非公联合支部管理制度

非公联合支部管理制度一、总则（一）目的为加强非公联合支部的规范化建设，提高党组织的凝聚力、战斗力和党员的党性修养，充分发挥党组织在非公企业中的政治核心作用和党员的先锋模范作用，促进非公企业健康发展，特制定本管理制度。（二）适用范围本管理制度适用于非公联合支部全体党员及所属非公企业。（三）基本原则1.坚持党的领导。坚决贯彻党的路线方针政策，确保党组织在非公企业中的政治引领作用。2.围绕企业发展。紧密结合非公企业生产经营实际，把党建工作与企业发展有机结合起来，实现党建工作与企业发展互促共进。3.服务党员群众。关心关爱党员和职工群众，维护他们的合法权益，为他们提供必要的帮助和支持。4.依法依规管理。严格遵守党内法规和国家法律法规，规范党组织的各项工作和活动。二、党组织设置（一）支部组建根据非公企业的分布和党员人数，按照有利于党组织开展活动、有利于党员教育管理、有利于促进企业发展的原则，及时组建非公联合支部。支部委员会由党员大会选举产生，设书记1名，副书记1名，委员若干名。（二）隶属关系非公联合支部隶属于上级党委，接受上级党委的领导和指导。（三）党组织调整随着非公企业的发展变化和党员人数的增减，及时调整党组织设置，确保党组织覆盖和工作覆盖到位。三、党员管理（一）党员发展1.按照"控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用"的总要求，做好非公企业党员发展工作。2.积极引导非公企业中的优秀职工、技术骨干、管理人员向党组织靠拢，注重在生产一线和青年职工中发展党员。3.严格党员发展程序，按照入党积极分子的确定和培养、发展对象的确定和考察、预备党员的接收、预备党员的教育考察和转正等环节，做好党员发展工作。（二）党员教育1.制定党员教育培训计划，明确教育内容、教育方式和教育时间。2.教育内容包括党的基本理论、基本路线、基本方略，党的历史和优良传统，党性党风党纪教育，形势政策教育，法律法规教育，业务知识和技能培训等。3.教育方式可采取集中培训、专题讲座、主题党日活动、在线学习、实地参观等多种形式。（三）党员管理1.建立党员档案，对党员的基本信息、入党材料、教育培训、奖惩情况等进行详细记录。2.严格党的组织生活制度，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。3.加强党员日常管理，督促党员按时参加党组织的各项活动，履行党员义务，发挥党员先锋模范作用。4.做好党员组织关系转接工作，及时将党员组织关系转入或转出非公联合支部。（四）党员监督1.加强对党员的监督，督促党员遵守党的纪律和国家法律法规，廉洁奉公，自觉维护党的形象。2.建立健全党员监督机制，通过民主评议党员、谈心谈话、群众监督等方式，及时发现和纠正党员存在的问题。3.对违反党纪党规的党员，按照有关规定进行严肃处理。四、党组织活动（一）活动计划1.年初制定党组织年度活动计划，明确活动主题、活动内容、活动时间和活动方式。2.活动计划要紧密结合非公企业实际和党员需求，注重活动的针对性和实效性。（二）活动内容1.开展主题党日活动。每月确定一天为主题党日，围绕党的中心工作和企业发展实际，开展形式多样的主题党日活动，如重温入党誓词、学习先进典型、志愿服务、技能竞赛等。2.加强思想政治教育。通过组织党员学习党的理论知识、观看教育片、开展专题讨论等方式，提高党员的思想政治素质。3.服务企业发展。组织党员围绕企业生产经营中的重点难点问题，开展技术攻关、献计献策、劳动竞赛等活动，为企业发展提供有力支持。4.关心关爱党员群众。开展走访慰问、帮扶救助等活动，关心党员群众的工作生活，解决他们的实际困难。（三）活动方式1.集中活动。定期组织党员开展集中学习、集中讨论、集中培训等活动。2.分散活动。根据党员的工作实际和个人需求，组织党员开展自学、小组讨论、实地调研等活动。3.联合活动。与其他党组织联合开展活动，如共建共享、互学互促等，拓展党组织活动的空间和形式。