部门现场卫生管理制度

部门现场卫生管理制度一、总则（一）目的为创造整洁、舒适、安全的工作环境，提高工作效率，保障员工身体健康，特制定本部门现场卫生管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内各部门工作现场的卫生管理。（三）基本原则1.谁使用，谁负责。各部门对本部门工作区域的卫生状况负直接责任。2.全员参与。全体员工应积极维护工作现场的环境卫生，养成良好的卫生习惯。3.及时清理。保持工作现场的整洁，做到随时发现问题，随时清理解决。二、卫生区域划分（一）办公室区域1.办公桌面：个人负责清理自己办公桌面的文件、杂物等，保持桌面整洁。2.办公地面：每天下班前进行清扫，确保地面无垃圾、灰尘。3.办公设备：如电脑、打印机、复印机等，定期进行擦拭，保持设备表面清洁。4.文件柜：定期整理文件，保持文件柜外观整洁，内部文件摆放有序。（二）会议室区域1.会议桌椅：每次会议结束后，及时清理桌面杂物，摆放整齐。2.地面：会议结束后进行清扫，确保地面干净。3.垃圾桶：及时清理垃圾桶内垃圾，保持垃圾桶周围清洁。（三）公共区域1.走廊：每天定时清扫，包括地面、墙壁、门窗等，保持走廊整洁明亮。2.楼梯：定期清扫楼梯，扶手每周擦拭一次，确保楼梯无垃圾、扶手干净。3.卫生间：安排专人负责，每天定时清理，包括洗手台、马桶、地面等，保持卫生间无异味、清洁卫生。（四）生产车间区域1.生产设备：每班生产结束后，操作人员负责对设备进行清洁，包括设备表面、操作面板、传动部位等，确保设备无油污、灰尘。2.工作平台：随时清理工作平台上的杂物、废料，保持平台整洁。3.车间地面：每天下班前进行全面清扫，定期进行拖地，保持地面干净、无积水。4.原材料及成品堆放区：原材料及成品应分类堆放整齐，保持堆放区通道畅通，地面整洁。三、卫生清洁标准（一）地面1.无明显垃圾、纸屑、灰尘、污渍等。2.拖把拖地后无水印，地面干燥。3.卫生间、茶水间等易潮湿区域无积水。（二）桌面1.无文件、杂物堆积，物品摆放整齐有序。2.桌面干净，无灰尘、污渍。（三）门窗1.玻璃明亮，无污渍、手印。2.窗框、窗台干净，无灰尘。（四）办公设备1.表面清洁，无灰尘、污渍。2.设备运行正常，无故障隐患。（五）文件柜1.外观整洁，无灰尘。2.文件分类清晰，摆放整齐。（六）垃圾桶1.垃圾及时清理，无满溢现象。2.垃圾桶周围地面干净，无垃圾散落。（七）卫生间1.洗手台、马桶等洁具干净，无污渍、水垢。2.卫生间无异味，通风良好。（八）生产车间1.设备清洁，无油污、杂物。2.工作平台无废料、杂物残留。3.原材料及成品堆放整齐，标识清晰。四、卫生清洁流程（一）日常清洁流程1.准备清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等。2.按照卫生区域划分，从左至右、从上至下依次进行清扫。先清理垃圾、杂物，再擦拭桌面、设备等，最后拖地。3.清洁卫生间时，先清理马桶、洗手台等洁具，再擦拭门窗、墙壁，最后拖地。4.将清理出的垃圾放入垃圾袋，扎紧袋口，送至指定的垃圾堆放点。5.清洁结束后，检查卫生状况，确保达到清洁标准。（二）定期清洁流程1.每月末制定下个月的定期清洁计划，明确清洁区域、内容和责任人。2.按照定期清洁计划，提前准备好所需的清洁工具和清洁剂。3.对办公区域的文件柜、天花板、空调等进行全面清洁。4.对生产车间的设备进行深度清洁，包括拆卸部分部件进行清洗。5.清洁结束后，由部门负责人进行检查验收，对不符合要求的区域及时返工。五、卫生检查与考核（一）检查方式1.部门内部自查：各部门每天安排专人对本部门卫生状况进行检查，发现问题及时整改。2.公司定期检查：公司每月组织一次卫生大检查，由行政部门牵头，各部门负责人参与，对各部门工作现场卫生情况进行全面检查。（二）检查标准按照本制度规定的卫生清洁标准进行检查。（三）考核办法1.对于卫生状况良好的部门，给予通报表扬，并在绩效考核中适当加分。2.对于卫生不达标的部门，责令限期整改。整改后仍不符合要求的，给予相应的经济处罚，并在绩效考核中扣分。3.连续多次卫生不达标的部门，部门负责人要向公司管理层作出书面检讨。六、卫生设施管理（一）卫生设施配备1.根据各部门工作现场的实际需求，配备足够数量的垃圾桶、拖把、扫帚、抹布、清洁剂等卫生清洁工具。2.在卫生间、茶水间等区域配备必要的卫生用品，如卫生纸、洗手液、空气清新剂等。（二）卫生设施维护1.定期检查卫生设施的使用状况，如发现损坏应及时报修。2.对卫生清洁工具进行定期保养，延长使用寿命。七、特殊情况处理（一）突发污染事件1.当工作现场发生突发污染事件时，如化学品泄漏、设备故障导致油污泄漏等，现场人员应立即采取应急措施，如清理泄漏物、防止污染扩散等。2.及时报告部门负责人和相关管理部门，配合进行后续的处理工作。（二）节假日期间1.在节假日放假前，各部门要组织员工对工作现场进行全面清理，确保卫生状况良好。2.节假日期间安排专人值班，负责对工作现场进行巡查，及时清理垃圾，保持环境整洁。八、培训与宣传（一）卫生知识培训1.定期组织员工参加卫生知识培训，提高员工的卫生意识和清洁技能。2.培训内容包括卫生清洁标准、清洁流程、卫生设施使用方法等。（二）宣传教育1.通过公司内部宣传栏、