门卫安全保卫管理制度

门卫安全保卫管理制度总则1.目的为了加强公司安全保卫工作，维护公司正常的工作秩序，保障公司及员工的生命财产安全，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司所有办公区域、生产车间、仓库等场所及公司全体员工和外来人员。3.职责保卫部门负责制定和完善门卫安全保卫管理制度，并监督执行。负责门卫人员的日常管理、培训和考核。负责公司安全保卫设施设备的管理和维护。负责进出公司人员、车辆和物资的安全检查。负责处理公司内发生的各类安全保卫事件。各部门负责本部门区域内的安全保卫工作，教育员工遵守公司安全保卫制度。配合保卫部门做好公司整体安全保卫工作，发现安全隐患及时报告。负责本部门贵重物品、重要文件的保管和安全防范。员工自觉遵守公司安全保卫制度，积极配合保卫部门开展工作。发现异常情况及时向保卫部门或上级领导报告。妥善保管个人财物，做好自身安全防范。人员出入管理1.员工出入管理正常上班时间员工凭本人有效工作证件刷卡或登记后进入公司。工作证件应妥善保管，不得转借他人。非上班时间因工作需要加班的员工，需填写《加班申请表》，经部门负责人批准后，凭工作证件和加班申请表进入公司。请假外出员工请假外出时，需填写《请假条》，经部门负责人和分管领导批准后，将请假条交门卫登记，方可外出。返回公司时，应及时告知门卫销假。临时外出员工因特殊情况临时外出，在半小时以内的，应告知部门负责人和门卫；超过半小时的，需填写《临时外出登记表》，经部门负责人批准后，方可外出，并在规定时间内返回。2.外来人员出入管理预约来访外来人员来访前，需提前与被访部门或人员联系，经同意后，在门卫处进行登记。登记内容包括姓名、单位、来访事由、联系电话、被访部门及人员等。门卫通知被访部门或人员确认后，发放临时访客证，外来人员凭临时访客证进入公司。临时来访外来人员未提前预约的，门卫应与被访部门或人员电话联系，确认是否同意来访。如同意，按上述预约来访程序进行登记和发放临时访客证；如不同意，应委婉拒绝外来人员进入公司，并说明原因。外来施工人员外来施工人员进入公司施工，需由施工单位提前向公司保卫部门提交《施工人员登记表》，包括施工人员姓名、身份证号码、工种、联系电话等信息。保卫部门审核同意后，通知门卫备案。施工人员进入公司时，需在门卫处登记，领取临时施工证，并佩戴在明显位置。施工结束后，施工单位应及时到门卫处办理施工证注销手续。外来送货人员外来送货车辆到达公司后，送货人员应先在门卫处登记，说明送货单位、货物名称、数量等信息。门卫通知收货部门或人员确认后，指引送货车辆到指定地点卸货。送货人员离开公司时，应到门卫处办理出门手续，经检查货物与送货单一致后，方可放行。3.禁止入内人员携带危险物品、易燃易爆物品、管制刀具等违禁物品的人员。衣冠不整、行为举止异常、形迹可疑的人员。未经预约且未获得被访部门或人员同意的外来人员。与公司有经济纠纷或其他矛盾，可能影响公司正常秩序的人员。车辆出入管理1.公司车辆出入管理公司车辆凭车辆行驶证和公司发放的车辆通行证出入公司。车辆通行证应妥善保管，不得转借他人。车辆进入公司时，应减速慢行，主动配合门卫检查。门卫应检查车辆外观、行驶证、车辆通行证等，确认无误后予以放行。车辆离开公司时，门卫应检查车辆后备箱、车厢等部位，确保无违规携带公司物品或其他异常情况后，予以放行。2.外来车辆出入管理外来车辆进入公司前，应在门卫处停车登记，说明来访事由、联系电话、被访部门及人员等信息。门卫通知被访部门或人员确认后，发放临时停车证，外来车辆凭临时停车证进入公司，并按指定地点停放。外来送货车辆进入公司后，应在指定卸货区域卸货，装卸货物完毕后应立即离开公司。如需在公司内过夜停放，需经公司保卫部门批准，并按规定缴纳停车费用。外来车辆离开公司时，门卫应检查临时停车证、送货单等相关凭证，确认无误后，收回临时停车证，予以放行。3.车辆禁止入内情况无有效行驶证或车辆通行证的车辆。车身外观严重损坏、标识不清的车辆。存在安全隐患或不符合公司车辆管理规定的车辆。拒绝配合门卫检查的车辆。物资出入管理1.物资出门管理公司物资出门，需凭有效的《物资出门证》。《物资出门证》应由物资所属部门负责人签字批准，并注明物资名称、规格、数量、去向等信息。门卫应认真核对《物资出门证》与物资实际情况是否相符，确认无误后予以放行。对于贵重物资、危险物品等，还需经公司相关领导批准。物资出门时，门卫应检查物资的包装、标识等是否完好，防止物资被盗、损坏或丢失。2.物资进门管理外来物资进入公司，送货人员应在门卫处填写《物资进门登记表》，注明物资名称、规格、数量、送货单位等信息。