2025餐饮员工雇佣合同协议

2025餐饮员工雇佣合同协议本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国省市签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系XX：乙方（员工）：姓名：证件号：住址：联系XX：鉴于乙方具备从事餐饮服务工作的相关能力和资格，甲方根据业务需要招聘乙方为正式员工，双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，就雇佣事宜达成如下协议：第一条聘用期限1.1本合同有效期为年，自年月日起至年月日止。1.2在合同期满前，双方可协商续签事宜。若任何一方决定不再续签，应在合同期满前日以书面形式通知对方。第二条工作内容2.1乙方同意根据甲方的工作安排，担任岗位（具体职责见附件）。2.2乙方应认真履行岗位职责，按时完成甲方分配的任务，遵守甲方的规章制度和工作纪律。第三条工作地点3.1乙方的工作地点为：。3.2甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点，乙方应服从安排。第四条工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间为每周小时，具体时间为：时至时。4.2乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假，具体安排以甲方规章制度为准。4.3如遇特殊情况，甲方有权安排乙方加班，加班费按照国家有关规定支付。第五条劳动报酬5.1甲方每月日支付乙方上月的劳动报酬，支付方式为。5.2乙方的基本工资为元/月，绩效工资为元/月，总计为元/月。5.3乙方的奖金及其他福利待遇按照甲方的规章制度执行。5.4甲方根据乙方的工作表现和业绩，有权调整乙方的工资及奖金。第六条社会保险和福利6.1甲方按照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方的社会保险费用由甲方承担%，乙方承担%。6.3甲方为乙方提供以下福利：。第七条工作条件和环境7.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，配备必要的劳动保护用品。7.2甲方定期组织乙方进行健康检查，费用由甲方承担。7.3乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。第八条劳动纪律8.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。8.2乙方不得从事任何损害甲方利益的行为，如有违反，甲方有权解除合同并追究乙方责任。8.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的经营信息和技术资料。第九条合同的变更、解除和终止9.1经双方协商一致，可以变更或解除本合同。9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（4）被依法追究刑事责任的。9.3乙方解除合同，应提前日以书面形式通知甲方，经甲方同意后方可离职。9.4合同期满后，本合同自动终止。如需续签，双方应在合同期满前协商一致。第十条违约责任10.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应赔偿由此产生的全部损失。10.2乙方擅自离职或违反竞业限制的，应向甲方支付违约金元。第十一条争议解决11.1因本合同引起的争议，双方应协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条其他条款12.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：