公司安全管理制度牌

公司安全管理制度牌一、总则1.目的为加强公司安全管理，预防和减少事故的发生，保障员工生命财产安全，促进公司稳定发展，特制定本安全管理制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工、办公区域、生产车间、仓库、附属设施及所有涉及公司业务活动的场所。3.基本原则安全第一、预防为主、综合治理。坚持以人为本，把保障员工生命安全和身体健康放在首位，做到安全生产与公司发展同步规划、同步实施、同步发展。二、安全管理机构及职责1.安全管理委员会成立以公司总经理为主任，各部门负责人为成员的安全管理委员会，负责全面领导公司的安全管理工作，决策重大安全事项。定期召开安全管理会议，分析研究公司安全形势，制定安全工作计划和措施，协调解决安全管理中的重大问题。2.安全管理部门设立安全管理部门，配备专职安全管理人员，负责公司日常安全管理工作的组织、协调、监督和检查。贯彻执行国家有关安全生产的法律法规、标准和规范，制定并完善公司安全管理制度和操作规程。组织开展安全宣传教育和培训活动，提高员工安全意识和技能。定期进行安全检查和隐患排查治理，督促各部门落实安全防范措施，及时消除安全隐患。负责事故的统计、报告和调查处理工作，分析事故原因，提出改进措施，防止事故再次发生。3.部门安全职责各部门负责人是本部门安全管理工作的第一责任人，对本部门的安全工作全面负责。组织本部门员工学习和遵守公司安全管理制度，开展安全教育培训，提高员工安全意识和自我保护能力。落实安全防范措施，定期进行安全检查，及时消除安全隐患，确保本部门工作场所和设备设施的安全。发生事故时，迅速组织救援，及时报告公司安全管理部门，并积极配合事故调查处理工作。三、安全管理制度1.安全教育培训制度新员工入职必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。定期组织全体员工进行安全知识和技能培训，培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等，提高员工安全意识和操作技能。对特殊工种作业人员，如电工、焊工、叉车司机等，必须经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。鼓励员工参加各类安全培训和学习活动，对在安全培训工作中表现突出的个人给予表彰和奖励。2.安全检查制度建立定期安全检查制度，公司每月至少进行一次全面的安全检查，部门每周进行一次安全检查，班组每天进行班前、班中、班后安全检查。安全检查内容包括安全管理制度执行情况、设备设施运行状况、作业环境安全、员工操作行为等，对检查中发现的问题及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施，跟踪督促整改落实。对重大安全隐患实行挂牌督办制度，确保隐患得到及时有效的治理。建立安全检查档案，对每次安全检查的情况进行详细记录，作为安全管理工作的重要依据。3.隐患排查治理制度建立隐患排查治理长效机制，定期组织开展隐患排查治理工作，及时发现和消除各类安全隐患。隐患排查治理工作要做到全覆盖、零容忍、严执法、重实效，对排查出的隐患要进行分类登记，建立隐患台账，实行闭环管理。对于一般隐患，由部门负责人组织立即整改；对于重大隐患，由公司安全管理委员会研究制定整改方案，明确整改责任、整改措施、整改资金、整改期限和应急预案，确保隐患得到彻底治理。对隐患排查治理工作不力的部门和个人，要进行严肃问责，对因隐患排查治理不到位导致事故发生的，要依法追究相关人员的责任。4.安全事故应急预案制度制定完善公司安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施等内容。定期组织开展应急演练，检验和提高公司应急救援能力，确保在事故发生时能够迅速、有效地开展救援工作，减少事故损失。应急演练包括桌面演练、实战演练等多种形式，演练结束后要及时进行总结评估，针对演练中发现的问题及时修订完善应急预案。事故发生后，要立即启动应急预案，迅速组织救援，及时报告上级主管部门，并按照规定做好事故的调查处理工作。5.安全奖惩制度设立安全奖励基金，对在安全管理工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励。奖励包括荣誉奖励、物质奖励等，具体奖励标准由公司安全管理委员会根据实际情况制定。对违反安全管理制度的行为，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞退等处罚。对因违规行为导致事故发生的，要依法追究相关人员的责任。安全奖惩情况要及时公布，接受全体员工的监督。四、安全操作规程1.通用安全操作规程所有员工必须遵守公司安全管理制度和操作规程，严禁违章作业。工作前要检查设备设施、工具等是否完好，确认安全后方可进行操作。操作过程中要严格按照操作规程进行，不得擅自更改操作程序或简化操作步骤。工作结束后，要及时清理工作现场，关闭设备电源，将工具、材料等摆放整齐。发现安全隐患或异常情况时，要立即停止作业，采取有效的防范措施，并及时报告上级领导或安全管理部门。2.各部门安全操作规程生产车间生产设备必须定期进行维护保养，确保设备正常运行。操作人员要经过专业培训，熟悉设备性能和操作规程，严禁设备带病运行。生产过程中要严格控制工艺参数，防止超温、超压、超速等情况发生。对易燃易爆、有毒有害等危险物品的生产、储存、使用，要严格按照相关规定进行管理。车间内要保持通道畅通，严禁在通道内堆放杂物。物料、产品要摆放整齐，不得妨碍安全通行和操作。加强对电气设备的管理，严禁私拉乱接电线，严禁使用不合格的电气设备。电气设备发生故障时，要由专业电工进行维修，严禁非电工人员擅自维修。仓库仓库要分类存放各类物资，确保物资摆放整齐、稳固，不得超高、超宽、超重堆放。易燃易爆、有毒有害等危险物品要单独存放，并设置明显的警示标志。仓库要保持通风良好，严禁烟火。配备必要的消防器材和设施，并定期进行检查、维护和保养，确保其性能良好。仓库管理人员要严格执行物资出入库登记制度，对物资的收发、存储情况进行详细记录。物资出入库时，要认真核对物资的名称、规格、数量等信息，确保准确无误。加强对仓库的安全检查，重点检查物资存储情况、消防设施设备、电气设备等，及时发现和消除安全隐患。办公区域办公区域要保持整洁卫生，通道畅通，严禁在办公区域内乱堆乱放杂物。加强对办公电器设备的管理，下班后要及时关闭电脑、打印机、复印机等电器设备电源，防止电器设备长时间通电引发火灾。严禁在办公区域内吸烟、使用明火。如需进行动火作业，必须办理动火审批手续，采取相应的防火措施，并在现场配备灭火器材和专人监护。妥善保管好各类文件、资料和贵重物品，防止丢失和损坏。五、安全事故管理1.事故报告事故发生后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司安全管理部门报告。公司安全管理部门接到事故报告后，应当立即报告公司总经理，并按照国家有关规定及时报告当地安全生产监督管理部门和其他有关部门。事故报告应当包括事故发生的时间、地点、单位概况、事故经过、事故原因初步分析、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失等内容。2.事故调查公司成立事故调查组，负责对事故进行调查处理。事故调查组由安全管理部门、相关部门负责人、工会代表等人员组成。事故调查组应当查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失，认定事故的性质和责任，提出对事故责任者的处理建议和事故防范及整改措施。事故调查过程中，事故调查组有权向有关单位和个人了解与事故有关的情况，索取有关资料，有关单位和个人不得拒绝。3.事故处理根据事故调查结果，对事故责任者按照公司安全奖惩制度进行严肃处理。对因工作失职、渎职导致事故发生的，要依法追究其法律责任。对事故造成的损失，要按照"四不放过"原则进行处理，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大员工没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行