门卫通知收货部门或人员确认后，指引物资到指定地点存放。收货部门或人员应对进入公司的物资进行验收，如发现物资数量、质量等问题，应及时与送货单位联系解决，并告知门卫。对于紧急物资或特殊情况，可先电话通知收货部门或人员，物资到达后再补办相关手续。安全保卫设施设备管理1.设施设备配备在公司门卫室及其他重要区域安装监控摄像头、报警装置等安全保卫设施设备，确保公司安全监控无死角。配备必要的消防器材，如灭火器、消火栓等，并定期进行检查和维护，确保其性能良好。安装门禁系统，对公司办公区域、生产车间、仓库等场所进行门禁管理，限制无关人员进入。2.设施设备维护保卫部门负责安全保卫设施设备的日常维护和保养，定期检查设备运行情况，及时发现和排除故障。对于监控摄像头、报警装置等电子设备，应定期进行数据备份，确保监控资料的完整性和可追溯性。消防器材应按照规定的时间和要求进行检查、换药、维修等，确保其随时处于可用状态。门禁系统应定期进行维护和升级，确保其安全性和稳定性。3.设施设备使用管理安全保卫设施设备由保卫部门指定专人负责操作和管理，其他人员未经允许不得擅自操作。操作人员应严格按照操作规程使用设施设备，不得违规操作或损坏设备。如发现设施设备出现故障或异常情况，操作人员应及时报告保卫部门，并采取相应的应急措施。巡逻制度1.巡逻安排保卫部门应制定详细的巡逻计划，明确巡逻路线、巡逻时间、巡逻人员等。巡逻人员应按照巡逻计划进行巡逻，确保公司各区域安全保卫工作无遗漏。巡逻时间应覆盖公司正常工作时间和非工作时间，重点时段应加强巡逻频次。2.巡逻内容检查公司各区域的门窗、门锁、防护栏等是否完好，有无异常开启或损坏情况。检查公司内的水电设施、消防设施等是否正常运行，有无安全隐患。查看公司内有无异常人员、车辆或物品，及时发现和处理可疑情况。检查公司各区域的卫生状况，保持环境整洁。3.巡逻记录巡逻人员应认真填写巡逻记录，记录巡逻时间、巡逻路线、发现的问题及处理情况等。巡逻记录应妥善保存，以备查阅。对于发现的重大问题或安全隐患，应及时向上级领导报告，并跟踪处理结果。安全检查制度1.定期检查保卫部门应定期组织对公司安全保卫工作进行全面检查，检查内容包括人员出入管理、车辆出入管理、物资出入管理、安全保卫设施设备管理、巡逻制度执行情况等。定期检查每月至少进行一次，检查结果应形成书面报告，报公司领导审阅。2.专项检查根据公司实际情况和安全工作需要，适时组织专项安全检查，如消防安全检查、治安防范检查、节假日安全检查等。专项检查应制定详细的检查方案，明确检查重点和要求，确保检查工作的针对性和有效性。3.临时检查在公司发生重大活动、重要会议或其他特殊情况期间，保卫部门应组织临时安全检查，确保活动期间公司安全稳定。临时检查应根据实际情况，对相关区域和环节进行重点检查，及时发现和消除安全隐患。4.检查整改对于安全检查中发现的问题，保卫部门应及时下达《安全隐患整改通知书》，明确整改责任部门、整改措施和整改期限。整改责任部门应按照要求认真落实整改措施，及时消除安全隐患。整改完成后，应向保卫部门提交整改报告，保卫部门进行复查，确保整改工作到位。应急处置制度1.突发事件应急预案制定保卫部门应根据公司实际情况，制定完善的突发事件应急预案，包括火灾、盗窃、抢劫、暴力事件、自然灾害等。应急预案应明确应急处置的组织机构、职责分工、处置程序、应急资源保障等内容，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行应对。2.应急培训与演练保卫部门应定期组织员工进行应急培训，提高员工的应急意识和应急处置能力。培训内容包括应急预案解读、应急技能培训等。定期组织应急演练，演练频率每年不少于一次。演练内容应涵盖各种突发事件的应急处置流程，通过演练检验应急预案的可行性和有效性，发现问题及时进行改进。3.突发事件处置流程突发事件发生后，现场人员应立即向保卫部门或上级领导报告，并采取必要的应急措施，保护现场。保卫部门接到报告后，应迅速启动应急预案，组织应急处置力量赶赴现场。根据突发事件的性质和严重程度，采取相应的处置措施，如灭火、报警、疏散人员、制服嫌疑人等。在应急处置过程中，应及时向上级领导报告事件进展情况，协调相关部门进行支援和配合。事件处置完毕后，应及时进行总结评估，分析事件原因，总结经验教训，对应急预案进行修订和完善。奖惩制度1.奖励对在安全保卫工作中表现突出的部门或个人，公司将给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等。表现突出的情况包括但不限于及时发现和制止安全事故、抓获违法犯罪分子、提出合理化安全建议并取得显著成效等。2.