银行水电电工管理制度

银行水电电工管理制度一、总则（一）目的为加强银行水电设施的日常管理与维护，确保水电供应的安全、稳定、正常，保障银行各项业务的顺利开展，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于银行所有办公区域、营业网点及附属设施的水电设施管理与维护工作，以及从事相关工作的电工人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将保障人员生命安全和银行财产安全放在首位，严格遵守相关安全操作规程。2.预防为主原则：通过定期巡检、维护保养等措施，提前发现和排除潜在的水电安全隐患。3.及时响应原则：对水电设施故障和紧急情况能够迅速做出反应，及时进行维修处理。二、职责分工（一）管理部门职责1.后勤保障部门负责制定和完善银行水电管理制度，并监督执行。统筹规划银行水电设施的建设、改造和更新工作。协调与供电、供水部门的关系，确保水电供应的稳定。对电工人员的工作进行监督、考核和培训。2.使用部门职责负责本部门水电设施的日常使用和管理，教育员工养成节约水电的良好习惯。发现水电设施故障或异常情况时，及时通知后勤保障部门。配合后勤保障部门进行水电设施的维修、检查等工作。（二）电工人员职责1.严格遵守国家有关水电安全法规和银行的各项规章制度，确保工作安全。2.负责银行水电设施的日常巡检、维护保养、故障排除等工作，确保水电设施正常运行。3.及时响应水电设施的紧急维修任务，在规定时间内到达现场进行处理。4.对水电设施的维修、更换等情况进行详细记录，建立维修档案。5.协助管理部门开展水电节能工作，提出合理化建议。三、水电设施管理（一）设施建设与改造1.后勤保障部门根据银行发展规划和实际需求，制定水电设施建设与改造计划。2.建设与改造项目应严格按照相关标准和规范进行设计、施工，确保质量和安全。3.项目竣工后，由后勤保障部门组织相关部门进行验收，验收合格后方可投入使用。（二）设施登记与档案管理1.对银行所有水电设施进行详细登记，包括设备名称、型号、规格、购置时间、安装位置等信息。2.建立水电设施档案，记录设施的维修、保养、更换等情况，为设施的全生命周期管理提供依据。（三）设施巡检1.电工人员应按照规定的巡检路线和时间间隔，对水电设施进行定期巡检。2.巡检内容包括水电设备的运行状况、线路连接情况、安全防护装置等，发现问题及时记录并报告。3.对重点水电设施，如配电室设备、大型变压器等，应增加巡检频次。（四）设施维护保养1.制定水电设施维护保养计划，明确维护保养的内容、周期和责任人。2.按照维护保养计划对水电设施进行清洁、润滑、紧固、调试等工作，确保设施性能良好。3.定期对水电设施进行预防性试验和检测，及时发现和消除潜在的安全隐患。（五）设施更新与报废1.当水电设施出现严重故障无法修复或技术性能落后时，由后勤保障部门提出更新申请。2.更新设施应符合银行实际需求和相关标准规范，经审批后进行采购和安装。3.对已报废的水电设施，应及时办理报废手续，并进行妥善处理，防止造成环境污染和安全事故。四、水电使用管理（一）用水管理1.加强对银行用水设施的管理，防止跑、冒、滴、漏现象发生。2.教育员工节约用水，养成随手关闭水龙头的好习惯，合理控制用水量。3.定期对用水设施进行检查和维护，确保正常运行。对发现的漏水等问题及时进行维修。（二）用电管理1.严格执行国家有关用电安全规定，合理分配用电负荷，确保用电安全。2.对银行内的电器设备进行规范管理，定期检查电器设备的运行状况，防止因设备故障引发电气火灾等事故。3.加强对员工的用电安全教育，禁止私拉乱接电线、违规使用大功率电器等行为。（三）节能管理1.积极推广应用节能新技术、新产品、新设备，提高水电能源利用效率。2.根据银行实际情况，制定合理的水电节能措施，如合理设置照明亮度、调整空调温度等。3.定期对银行水电能耗情况进行统计分析，查找节能潜力点，不断优化节能管理工作。