付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
公务接待费管理制度一、总则(一)目的为了进一步规范公司公务接待行为,加强公务接待管理,厉行勤俭节约,反对铺张浪费,根据国家有关法律法规和公司实际情况,制定本制度。(二)适用范围本制度适用于公司各部门及所属单位的公务接待活动。(三)基本原则1.有利公务原则:公务接待应围绕公司中心工作,有利于推动业务开展,促进交流合作。2.务实节俭原则:严格控制接待范围和标准,注重实际效果,杜绝浪费。3.严格标准原则:明确接待规格、流程和费用标准,确保公务接待规范有序。4.尊重习俗原则:尊重地方文化和习俗,以礼相待,展现公司良好形象。二、接待范围(一)来访客户1.国内外重要业务合作伙伴、供应商,前来洽谈合作项目、开展商务交流活动的。2.与公司有长期合作关系,定期回访或进行业务沟通的客户。(二)上级领导及相关部门1.政府主管部门、行业监管机构领导及工作人员前来检查指导工作、调研考察的。2.上级单位领导及工作人员到公司视察、检查、指导工作的。(三)其他因公来访人员1.兄弟单位前来学习交流、参观考察的。2.因工作需要邀请的专家学者、技术顾问等。三、接待标准(一)住宿标准1.对于重要客户、上级领导,根据实际情况安排相应星级酒店或当地较好的商务酒店。一般客户可安排经济实惠型酒店,但需保证住宿环境整洁、安全。2.住宿费用原则上由接待对象自理,如因特殊情况需公司承担,应提前报经公司领导批准。(二)餐饮标准1.早餐:根据当地消费水平和实际情况确定标准,一般每人每餐不超过[x]元。2.午餐和晚餐:接待一般来访人员,每人每餐标准不超过[x]元,菜品应注重地方特色与公司实际情况相结合,避免铺张浪费。接待重要客户、上级领导,可根据实际情况适当提高标准,但每人每餐一般不超过[x]元。应严格控制陪餐人数,接待对象在[x]人以内的,陪餐人数不得超过[x]人;超过[x]人的,陪餐人数不得超过接待对象人数的三分之一。3.严禁提供高档菜肴和用野生保护动物制作的菜肴,不得使用私人会所、高消费餐饮场所。(三)交通标准1.接送站:根据接待对象的人数和身份,合理安排车辆。一般来访人员可安排普通轿车接送;重要客户、上级领导可安排商务车或中巴车接送。2.市内交通:接待期间,如需安排车辆陪同接待对象外出活动,应尽量集中乘车,减少车辆使用数量。(四)其他标准1.如需安排会议室、洽谈室等场地,应根据实际需要合理安排,不得超标准使用。2.如需赠送礼品,应严格控制礼品的种类和价值,一般以具有公司特色、纪念意义的小礼品为主,每人每份礼品价值不超过[x]元。四、接待流程(一)接待申请1.各部门因公务需要接待的,应提前填写《公务接待申请表》,详细注明接待对象、人数、时间、事由、预计费用等信息。2.将申请表提交部门负责人审核,部门负责人根据接待必要性和预算情况签署意见后,报分管领导审批。(二)审批安排1.分管领导对申请表进行审批,对于重要接待任务,应报公司主要领导批准。2.经批准后的申请表交至办公室,办公室根据接待规格和要求,统一安排接待工作,包括确定接待人员、联系酒店、安排车辆、预订餐饮等。(三)接待实施1.接待人员应提前与接待对象取得联系,确认到达时间、地点等信息,并在接待对象到达前做好各项准备工作。2.按照既定的接待安排,热情、周到地接待来访人员,确保接待活动顺利进行。接待过程中,应注重沟通交流,展示公司良好形象和业务水平。3.如需安排宴请,应严格按照餐饮标准执行,控制菜品数量和质量,避免浪费。同时,应注意饮酒适量,不得劝酒、酗酒。(四)费用结算1.接待活动结束后,接待人员应及时整理相关票据,填写《公务接待费用报销单》,并附上《公务接待申请表》。2.将报销单提交部门负责人审核签字后,报财务部门审核。财务部门应严格按照本制度规定的标准进行审核,对不符合规定的费用不予报销。3.经财务部门审核通过后,报公司领导审批,审批通过后予以报销。五、接待监督与管理(一)内部监督1.公司办公室负责对公务接待活动进行日常监督检查,定期对各部门的公务接待情况进行统计和分析,发现问题及时督促整改。2.财务部门负责对公务接待费用的报销进行审核,严格把关,确保费用支出符合规定。对发现的违规报销行为,应及时制止并向公司领导报告。(二)责任追究1.对于违反本制度规定的公务接待行为,视情节轻重,对相关责任人进行批评教育、诫勉谈话、通报批评等处理。2.因公务接待违规行为给公司造成经济损失或不良影响的,应依法依规追究相关责任人的经济责任和行政责任;涉嫌违法犯罪的,移
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年广东理工职业学院单招职业适应性考试备考试题及答案解析
- 2026年齐鲁理工学院单招职业适应性考试备考题库及答案解析
- 2026年江苏商贸职业学院单招职业适应性测试备考试题及答案解析
- 2026年云南交通运输职业学院单招职业适应性考试参考题库及答案解析
- 2026年南京铁道职业技术学院单招职业适应性测试参考题库及答案解析
- 2026年益阳医学高等专科学校单招职业适应性考试参考题库及答案解析
- 2026年荆门职业学院单招职业适应性考试备考试题及答案解析
- 期末演讲稿(集合15篇)
- 期末总结的发言稿
- 2026年河北工业职业技术大学单招职业适应性测试模拟试题及答案解析
- 拆迁劳务合同协议
- 2025年云南省交通投资建设集团有限公司下属港投公司社会招聘51人备考题库完整参考答案详解
- 2025中国融通资产管理集团有限公司招聘(230人)(公共基础知识)测试题附答案解析
- 工作交接表-交接表
- 2025年课件-(已瘦身)2023版马原马克思主义基本原理(2023年版)全套教学课件-新版
- 2025云南省人民检察院招聘22人考试笔试备考题库及答案解析
- 2025国家统计局齐齐哈尔调查队招聘公益性岗位5人笔试考试备考题库及答案解析
- 全膀胱切除课件
- 护理质量改进工具:深入解析PDCA
- 承重载荷管理制度范本(3篇)
- 学堂在线 雨课堂 学堂云 医学英语词汇进阶 期末考试答案
评论
0/150
提交评论