领导带班下井管理制度

领导带班下井管理制度一、总则（一）目的为进一步加强公司安全生产管理，落实各级领导安全生产责任制，根据国家相关法律法规及行业标准，结合公司实际情况，制定本领导带班下井管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司所属各煤矿、非煤矿山等井下作业单位的各级领导带班下井管理工作。（三）基本原则领导带班下井应坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，严格执行带班下井制度，确保井下安全生产。带班领导要深入现场，及时发现和解决问题，切实履行安全生产职责。二、领导带班下井职责（一）带班领导职责1.全面负责当班井下的安全生产工作，是当班安全生产的第一责任人。2.认真贯彻执行国家安全生产法律法规、行业标准和公司各项安全管理制度，督促井下各岗位人员严格遵守安全操作规程。3.组织开展班前、班中、班后安全检查，及时排查事故隐患，发现问题立即督促整改，确保安全生产。对重大事故隐患，要立即组织采取有效的防范措施，并及时向上级报告。4.监督检查井下通风、瓦斯、防尘、防火、排水等系统运行情况，确保各系统正常运行。5.加强对井下作业人员的安全教育和培训，提高作业人员的安全意识和操作技能。6.发生事故时，立即启动应急预案，组织现场救援，及时、如实报告事故情况，并积极配合有关部门进行事故调查处理。（二）跟班领导职责1.协助带班领导做好当班井下的安全生产工作，负责现场安全监督检查。2.及时向带班领导汇报井下安全生产情况，协助带班领导解决现场遇到的问题。3.督促井下各岗位人员严格遵守安全操作规程，制止违章作业和违章指挥行为。4.参与井下事故隐患排查和整改工作，对发现的安全问题及时督促整改落实。5.协助带班领导组织开展应急救援工作，在事故发生时，积极配合带班领导进行现场救援。三、领导带班下井计划（一）计划制定1.各单位应根据生产作业计划，结合实际情况，制定领导带班下井月度计划，并报上级主管部门备案。2.领导带班下井计划应明确带班领导姓名、职务、带班时间、带班地点等信息。3.带班领导应严格按照计划执行带班下井任务，不得擅自变更。如有特殊情况需要调整，应提前向上级主管部门报告，并安排其他领导带班。（二）公示公告1.各单位应将领导带班下井月度计划在井口等显著位置进行公示，接受职工监督。2.同时，要通过内部网站、微信群等方式向全体职工公布，确保职工知晓带班领导信息。四、领导带班下井工作流程（一）班前准备1.带班领导应提前到达工作地点，了解上一班安全生产情况和本班工作任务、安全注意事项等。2.参加班前会，对当班职工进行安全教育，强调安全工作重点和防范措施。（二）井下检查1.带班领导下井后，要按照规定的路线和内容进行安全检查，重点检查通风、瓦斯、顶板、机电设备、排水等系统运行情况，以及职工操作行为、劳动防护用品佩戴等情况。2.对检查中发现的问题，要及时下达整改指令，明确整改责任人、整改措施和整改期限，并跟踪督促整改。（三）班中管理1.带班领导要全过程监督井下作业情况，及时制止违章作业和违章指挥行为，确保安全生产。2.协调解决井下出现的各类问题，如遇到重大问题，要及时向上级报告，并组织采取有效的应对措施。（四）班后总结1.带班领导升井后，要及时填写带班下井记录，详细记录当班井下安全生产情况、存在的问题及处理情况等。2.对当班工作进行总结分析，提出改进措施和建议，为后续安全生产工作提供参考。五、考核与奖惩（一）考核内容1.带班领导是否按照规定执行带班下井制度，包括带班时间、带班地点等。2.带班领导在井下是否认真履行职责，是否及时发现和解决安全问题，是否制止违章作业和违章指挥行为。3.带班领导填写的带班下井记录是否真实、完整。（二）考核方式1.公司安全管理部门定期对领导带班下井情况进行检查，检查方式包括现场抽查、查阅记录等。2.建立领导带班下井考核档案，对带班领导的考核情况进行详细记录。（三）奖励1.对认真履行带班下井职责，在井下安全生产工作中表现突出，及时发现并消除重大事故隐患，避免事故发生的领导，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、物质奖励等。（四）处罚1.对未按照规定执行带班下井制度的领导，给予批评教育，并责令限期改正。2.对带班下井期间未认真履行职责，导致发生安全事故的领导，按照有关法律法规和公司规定，严肃追究责任。3.处罚方式包括警告、罚款、降职、撤职等。六、监督与检查（一）公司监督1.公司安全管理部门负责对所属各单位领导带班下井制度执行情况进行监督检查，定期通报检查结果。2.对违反领导带班下井制度的单位和个人，责令限期整改，并依法依规进行处理。（二）群众监督1.鼓励职工对领导带班下井情况进行监督，对发现的问题及时向公司安全管理部门举报。2.公司安全管理部门对职工举报的问题要及时进行调查核实，对属实的给予举报人奖励，并对相关责任人进行处理。七、培训与教育（一）培训对象公司各级领导及管理人员。（二）培训内容1.国家安全生产法律法规、行业标准及公司安全管理制度。2.领导带班下井职责、工作流程及考核要求。3.井下安全生产知识、事故案例分析等。（三）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专家进行授课。2.开展网络培训，通过在线学习平台提供相关学习资料。3.组织现场观摩学习，提高领导的实际操作能力和现场管理水平。