五、水电维修管理（一）维修流程1.使用部门发现水电设施故障后，填写《水电维修申请表》，详细说明故障情况和地点，提交给后勤保障部门。2.后勤保障部门接到维修申请后，根据故障紧急程度安排电工人员进行维修。3.电工人员接到维修任务后，携带必要的工具和材料迅速赶赴现场，进行故障排查和维修。4.维修完成后，电工人员填写《水电维修记录单》，记录维修情况，经使用部门确认签字后交后勤保障部门存档。（二）紧急维修1.对于突发的水电设施紧急故障，如停电、漏水可能造成重大损失等情况，使用部门可直接拨打电工人员紧急联系电话，同时通知后勤保障部门。2.电工人员应在接到通知后[X]分钟内到达现场进行紧急处理，采取有效措施控制故障影响范围，尽快恢复水电供应。3.紧急维修完成后，电工人员应及时补办相关维修手续，并详细记录紧急维修情况。（三）维修质量监督1.后勤保障部门对水电维修工作进行质量监督，定期对维修质量进行检查。2.使用部门对维修结果进行验收，如发现维修质量不符合要求，应及时通知后勤保障部门进行返工处理。六、安全管理（一）安全制度1.建立健全水电安全管理制度，明确安全操作规程和安全责任。2.电工人员必须持证上岗，严格遵守安全操作规程，严禁违规操作。3.定期组织电工人员进行安全培训和应急演练，提高安全意识和应急处理能力。（二）安全防护1.在水电设施设备周围设置明显的安全警示标志，防止人员误操作和发生意外事故。2.为电工人员配备必要的安全防护用品，如绝缘手套、绝缘鞋、安全帽等，并督促其正确佩戴和使用。（三）安全检查1.定期对水电设施的安全状况进行检查，重点检查电气设备的接地、接零保护情况，电线电缆的绝缘性能等。2.对检查中发现的安全隐患，应立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪督促整改到位。（四）应急管理1.制定水电突发事件应急预案，明确应急处置流程和各部门职责。2.定期对应急预案进行演练，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行应对，减少损失。3.储备必要的应急物资和设备，如应急照明灯具、抢险工具等，并定期进行检查和维护，确保其性能良好。七、考核与奖惩（一）考核内容1.工作任务完成情况：包括水电设施巡检、维护保养、维修任务等的完成质量和及时性。2.安全管理：是否遵守安全制度，有无发生安全事故。3.节能工作：是否积极落实节能措施，水电能耗控制情况。4.服务质量：使用部门对电工人员服务态度和维修质量的评价。（二）考核方式1.采用定期考核与不定期抽查相结合的方式，对电工人员的工作进行全面考核。2.定期考核每季度进行一次，由后勤保障部门组织实施，考核结果作为绩效评定的重要依据。3.不定期抽查由管理部门随时进行，对发现的问题及时进行记录和处理。（三）奖惩措施1.对于工作表现优秀、成绩突出的电工人员，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金、晋升等。2.对于违反规章制度、工作失误造成损失或发生安全事故的电工人员，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、降职、辞退等处罚。八、培训与发展（一）培训计划1.根据银行水电管理工作的实际需求和电工人员的技能水平，制定年度培训计划。2.培训计划应包括培训内容、培训时间、培训方式、培训师资等方面的安排。（二）培训内容1.专业技能培训：包括水电设施的原理、操作、维修、保养等方面的知识和技能。2.安全知识培训：国家有关水电安全法规、银行安全制度、安全操作规程等。3.新技术、新设备培训：及时了解和掌握水电领域的新技术、新设备，提高电工人员的业务水平。（三）培训方式1.内部培训：由银行内部专业人员或邀请外部专家进行授课培训。2.外部培训：选派电工人员参加相关机构组织的专业培训课程和研讨会。3.实践操作培训：通过实际操作和案例分析，