退休党员双重管理制度

退休党员双重管理制度总则目的为加强退休党员的教育管理，进一步完善党员教育管理体系，充分发挥退休党员在社会建设中的先锋模范作用，根据《中国共产党章程》及党内有关规定，结合本单位实际情况，制定本制度。适用范围本制度适用于本单位退休后组织关系仍保留在本单位党组织的全体党员。基本原则1.坚持党性原则：退休党员要始终保持对党的忠诚，自觉遵守党的纪律和规矩，坚定理想信念，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.注重分类管理：根据退休党员的身体状况、兴趣爱好、居住区域等实际情况，实施有针对性的教育管理措施，确保管理工作的有效性。3.强化服务意识：将服务退休党员作为管理工作的重要内容，关心他们的生活和健康，为他们发挥作用创造条件，增强退休党员的归属感和荣誉感。4.鼓励发挥作用：积极引导退休党员在社区建设、志愿服务、关心下一代等方面发挥余热，为构建和谐社会贡献力量。党组织设置与职责成立退休党员党支部1.根据退休党员人数和分布情况，成立退休党员党支部。党支部委员会由支部书记、副书记和委员组成，按照党章规定进行选举产生，每届任期[X]年。2.退休党员党支部应根据工作需要，合理划分党小组，每个党小组推选一名组长，负责组织本小组的党员开展活动。党支部职责1.宣传贯彻党的路线方针政策：组织退休党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，宣传党的路线方针政策，引导退休党员坚定理想信念，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。2.加强党员教育管理：制定退休党员年度学习计划，定期组织党员开展政治理论学习、形势政策教育、党的基本知识教育等，提高党员的思想政治素质。严格党的组织生活制度，督促党员按时参加"三会一课"、主题党日等活动，加强对党员的日常监督管理，做好党员组织关系转接、党费收缴等工作。3.做好党员服务工作：关心退休党员的生活和健康，建立健全党员关怀帮扶机制，定期走访慰问困难党员、生病住院党员，帮助他们解决实际困难。组织开展适合退休党员特点的文体活动，丰富党员的精神文化生活，增强党组织的凝聚力和吸引力。4.引导党员发挥作用：围绕本单位中心工作和社区建设需要，组织退休党员开展志愿服务、建言献策、关心下一代等活动，鼓励退休党员在社会生活中继续发挥先锋模范作用，为党和人民的事业增添正能量。5.做好党支部自身建设：加强党支部班子建设，提高班子成员的政治素质和工作能力。建立健全党支部各项工作制度，加强对党支部工作的研究和总结，不断提高党支部工作水平。党小组职责1.组织党员学习：按照党支部的安排，组织本小组党员开展政治理论学习、业务知识学习等活动，确保学习任务落到实处。2.落实组织生活制度：督促本小组党员按时参加党支部组织的各项活动，组织开展小组内的组织生活，如民主评议党员、谈心谈话等，加强党员之间的交流与沟通。3.了解党员思想动态：关心本小组党员的思想、工作和生活情况，及时发现和反映党员的意见和建议，协助党支部做好党员的思想政治工作。4.协助党支部开展工作：积极配合党支部完成各项工作任务，组织党员参与志愿服务、社区建设等活动，发挥党员的先锋模范作用。党员教育管理教育内容1.政治理论教育：深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的基本路线、基本方略，学习党的历史和优良传统，提高退休党员的政治觉悟和理论水平。2.党性修养教育：加强党章党规党纪教育，引导退休党员自觉遵守党的纪律和规矩，增强党性观念，保持共产党员的先进性和纯洁性。3.