.风险监控与报告持续监控资金风险状况,及时发现风险变化。定期向资金管理委员会报告资金风险情况,提出风险应对建议。资金内部控制1.岗位分离:资金管理相关岗位应相互分离,如出纳与会计、资金审批与执行等。2.授权批准:明确各岗位的资金审批权限,严格按照授权进行操作。3.内部审计:内部审计部门定期对资金管理进行审计,检查制度执行情况,发现问题及时整改。资金信息管理1.信息系统建设:建立完善的资金管理信息系统,实现资金信息的实时监控和共享。2.信息报告:财务管理部门定期编制资金报告,包括资金收支情况、预算执行情况、资金风险状况等,及时向集团领导和相关部门报告。资金集中管理1.资金归集:集团通过银行等方式,将所属单位的资金归集到集团总部账户。2.资金调剂:集团根据各单位资金需求情况,进行资金内部调剂,提高资金使用效率。资金绩效评价1.评价指标:设立资金使用效率、资金成本、资金安全等评价指标。2.评价方法:定期对各单位资金管理情况进行评价,采用定量与定性相
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 智慧交通系统建设与运维标准化手册
- 2026年心血管病循证医学培训感悟
- 2026年健康促进学校创建中的知识普及重点
- 办公设备能耗管理手册指南
- 2026年外地就医患者的孤独感与心理援助
- 2026年急救人员对伤者家属的情绪疏导技巧
- 2026年电网输变电设备应急抢修资金调配预案
- 2026年凯迪拉克CT5驾驶与信息娱乐手册
- 全优产品质量保障承诺书6篇
- 工程项目阶段验收及总结报告模板
- 人教版八年级数学下册常考点微专题提分精练期末难点特训(三)与平行四边形有关的压轴题(原卷版+解析)
- 高斯小学奥数五年级上册含答案-分数裂项
- 病历书写规范竞赛题集(决赛)
- 驻校教官管理宿舍制度
- 得每通内科30秒故事异议处理
- 党建文化墙合同协议书
- 沉井顶管施工监理细则
- GB/T 4929-1985润滑脂滴点测定法
- 临床医学检验临床免疫正高题库
- 2023年天津生物初中会考试卷
- 病理科技师试题及答案
评论
0/150
提交评论