（四）活动记录每次党组织活动要做好记录，包括活动时间、活动地点、活动主题、活动内容、参加人员、活动效果等，活动记录要真实、准确、完整。五、党组织工作制度（一）"三会一课"制度1.支部党员大会。每季度召开一次，由支部委员会召集，全体党员参加。主要任务是传达学习党的路线方针政策和上级党组织的决议、指示，讨论决定支部重大问题，听取和审查支部委员会工作报告，选举支部委员会和出席上级党代会的代表等。2.支部委员会。每月召开一次，由支部书记召集，支部委员参加。主要任务是研究贯彻上级党组织的决议、指示，讨论制定完成工作任务的措施，研究党的建设和党员管理教育方面的问题，讨论决定支部工作中的重要事项等。3.党小组会。每月召开一次，由党小组组长召集，党小组党员参加。主要任务是组织党员学习党的理论知识，讨论贯彻支部决议，汇报党员思想、工作和学习情况，开展批评与自我批评等。4.党课。每季度安排一次，由支部书记或邀请上级党组织的领导、专家学者授课。主要任务是对党员进行党的基本理论、基本路线、基本方略教育，党的历史和优良传统教育，党性党风党纪教育，形势政策教育等。（二）民主生活会制度1.每年召开一次民主生活会，一般安排在第四季度，围绕主题，认真开展批评与自我批评。2.民主生活会前，要广泛征求意见，深入开展谈心谈话，认真撰写对照检查材料。3.民主生活会上，要实事求是地开展批评与自我批评，查找存在的问题，分析原因，提出整改措施。4.民主生活会后，要针对查找出的问题，制定整改方案，明确整改责任，认真抓好整改落实。（三）组织生活会制度1.每半年召开一次组织生活会，以党支部或党小组为单位召开。2.组织生活会前，要组织党员学习党的有关文件，开展谈心谈话，广泛征求意见，查找存在的问题。3.组织生活会上，党员要认真开展批评与自我批评，查找自身存在的问题，提出整改措施。4.组织生活会后，要针对查找出的问题，制定整改清单，明确整改事项和整改措施，认真抓好整改落实。（四）民主评议党员制度1.每年开展一次民主评议党员工作，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序进行。2.民主评议党员要围绕党员的思想政治、工作业绩、服务群众、遵守纪律等方面进行，重点评议党员发挥先锋模范作用情况。3.对评为优秀的党员，要予以表彰和奖励；对不合格党员，要按照有关规定进行组织处置。（五）谈心谈话制度1.支部书记与支部委员、支部委员与党员之间每年至少谈心谈话一次。2.谈心谈话要做到坦诚相见，沟通思想，交流工作，交换意见，及时了解党员的思想、工作和生活情况，发现问题及时提醒纠正。3.对党员反映的问题和提出的意见建议，要认真研究，及时反馈，切实加以解决。（六）党费收缴、使用和管理制度1.党员要按照党章规定，自觉、按时、足额交纳党费。2.党支部要建立党费收缴台账，及时登记党员党费交纳情况。3.党费使用要严格按照有关规定，坚持统筹安排、量入为出、收支平衡、略有结余的原则，主要用于党员教育、培训、表彰、慰问等方面。4.党费管理要严格执行财务制度，实行专人管理、专账核算、专款专用，定期公布党费收缴、使用情况，接受党员和群众监督。六、党组织与企业关系（一）党组织参与企业决策1.建立党组织与企业管理层沟通协商机制，定期召开会议，就企业发展战略、生产经营、内部管理等重大问题进行沟通协商，提出意见建议。2.党组织负责人可通过法定程序进入企业管理层，参与企业重大问题决策，确保党组织的意图在企业决策中得到体现。（二）党组织支持企业发展1.围绕企业生产经营开展党建工作，组织党员开展技术创新、管理创新、服务创新等活动，为企业发展提供智力支持和技术保障。2.加强企业文化建设，培育积极向上的企业文化，增强企业的凝聚力和向心力。3.协调企业与职工、企业与社会之间的关系，维护企业和职工的合法权益，促进企业和谐稳定发展。（三）企业支持党组织工作1.企业要为党组织开展活动提供必要的场地、经费等支持，保障党组织工作的正常开展。2.企业要尊重和支持党组织负责人依法履行职责，积极配合党组织