形势政策教育：及时传达学习党和国家的重大方针政策、重要会议精神，帮助退休党员了解国内外形势，关心国家大事，增强政治敏锐性和政治鉴别力。4.法律法规教育：组织退休党员学习国家法律法规，增强法治意识，引导退休党员依法办事，维护社会稳定。5.健康养生知识教育：根据退休党员的特点，开展健康养生知识讲座和培训，提高退休党员的健康意识和生活质量。教育方式1.集中学习：定期组织退休党员集中学习，邀请专家学者、党校教师等进行授课，传达学习上级文件精神，开展专题讨论等。集中学习每月不少于[X]次，每次学习时间不少于[X]小时。2.个人自学：鼓励退休党员根据自身实际情况，制定学习计划，开展个人自学。党支部要为退休党员提供学习资料，如书籍、报刊、学习资料汇编等，引导退休党员自主学习。3.线上学习：充分利用现代信息技术，搭建线上学习平台，如微信公众号、学习强国APP等，定期推送学习内容，方便退休党员随时随地进行学习。同时，鼓励退休党员在学习平台上分享学习心得和体会，开展线上交流互动。4.实地参观学习：结合主题党日活动，组织退休党员到红色教育基地、先进企业、社区等进行实地参观学习，通过实地感受、现场讲解等方式，增强学习效果。实地参观学习每年不少于[X]次。5.专题讲座：根据退休党员的需求和形势任务的要求，定期举办专题讲座，邀请相关领域的专家学者或先进模范人物进行授课，内容涵盖政治、经济、文化、社会等各个方面，拓宽退休党员的视野。专题讲座每季度不少于[X]次。组织生活制度1."三会一课"制度：定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。支部党员大会每季度至少召开1次，支部委员会每月至少召开1次，党小组会每月至少召开1次，党课每季度至少安排1次。2.主题党日制度：每月确定一天为主题党日，组织党员开展集中学习、党性分析、志愿服务、民主议事等活动。主题党日活动要突出主题，注重实效，增强党员的参与感和积极性。3.民主评议党员制度：每年年底，组织开展民主评议党员工作。民主评议党员要按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序进行，重点围绕党员履行义务、发挥作用等情况进行评议。对优秀党员进行表彰和宣传，对不合格党员按照有关规定进行组织处置。4.谈心谈话制度：党支部班子成员之间、班子成员与党员之间、党员与党员之间要定期开展谈心谈话。谈心谈话要坦诚相见，交流思想，沟通情况，发现问题及时提醒纠正，增进党内团结。谈心谈话每年不少于[X]次。党费收缴与管理1.党费收缴标准：退休党员要按照党章规定，自觉、按时、足额交纳党费。党费收缴标准按照党员月工资收入（税后）的一定比例计算，具体比例为：每月工资收入（税后）在3000元以下（含3000元）者，交纳月工资收入的0.5%；3000元以上至5000元（含5000元）者，交纳1%；5000元以上至10000元（含10000元）者，交纳1.5%；10000元以上者，交纳2%。2.党费收缴方式：退休党员党费一般由党支部指定专人负责收缴。党员应于每月[具体日期]前将党费交至党支部指定的党费收缴人员手中。党支部要建立党费收缴台账，如实记录党员党费交纳情况。3.党费管理：党支部要指定专人负责党费管理工作，党费管理人员要严格按照党费管理规定，认真做好党费的收缴、登记、核算、上缴等工作。党费要专款专用，不得挪作他用。党支部要定期对党费收缴、使用情况进行公示，接受党员监督。党员组织关系管理1.组织关系转接：退休党员因工作调动、居住地变更等原因需要转移组织关系的，应及时向党支部提出申请。党支部要按照有关规定，及时为党员办理组织关系转接手续，并将党员组织关系介绍信回执联妥善保存。2.流动党员管理：退休党员外出时间在6个月以上的，应将组织关系转移到居住地党组织或其他相关党组织，并向党支部报告外出情况。党支部要与流动党员保持联系，及时了解他们的思想、工作和生活情况，督促他们参加当地党组织的活动。流动党员返回原单位后，要及时将组织关系转回原党支部，并向党支部汇报外出期间的情况。3.失联党员管理：对与党组织失去联系6个月以上、通过各种方式查找仍然没有取得联系的党员，按照党章和党内有关规定，区别不同情况作出妥善处理。对因出国（境）定居等原因停止党籍的党员，要按照有关规定办理相关手续。党员作用发挥参与志愿服务1.成立志愿服务队伍：党支部要根据退休党员的特长和意愿，成立退休党员志愿服务队伍，如政策宣传志愿服务队、环境卫生志愿服务队、关爱困难群体志愿服务队等。志愿服务队伍要明确负责人和成员职责，制定志愿服务计划和活动方案。2.开展志愿服务活动：志愿服务队伍要围绕社区建设、环境保护、关爱他人等方面，定期开展志愿服务活动。活动要注重实效，为群众办实事、解难题，树立退休党员的良好形象。党支部要对志愿服务活动进行指导和监督，确保活动安全有序开展。3.建立志愿服务激励机制：对表现优秀的退休党员志愿者进行表彰和奖励，激励更多的退休党员参与志愿服务活动。同时，要关心志愿者的工作和生活，为他们提供必要的支持和帮助。建言献策1.搭建建言献策平台：党支部要通过召开座谈会、设立意见箱、开展问卷调查等方式，广泛征求退休党员的意见和建议。同时，要充分利用线上平台，如微信公众号、电子邮箱等，畅通退休党员建言献策渠道。2.鼓励退休党员积极建言献策：退休党员要围绕本单位改革发展、社区建设、社会热点难点问题等，积极建言献策。党支部要对退休党员提出的意见和建议进行认真梳理和研究，及时反馈处理情况，并将合理的建议提交给相关部门参考。3.建立建言献策奖励机制：对提出有价值意见和建议的退休党员进行表彰和奖励，激发退休党员参与单位发展和社会治理的积极性和主动性。关心下一代1.成立关心下一代工作小组：党支部要组织退休党员成立关心下一代工作小组，明确工作任务和职责。工作小组要结合青少年的特点和需求，开展形式多样的关爱活动。2.开展关爱活动：关心下一代工作小组要通过举办讲座、辅导作业、心理咨询、关爱帮扶等方式，关心青少年的成长成才。活动要注重针对性和实效性，帮助青少年树立正确的世界观、人生观、价值观，培养他们的创新精神和实践能力。3.加强与学校、家庭的联系：关心下一代工作小组要加强与学校、家庭的沟通与联系，形成关爱青少年的工作合力。要定期召开座谈会，交流工作经验，共同探讨解决青少年成长过程中遇到的问题。考核评价与激励考核评价1.考核内容：对退休党员的考核评价主要包括思想政治表现、参加组织生活情况、发挥作用情况等方面。具体考核指标如下：思想政治表现（40分）：主要考核退休党员对党的路线方针政策的学习贯彻情况、政治立场、党性修养等方面。参加组织生活情况（30分）：主要考核退休党员参加"三会一课"、主题党日、民主评议党员等组织生活的情况。发挥作用情况（30分）：主要考核退休党员在志愿服务、建言献策、关心下一代等方面发挥作用的情况。2.考核方式：考核评价采取个人自评、党员互评、群众评议、组织评定相结合的方式进行。每年年底，党支部要组织开展退休党员考核评价工作，按照考核内容和标准，对退休党员进行量化打分，确定考核等次。3.考核等次：考核等次分为优秀、合格、不合格三个等次。考核得分在90分以上的为优秀，7089分的为合格，60分以下的为不合格。对考核优秀的退休党员进行表彰和奖励，对考核不合格的退休党员要进行诫勉谈话，督促其限期整改。激励措施1.表彰奖励：对表现优秀的退休党员，党支部要定期进行表彰奖励，如颁发荣誉证书、给予物质奖励等。同时，要通过单位内部刊物、微信公众号等渠道，对优秀退休党员的先进事迹进行宣传报道，发挥典型示范作用。2.关怀慰